
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下大专
岗位职责:
1、负责生产线日常运营,保障生产计划有序推进;
2、跟踪生产各环节,快速应对并解决技术与质量异常问题;
3、持续改进生产工艺,提高产线效率与产品品质;
4、统筹团队协作,营造积极的工作环境,促进高效配合;
任职要求:
1、有生产管理相关经验,了解包装行业者优先考虑;
2、具备较强的组织协调及团队管理能力;
3、沟通表达良好,能妥善处理员工关系;
4、责任心强,能在压力环境下稳定高效完成工作。
标识标牌包装主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责标识标牌类产品(包括发光字、导视牌、宣传栏、精神堡垒等)包装工作的整体统筹,保障产品在存储及运输过程中的安全性,优化包装流程以提升作业效率并降低耗材成本,协同团队按时达成生产目标。
任职要求:
1. 具备3年以上制造业包装相关工作经验,有本行业从业背景或团队管理经历者优先;
2. 具有良好的组织协调能力,具备高度的质量把控意识与成本管控意识;
3. 工作踏实认真,责任心强,注重细节,能适应一定强度的工作节奏,具备应急处理能力。
工厂地址:新乡市原阳县城万象西路金祥家居产业园
焊接车间班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年中专/中技团队管理生产设备管理建材生产成本管理
岗位职责:
1.负责焊接车间的日常运营管理,保障生产任务按期交付
2.指导并监管车间人员作业,确保焊接品质与工作效率达标
3.协调处理车间内部事务,营造有序高效的工作氛围
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅交流协作
2.富有团队意识,愿意与同事协同配合,共同达成工作目标
3.具备持续优化工作流程的能力,积极提升生产效能
薪酬福利:五险一金,提供食堂和宿舍
有才人,我们可以共同努力,创造非凡的价值
5000-10000元/月
生产组长1-2人月结
生产组长是生产现场的核心管理者,主要负责组织、协调和监督生产过程中的各项活动,以确保生产任务能够按时、按质、按量完成。其具体的职务描述通常包括以下几个方面:
1.生产计划与调度
-根据公司的生产计划,合理安排本班组的生产任务,并对生产进度进行跟踪和监控,确保生产目标的达成。
-在生产过程中,根据实际情况对生产计划进行动态调整,以应对突发状况。
2.生产过程管理与监督
-负责生产现场的日常运营管理,包括人员、设备、物料等方面的协调与管理。
-监督生产过程中的操作规范,确保生产流程顺畅、高效,并定期对生产数据(如产量、能耗、合格率等)进行统计与分析。
3.产品质量管理
-执行并监督质量控制标准,对生产过程中的产品质量进行严格把控,降低次品率。
-及时发现生产中出现的质量问题,并组织分析原因,提出改进措施,防止不合格品流入下一道工序或市场。
4.团队人员管理
-负责管理、培训和培养班组成员,提升员工的技能水平和工作效率。
-评估员工的工作表现,并提出奖惩建议,以激励员工积极性,营造良好的团队氛围。
5.设备与物料管理
-负责生产设备的日常维护和保养,确保设备正常运行,并能对常见故障进行初步处理。
-对生产所需的物料进行有效管理,包括优化库存、确保供应稳定,避免浪费和生产中断。
6.安全与成本控制
-落实安全生产责任制,加强安全教育,排查并整改生产现场的安全隐患,确保员工人身安全和生产顺利进行。
-关注生产成本的控制,通过优化生产流程、减少物料消耗和设备损耗等方式来降低生产成本。
7.沟通与协调
-与上级领导及技术、采购、质检等相关部门保持良好沟通,及时汇报生产情况并协调解决生产中遇到的问题。
总的来说,生产组长需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力,同时熟悉生产流程和操作规范。不同行业(如电子、化工、注塑等)和企业的具体要求可能会有所差异。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下大专
岗位职责:
1、负责生产线日常运营,保障生产任务按计划有序推进;
2、跟踪生产各环节,快速响应并解决过程中的技术与质量异常;
3、持续改进生产工艺,推动效率提升与产品品质优化;
4、统筹团队协作,营造积极的工作环境,确保高效配合;
任职要求:
1、有生产管理相关经验,熟悉包装行业者优先考虑;
2、具备优秀的组织协调及团队管理能力;
3、沟通表达良好,能妥善处理员工关系;
4、责任心强,能在高强度工作环境下稳定发挥。
生产班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理食品/饮料
岗位职责:
1. 负责生产现场日常工作的统筹与监管,保障生产任务按时完成。
2. 对团队成员进行工作指导,提升整体作业效率与产品品质。
3. 快速发现并处理生产环节中的异常情况,确保流程稳定运行。
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力,能与团队成员顺畅交流协作。
2. 拥有良好的团队意识,能够融入集体工作氛围。
3. 有主动改进和学习的意识,愿意在岗位上持续提升个人能力。
缝纫组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位职责:
1.根据生产计划要求,确保任务按时按质按量完成。
2.负责半成品的巡回检查,杜绝不合格品进入下道工序,测量半成品尺寸。
3.及时识别首件样衣及开线前存在的问题,并迅速处理。
4.统筹安排后整环节返工任务,确保返修工作高效完成。
5.组织员工开展技能指导、安全生产教育及纪律规范培训。
任职资格:
1.具备3年以上服装缝制经验,操作技术全面熟练
2.掌握服装制作全流程,能熟练操作各类缝纫设备
3.具有较强的组织协调能力,工作细致认真,抗压性强,可进行技术带教
4.应变能力良好,行动积极,性格亲和,能接受工作调配
职位福利:加班补助、全勤奖、包吃、包住、节日福利、劳保福利、带薪年假、五险 、集体旅游
高薪诚聘铝单板下料主管+五险包食宿
8000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年中专/中技团队管理激光下料机雕刻下料机铝单板下料塔冲下料机
新乡铝厂高薪急聘钣金车间班组长(激光/雕刻/塔冲方向)
岗位亮点:
月薪10000+,实行计件薪酬,收入上不封顶
提供食宿,依法缴纳五险,福利保障齐全
晋升通道畅通,工作环境高效且富有创新氛围
岗位职责:
负责生产计划的落实与执行,确保任务准时保质交付
组织班组日常管理,提升团队技能,营造积极工作氛围
把控产品质量,主导设备操作及维护(激光/雕刻/塔冲)
推进计件机制运行,持续优化生产效率
岗位要求:
大专及以上学历,机械类或材料类专业优先考虑
具备2年以上钣金车间班组长工作经验
熟练掌握激光、雕刻、塔冲等设备的操作与保养技术
认同多劳多得模式,具备较强的责任意识和执行力
行业领先的铝单板制品企业,诚邀您的加入!
包装主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限包吃住标识标牌
岗位职责:
1、负责包装团队的日常运作管理与工作协调,保障生产任务按时高效完成;
2、制定并持续优化包装工艺流程,提高生产效率与产品品质;
3、监督生产过程中物料消耗及设备保养情况,有效控制生产成本;
4、及时处理生产环节中的技术难题,确保包装成品满足客户标准。
任职要求:
1、具备2年以上相关领域工作经验,掌握各类包装材料特性及其实际应用;
2、拥有良好的团队管理能力,能有效激励成员共同实现工作目标;
3、具备出色的沟通与协调能力,可妥善应对内外部协作问题;
4、工作细致认真,具有较强的质量把控意识和成本管控观念。
包装主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限包吃住标识标牌
一、岗位职责
1、根据产品材质及运输要求合理选用包装方案,落实相应防护措施,完成封箱、捆扎等打包作业。
2、将已包装成品按仓储区域分类有序码放,并同步更新包装台账信息。
3、及时整理包装过程中产生的废弃物,维持作业现场干净整洁。
二、任职要求
1、年龄20-45岁,身体状况良好,可胜任工厂日常班次安排,具备基本安全作业意识。
2、能够较快掌握标识标牌类产品的包装技能,了解常用包装材料性能特点。
3、有包装工作经验者优先考虑,能独立执行标准包装流程。
4、工作认真踏实,具有较强的质量观念,听从安排且善于团队配合,确保按时完成包装工作任务。
河南新乡招聘足疗店厨师一个厨师带一个帮手13000工资手艺要好,擅长川湘菜小炒,卤味。
13000元/月
川湘菜1-2人月结
招聘足疗店厨师
一个厨师带一个帮手13000工资
手艺要好,擅长川湘菜小炒,卤味。
河南新乡大商道夜市招聘配菜一名,二把手都可以,工资3000-4500工资准时联系电话☎
3000-4500元/月
配菜1-2人月结
大商道夜市招聘配菜一名,二把手都可以,工资3000-4500工资准时
联系电话
☎
拉长
5000-8000元/月
生产管理月结经验不限学历不限全职团队管理生产成本管理电子/半导体
本公司生产音响小风扇等电子产品,拉长主要职责是每天管理生产线组装,按订单安排交期
金华浦江县因业务需要、急招32站吊挂一组:吊挂组长一名,挂片一名、检验一名、恒盛路219号
生产管理普工品检工
因业务需要、急招32站吊挂一组:吊挂组长一名,挂片一名、检验一名、浦江县恒盛路219号、电话
包装工
AAA佳慧劳务: 27号,上午9点、下午1点面试。
青浦炬峰汽车配件,招聘:班组长:(上班有人教)
班组长是检验包装部门,要求做过有检验经验的。
年龄要求:25—43岁左右,户籍不限,高中以上 学历,写字工整,(会简单计算机)要求能吃苦耐劳的,每天工作12小时,两班制,吃工作餐,底薪:2740,岗位工资1600元,绩效1200元,加班都是1.5倍,国家日加班3倍。8000-10000元
另招:做过PVC,会机器设备的也要。
干满7天返100
联系人:
王永棋
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专设计测试项目管理跨部门协同技术文档编写
工作职责
1. 主导研发项目全周期管理:基于行业技术动态分析及客户需求沟通(协同销售/市场团队),撰写立项材料与技术规划方案,推进新产品开发及在售产品迭代升级。
2. 精准管控研发执行过程:依照项目计划组织研发实施,完成成果的验证测试与定型工作,出具专业测试文档,确保技术指标满足标准并契合市场需要。
3. 促进技术成果产业化应用:联合生产团队实现技术方案向制造工艺的转化,攻克转化环节关键技术难点,提高研发成果的批量生产能力。
4. 持续提升产品技术优势:整合市场端反馈的技术信息,结合产业发展方向优化研发策略,系统整理研发记录、撰写日志及进度报告,定期向部门主管汇报进展。
5. 承担技术知识产权与品质控制任务:准备专利申报材料并协助完成申请流程,配合品质管理部门开展研发阶段的产品检测,确保质量符合规范要求。
任职要求
1. 大专及以上学历,车辆工程、机械设计、自动化等汽车研发相关专业背景,掌握扎实的汽车制造技术理论基础。
2. 熟知汽车产品研发完整流程(从立项到设计、测试至量产),具备新项目开发或产品改进经验者优先考虑。
3. 具备良好的跨部门协作能力,能够高效联动销售、制造、品控等职能团队,保障研发成果顺利落地。
4. 熟悉研发文档编制要求,可独立完成立项书、测试报告、专利文件等专业技术资料的撰写。
5. 具备较强的故障排查与技术问题处理能力,能及时识别并解决研发及工艺转化中的关键难题。
栏目概述
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