针灸推拿医师 学历：专科及以上学历（针灸推拿/中医/中西医结合专业）；资质：持有中医类别执业医师资格证或针灸推拿师资格证；能力：精通针刺、艾灸、推拿等中医外治疗法，擅长颈肩腰腿痛调理；熟练运用传统技法与现代康复理念结合的方式开展诊疗；擅长颈肩腰腿痛、骨关节退变、肌肉劳损等常见疼痛病症的调理；善于向患者科普中医养生知识，指导日常保健、穴位按摩及饮食调理方法，助力患者提升自我健康管理能力；工作细致耐心，注重医患沟通，能充分了解患者需求，给予针对性诊疗建议与心理疏导。严格遵守医疗行业法律法规、核心制度及医院各项管理规定，坚守医疗安全与院感防控底线，为患者提供规范、优质、安全的服务；积极参与社区健康服务活动（如义诊、健康体检、健康宣教等），助力提升居民健康管理意识与水平；配合医院团队完成跨科室协作，参与业务培训与技能提升活动，共同优化服务流程，提升医院整体诊疗服务效率与患者满意度。 薪资福利:清晰的职业发展通道，定期组织护理技能培训、检验技术更新、学术交流等活动，助力个人专业能力持续精进；完善的薪酬福利体系，包含五险、绩效奖金、年终福利、健康体检等；和谐务实的工作氛围，与经验丰富的医疗团队并肩作战，在基层实践中积累经验、提升技能，收获居民的认可与信赖；扎根基层的价值成就感，用专业护理守护患者健康、用精准检验助力疾病诊断，为社区医疗事业发展贡献坚实力量。 招工人数:2名 网上投递：请将个人简历、相关证书等相关材料发送至邮箱，邮件标题统一格式为“姓名+应聘岗位”，请勿重复投递；报名截止时间：2026年1月31日

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岗位职责： 1、规划并落实企业市场营销方案，增强品牌影响力与市场份额； 2、研究市场实际需求，挖掘潜在客户资源，持续优化客户关系管理； 3、组织并执行线上线下的推广活动，促进产品销量增长； 4、跟踪市场变化及行业发展方向，为产品布局和营销决策提供支持； 5、整合内部协作资源，保障营销项目顺利推进及跨部门协同运作。 任职要求： 1、市场营销、工商管理或相关领域本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调与项目统筹能力，能独立主导项目执行； 3、掌握常用市场营销方法与策略，有成功营销实践经历者优先考虑； 4、拥有扎实的数据分析功底，能依据数据反馈优化营销方案； 5、积极面对挑战，富有创新意识，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.负责指定区域内生鲜、餐饮、商务类及集中批发市场的商户开发与日常维护； 2.独立推进商务合作谈判，主导合作全流程并确保结果达成，制定项目执行计划并跟进进度； 3.持续优化商户合作关系，及时协调处理合作过程中的各类问题，推动业务延伸，提升市场占有率； 4.协同运营团队保障新拓展区域订单的平稳过渡；具备良好的跨部门协作能力； 5.负责收集、整理并反馈所辖区域内的市场竞争动态信息； 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力与基础谈判技巧，工作态度积极认真，富有进取心；欢迎优秀的应届毕业生加入 2.有商务拓展、市场开拓、陌生拜访、销售、物流、同城配送、移动互联网、本地生活服务、O2O、APP推广、地推等相关经验者优先；具备B端客户开发经验者优先； 3.熟悉Office等常用办公软件操作；具备一定的工作总结与规划能力； 4.本科及以上学历，接受优秀应届毕业生； 基本福利待遇: 1.无责任底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假+定期体检；综合收入高于7K； 2.五险一金+定期体检+团队建设活动+法定节假日+年休假 3.生日福利，节日关怀福利。 4.晋升机制公开透明 5.薪资区间：5K-8K 6.晋升通道清晰，每半年组织一次晋升评估； 7.办公环境轻松融洽，员工平均年龄约26岁； 8.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7小时；实行大小周休息制度；

主要粘贴A4纸房产海报，工作时间是8个小时，早9晚6，中间吃饭休息一个小时，工资是200元一天8小时工作制粘贴在小区，路边，粘贴栏，只要能贴，哪里都可以，可以全职，也可以兼职，工资可以日结，有意联系

【人才培养体系说明】 我们为每位新成员设计了阶梯式成长路径，依托“业务实操-管理赋能-战略经营”三级培养机制，助力职场新人逐步成长为综合型管理者： I、业务筑基阶段（2-3个月） 由经验丰富的主管进行一对一实战指导，通过： √参与市场推广全周期运作 √系统化营销技能学习 √客户开拓与资源对接实践 √定期复盘总结与能力测评 帮助新人快速掌握核心业务技能，表现优异者可晋升为主管，进入管理序列。 II、团队赋能阶段（晋升后） 作为团队管理者，你将： 组建并带领12-15人业务团队 掌握目标拆解、绩效考核等关键管理能力 享受团队业绩提成+超额利润分红 参与高层管理决策会议 在实践中提升团队领导力、人才带教能力与业务统筹水平。 III、战略经营阶段（副总级） 进入公司核心人才梯队后： 参与企业战略制定与业务布局 轮岗学习人力、财务、法务、运营等关键职能 主导新项目落地及区域市场扩张 接受董事长层级高管亲自指导 成长为具备全局思维、精通企业管理的复合型领导者，独立负责区域公司或新业务板块运营。 我们采用科学的“721成长模型”（70%实战锻炼+20%导师带教+10%课程学习），配合明确的晋升机制与股权激励政策，支持每一位奋斗者实现从执行到经营的跃迁，成长为具备企业家思维的职业经理人 一.工作职责： 1：从基层做起，接受公司统一安排的轮岗（人力资源+财务运营+市场运营+行政管理） 2：承担产品知识培训，开展新员工企业文化宣导及基础营销技能培训 3：负责二线市场开发，产品数据整理分析，客户关系维护，推广活动策划执行 二.任职要求 1：具有较强团队协作意识，具备良好沟通表达能力 2：勇于接受挑战，自驱力强 3：客户服务意识突出，人际交往能力佳 三.薪酬待遇 1：【底薪4500+300全勤+200车补+100话补+1500绩效+超额提成】 2：应届生均可申请员工宿舍 3：提供定期培训，发展空间广阔，晋升机制透明，调薪机会多 地址：管城区紫荆山与商城路交叉口金成国贸26楼2606室 职位福利：全勤奖、包住、绩效奖金

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岗位职责： 1、组织管辖人员对公司生产过程中成品外观进行检验、记录和判定； 2、对在生产包装车间使用过程中出现的异常进行原因分析，及时上报并处理； 3、定期统计和分析成品外观质量的状况、异常处理情况，为供应商质量考核提供依据； 4、依据公司成品外观质检员绩效考核制度，并不断细化和完善绩效考核机制，并有效落实到日常管理工作中。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、两年以上包装检验经验，两年以上管理经验。

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岗位职责： 1、制定并落实公司海外市场的广告投放方案，持续优化广告表现，增强品牌影响力； 2、基于海外市场数据分析，动态调整广告策略，提升广告投入产出比； 3、与海外社交平台保持对接，挖掘新型广告模式及潜在合作机会。 任职要求： 1、有1年以上海外市场广告投放实操经验，有欧美市场背景者优先考虑； 2、熟练掌握Facebook、GoogleAds等主流广告平台的运营与优化技巧； 3、具备扎实的数据分析能力，能以数据为基础指导广告策略调整； 4、具备良好的跨文化沟通能力，可独立应对海外客户相关事务与协作。

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