主要负责客服类工作，处理顾客的一切问题

岗位职责： 1、根据公司提供的资料，通过电话、微信等形式联系潜在客户，了解客户需求，介绍公司代理记账业务，拜访意向客户，达成交易签订合同； 2、维护公司现有客户关系； 3、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00 ，法定节假日带薪休假

职位要求： 1、年龄23-40岁，不限经验，欢迎零基础人员加入 2、具备良好的语言表达与人际交流能力 3、信用记录正常，无纹身、明显疤痕，无违法犯罪行为，无司法纠纷 工资待遇： 1、长期无责任底薪+业绩提成，月综合收入5000-8000元以上 2、福利包含五险、带薪年休假、法定节假日及不定期团队建设活动 3、工作时段为朝九晚六，享受国家规定节假日及带薪年假 4、清晰晋升路径：可逐步晋升为组长→主管→项目主管→经理 工作时间： 冬季作息：8:50-12:00，13:30-18:00 夏季作息：8:50-12:00，14:00-18:30 每周日固定休息

一、岗位职责 1. 非销售性质岗位，接受银行委托，通过电话方式对逾期客户进行还款提醒、沟通协调，并引导其按时履行还款义务；工作内容简单，重点在于认真负责的工作态度； 2. 对客户来电进行及时回访，准确传达应还金额、还款途径及截止时间等相关信息； 3. 向客户说明相关金融政策，协助维护个人信用记录； 4. 对客户现有信息不完整的部分进行核实与更新，确保后续沟通顺畅。 二、岗位要求： 40周岁以下，性别不限；大专学历 三、薪资构成：无责任底薪（2070-3030）+业绩提成+奖金，提成上不封顶（每季度可上调底薪）；入职前3个月保底收入为3200元/月，若实际收入高于此标准则按实发放；普通完成任务者月收入在6000-7000元区间，积极工作者可达7000-10000元，全力以赴者可实现12000元以上； 3. 福利保障：缴纳五险一金，每年享有5天带薪年假，定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品，组织年度旅游1-2次，每月开展公司团建活动； 4. 带薪休假：包含国家法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 5. 职业培训：配备系统化培训机制，新员工可参与免费的岗前培训、业务能力提升培训、进阶课程及管理类培训； 6. 职业发展：提供公开透明的晋升路径，发展空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）； 7. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息4至5天（每月第二个周六为正常上班日）。

【我们期待这样的你】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流； 2、具备一定的抗压素质，个人征信正常，无违法犯罪记录； 3、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心、蚂蚁催收、银行内催等相关从业经历者优先考虑； 【你将获得的】 1、薪酬构成：底薪+提成，入职前3个月无责任保底3200元，月综合收入7000-13000元，表现优异者可达10000-20000元，收入上不封顶； 2、正式录用后即按规定缴纳五险一金； 3、拥有清晰透明的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会； 4、生日福利（礼品）、不定期团队建设、传统节日关怀、年会惊喜等员工福利； 5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休5-7天。 晋升路径： 横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理 纵向拓展：客服→（培训师、行政、合规、人事）→后台主管 【你的工作内容】 1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒及告知服务，协助客户制定合理还款计划； 2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等关键信息； 3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护并更新客户信息，确保后续沟通顺畅； 4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【公司介绍】： 金融服务类公司，维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险 【岗位内容】： 1. 负责跟进公司客户逾期账款的提醒工作，协助债务人优化资金规划以实现还款目标。 2. 通过电话、短信等渠道与客户保持良好沟通，掌握客户实际状况并给予合理的指导建议。 3. 准确登记客户资料及金融往来记录，定期反馈工作进度与处理结果。 【薪资介绍】： 底薪+提成 根据业绩情况季度调薪， 底薪：3200/有回款就有提成 薪资由底薪加提成构成，一年有4次调薪机会，平均薪资在8000+左右哈~ 正常缴纳【五险一金】 【不含销售性质】 加入我们吧：期待你的加入！

职位要求： 1. 年龄******* 2. 具备良好的沟通协调能力和综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与谈判； 3. 品行端正，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力； 4. 无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度认真严谨。 薪资福利待遇： 1. 提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪5000元以上，业绩优异者月收入可达10000元以上； 2. 无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等； 3. 工作时间：每周工作六天，周日休息，周六加班按标准支付加班费（依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期）； 4. 定期组织多样化的团队活动； 5. 提供系统化的在职培训，拥有清晰的晋升通道，办公环境舒适，管理方式扁平高效。 这里每一位同事都是你成长路上的伙伴， 陪伴你学习、进步、不断完善自我。公司始终专注于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。 地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。 咨询热线：************ ***********（微信同号）

1. 室内办公，无需外勤 2. 提供带薪培训，入职后安排专人一对一指导，快速融入团队 3. 缴纳五险，拥有健全的晋升机制，发展空间广阔 4. 享受法定节假日、带薪年假、婚假等各类假期 5. 永久无责任底薪，搭配高额提成奖励 6. 地处万达旁，交通便利，地理位置优越 岗位职责： 1、为客户提供专业服务，根据客户需求制定匹配的解决方案 2、及时记录并跟进客户反馈与需求，依托现有政策高效处理问题

每天工作4小时，上午2小时，下午2小时 每周结算薪资一次，时薪为12.5元 公司负责提供所需设备

平顶山市郏县招光伏安装 岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按照施工图纸及技术规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业 3.配合项目经理进行现场安全管控、进度协调及质量自检 4. 处理安装过程中的常见技术问题，及时反馈异常情况 5. 做好施工记录、材料清点及完工资料整理 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及登高作业 2. 具备光伏安装、电力施工或相关领域实操经验者优先 3.了解光伏发电原理及基本电气安全知识 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识

平顶山市郏县招工地打磨喷漆，门面房现钱

平顶山市郏县招光伏安装

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

平顶山郏县招内架，架子工

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 工作内容： 回复客户咨询信息，微信客服，处理售后包裹，3C数码类 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养！

招聘售后客服20人 协助主管为老客户提供后期服务：理赔，续保，保单信息变更，保单讲解，活动通知，保单领钱等后期服务，节假日礼品发放等。主要是协助主管工作，没有业务考核 男女不限25-45，大专及以上学历学信网能查到 上班时间：8点20到11点半，下午2点10分到5点，周六下午休息周日全天休息 底薪3k，综合薪资3-5k。电话:

岗位名称：保险售后服务专员/客服经理（+双休） 薪资：5000-10000元/月 地点：昆明·呈贡区·置信银河广场A座 经验不限 | 大专及以上   一、公司介绍 中国人寿保险股份有限公司，副部级、世界500强企业，国内寿险行业龙头品牌，平台正规、信誉可靠、培训完善。 现面向社会诚聘优秀人才，为存量客户提供专属售后服务与保障升级服务，共同为千万家庭提供专业保障。 二、岗位职责 1. 负责公司存量老客户的日常维护与专属服务，定期回访、保单整理、权益解读与续费提醒； 2. 为客户提供风险评估、保障分析与方案优化，涵盖寿险、健康险、意外险、养老、理财等综合金融服务； 3. 处理客户咨询、保单保全、理赔协助、投保办理等全流程售后业务； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与转介绍，长期经营个人客户体系； 5. 参与公司专业培训与团队活动，持续提升专业能力与服务水平。 三、任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限； 2. 沟通表达流畅、亲和力强、有责任心、服务意识强，抗压能力良好； 3. 认可保险行业，愿意长期深耕，学习能力强； 4. 有无经验均可，转行、宝妈、销售/金融/医护/教师/律师/企业主背景优先； 5. 无不良征信与从业记录。 四、薪资福利 - 薪资构成：无责底薪+新人津贴+高额提成+绩效奖+年终奖+多项奖励（可累计重复获得），收入上不封顶； - 员工福利：早九晚五、周末双休、法定节假日同步国家标、补充医疗保险、意外险、团建聚餐； - 培训体系：一体化系统培训、产品培训、售后技能培训、名师一对一带教，零基础也能快速上手； - 晋升通道：售后专员→主管→经理→总监，可带团队、享管理津贴，晋升透明无套路。 五、工作时间与地点 - 工作时间：8:30~11:30，14:00~17:00，周末双休，弹性工作兼顾事业与生活； - 工作地点：云南省昆明市呈贡区置信银河广场A座10楼收展部。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件上门等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2.维护客户关系，主动跟进回访，提升复购率与品牌信任度 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，服务意识突出

一、岗位职责 1. 负责上海银行老客户售后回访、业务咨询、账单告知及后续维护工作； 2. 纯售后文职性质，无推销、无外勤、不跑业务，室内坐班办公； 3. 解答客户基础业务疑问，记录客户诉求，做好信息登记与跟进； 4. 维护银行客户关系，配合完成部门基础售后服务指标，工作简单轻松易上手。 二、任职要求 1. 年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，零基础有人带教； 2. 普通话流利，沟通表达顺畅，做事认真负责，服从工作安排； 3. 会基本电脑打字操作，接受坐班办公，外地求职者可长期稳定做； 4. 心态踏实想稳定高薪上班，想长期发展优先。 三、薪资待遇 1. 综合月薪12000-18000元，能力优秀者可达30000-50000元，工资每月准时发放，收入稳定无拖欠； 2. 入职即缴纳上海五险一金，福利齐全，保障到位； 3. 法定节假日带薪休假：五一5天、端午3天、中秋3天、国庆7天、元旦3天、春节8天，假期充足； 4. 全程空调写字楼办公，环境高端优美，纯室内办公无需外出日晒雨淋 四、工作时间 早9:00—晚18:30，中午休息1小时，长白班、不熬夜、不加班，作息规律。 五、工作地址 上海陆家嘴核心商圈：投资大厦、中达广场（就近分配） 六、面试安排 随时报名，人事全天邀约面试，名额有限，招满即止。

【客服汽车】 郏县瑞达汽贸 需求：3名 汽车即相关经验优先 36岁以下 挑战高薪宝妈优先 时间宽松不耽误带孩子 团队氛围好 地址：郏县青龙湖

职位描述 职责描述： 1、负责跟进合作机构（广发银行、建设银行）委托的逾期账户处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务； 3、协助开展数据整理与基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄20-40岁，身体健康，形象良好，无不良征信记录及违法犯罪记录； 2、具备大专学历； 3、具备较强的沟通表达能力与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入与职业发展的意愿； 5、遵守公司规章制度，服从工作安排与管理。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月收入普遍达6000元以上，表现优异者月薪可达1万至2万元；（入职前三个月无责保底3200元） 2、保障：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、休假：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期； 4、年假：在职满一年及以上员工可享有带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放过节补贴、组织聚餐或举办庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排1至2次不定期员工旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30 单休制（每月第二周正常出勤） 个人发展空间： 1． 管理晋升路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每三个月组织一次考核，通过即可晋升）； 2． 内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训师、数据管理等相关岗位 年薪：转正入职后可享受丰厚的年终综合福利待遇

岗位职责： 1、为客户提供专业服务，根据客户需求制定匹配的解决方案； 2、及时记录并跟进客户反馈，依托现有政策进行有效处理； 任职要求： 1、性别不限，经验不限，年龄23-45岁，踏实肯干，积极进取； 2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰有条理，具有团队协作意识； 3、责任心强，能适应一定工作压力，遵守职业规范，个人征信良好，无不良记录； 岗位福利： 1、五险、节假日福利、带薪年假、法定假期、不定期团建、产假等 2、永久无责底薪+提成，综合薪资5000--8000+ 3、完善的晋升机制：组长—主管—项目主管—经理 工作时间： 冬时令：8:50—12:00 13:30—18:00 夏时令：8:50—12:00 14:00—18:30 每周工作六天，周日固定休息，法定节假日正常休假 别再宅家虚度时光啦！现招聘电话客服，门槛低，会说话、能交流即可，工作氛围轻松愉快，主打开心工作，快乐创收~~

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司总部位于深圳，旗下拥有40余家分、子公司，设立驻点机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量增长态势 一、 岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息核实工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关任务； 2、面向已发生逾期的客户普及合规的信用卡使用知识，引导维护个人征信记录，提升信用意识； 3、通过规范化的电话沟通方式，及时更新和登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、 任职要求： 1. 具备国家承认的大专及以上学历； 2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3. 思维清晰反应快，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4. 普通话发音标准，熟练操作办公软件，个人征信记录良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经历者优先录用。 三、 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪保障（前三个月保底3200元）+五险一金+提成收入+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职成长支持； 2. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00；每月安排休息5至7天（每两个月一次全司第二个周六正常出勤）； 3. 保险福利：依法缴纳五险一金，公积金基数每年动态调整； 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态； 5. 休假政策：依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假； 6. 日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶时光、生日庆祝/礼品派发、团队聚餐、传统节日慰问、年度盛典等丰富福利项目； 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放4次调薪晋升窗口。 横向晋升路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展空间：业务员-（可转向培训、行政、质检、招聘、客服岗位）-综合后台主管 全面助力你的职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日礼遇、定期团建活动

足浴店诚聘收银兼客服人员一名 需具备相关岗位工作经验

《岗位职责》 负责沟通和帮助客户完成游戏下单 [任职要求] 1、年龄 18~25岁 2、身体健康,个人卫生良好。对游戏感兴趣，愿意学习。 3.有相关工作经验者优先考虑。 《办公地点》：老丹尼斯楼上 [工作时间]: 晚上:22：00~早上7：30 [工资待遇]:2800~4500/月 1、日薪工资+全勤奖+提成+奖金 2、月休4天

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国设有45家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰； 非销售岗位——无需自行开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获取高收入与晋升机会。 【主要职责】 1、接受蚂蚁金服委托，负责信用风险管控（无需主动拓展客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2、通过电话方式提醒逾期用户还款，完整、准确登记沟通内容及相关信息； 3、以专业态度为客户提供及时、精准的信用卡还款指导与咨询服务； 4、维护并更新客户基本信息，实行多劳多得机制，薪资无上限。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄******，条件优异者可适当放宽标准； 2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 3、信用管理、金融、法律等相关专业背景优先； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先； 5、拥有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 6、目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 7、责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关工作经验者优先。 【福利待遇】 1、月休4-5天（如遇周六出勤，可选择加班补贴或调休）； 2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无客户开发压力，不涉及销售任务，试用期享受无责保底薪资，转正后中等业绩收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与失业期间权益； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年生日礼品派送，重大节日均发放精美节日福利； 6、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间提供主管帮扶、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理； 3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。 【上下班时间】 08:30-12:00 14:00-18:00

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话、微信等方式与潜在客户沟通，挖掘客户需求，推广公司代理记账服务，接待有意向客户并促成合作签约； 2、配合主管完成日常相关事务性工作。 任职资格： 1、年龄18-35岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极主动的工作心态； 3、学习能力强，善于交流，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感及端正的工作态度 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00 周末单双轮休，法定节假日享受带薪休假

公司规模：2015年成立，全国设有十几家分公司，团队氛围轻松且富有活力！！！ 业务资源：与各大银行及大型互联网持牌机构建立长期合作关系 业务模式：非销售岗位！非销售岗位！非销售岗位！优质客户资源全程支持，愉悦的工作环境让心情更舒畅，靠实力靠业绩赢得高收入与晋升空间！ 工作内容： 1、协助银行进行不良资产管理，传达银行政策要求，维护持卡人征信记录及信用卡额度，完善客户相关信息资料 2、以电话沟通形式处理银行售后事务，及时响应并解决客户售后问题 3、工作内容清晰易掌握，无销售任务，无需自主开发客户，属于行政服务类岗位 任职资格： 1、高中及以上学历，不限专业，不限经验 2、性格积极乐观，具备同理心，语言表达清晰流畅 3、个人征信状况良好，无任何犯罪记录 4、曾从事客服、保险、销售或呼叫中心相关工作者，同等条件下优先录用 福利待遇： 1、无责任底薪4000元，叠加高额提成与奖金，综合月薪6000+，表现优异者月薪过万 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3、享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等多项休假权益 4、团建活动、下午茶点、节日福利、年度晚会奖励、生日会礼品、优秀员工奖金等福利齐全 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（每月休息4天） 晋升机制健全：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理（当前项目发展稳定，团队持续扩张，晋升机会丰富）

职位要求： 1. 年龄在23至38周岁之间 2. 具备良好的沟通协调能力与综合分析能力，能够高效对接各类人群，擅长交流与协商； 3. 品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力； 4. 无任何犯罪记录及不良信用记录，责任心强，工作态度严谨认真。 薪资福利待遇： 1. 提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达5000元以上，业绩优异者月收入可超过10000元； 2. 无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多重收入构成； 3. 工作时间安排：每周工作五天，周日单休（每月第二周周六正常上班），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期； 4. 定期组织多样化的团队活动，丰富员工日常； 5. 提供系统化在职培训，拥有清晰的晋升通道，办公环境舒适，管理方式扁平高效。 在这里，每一位同事都是你成长路上的支持者，助力你在工作中不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。 地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。 咨询热线：************ ***********（微信同号）

【我们期待这样的你】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流； 2、能适应一定工作压力，个人征信正常，无违法犯罪记录； 3、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心、蚂蚁催收、银行内催等相关从业经历者优先考虑； 【你将获得】 1、薪酬构成：底薪+提成，入职前3个月保底3200元（无责任），月综合收入7000-13000元，表现优异者可达10000-20000元，上不封顶； 2、正式录用即办理五险一金； 3、健全的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会； 4、生日惊喜（礼品）、定期团建、节日福利、年终年会等员工关怀； 5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期； 6、新员工培训、专人带教、专业培训支持（零经验也可胜任）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休5-7天。 晋升路径： 横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理 纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管 【你的工作内容】 1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，提供还款提醒及操作指导服务； 2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息； 3、收集客户实际情况与需求，动态更新客户信息，确保后续沟通准确有效； 4、本岗位非销售性质，无需外出办公。