连锁门店全国招木工、水电、防水、广告安装等施工工人
50-100元/时
水电工工长防水工装修木工1-4天1-2人完工结算点工
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。
欢迎介绍致电张先生电话。
45岁以上勿扰
工长
来一名室内精装修带班工长，近两天进场干活。要求带班过1000平米以上工装精装修项目，精通看图纸，能管理各工种劳务人员，把握施工进度和质量。工期一个多月
注意：包活包工头，不要联系。二把刀冒充工长，不要联系。沟通能力差，斤斤计较情商低不要联系。
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住经验不限本科不限
岗位职责：
从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作规范，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜力及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层乃至高层管理人才。
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。
2. 有强烈的责任意识和进取精神，能踏实从基层起步，积极提升综合能力。
3. 学习能力强，适应力佳，能快速融入企业文化和工作节奏，持续优化专业技能与管理能力。
4. 沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作意识。
5. 具备团队带领和设备管理经验，可组织团队高效完成生产目标，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。
薪资福利：
1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活方面的后顾之忧。
职业发展：
1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练等内容。
2. 清晰的晋升机制，以能力与业绩为导向，实现公平、公正的职业成长评估。
培养与晋升路径：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位进阶。
肉联厂生产岗储备人员
4500-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料库存/仓储管理生产成本管理
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-07-28
岗位职责：
1.学习与培训：参与公司安排的系统化培训，掌握生产管理知识、作业流程及相关操作技能。
2.观察与实践：深入各业务单元进行现场观摩与实操，全面了解企业运作机制。
3.参与项目管理：协助开展项目规划、资源配置及进度跟踪工作。
4.协助日常运营：配合完成物料采购、设备保养及生产排程的落实。
5.分析与改进：针对生产环节和设备运转提出优化建议，并参与改善方案的执行。
6.沟通与协调：与各部门保持良好协作，确保各项任务有序推进。
7.记录和报告：准确记录工作内容，定期向上级汇报以供评估进展。
8.遵守规章制度：严格执行公司各项规定，维护企业利益与形象。
任职要求：
1.熟悉生产管理、品质管控、设备保养、团队管理及成本控制等相关领域。
2.具备较强的沟通能力与合作意识，能妥善处理生产中出现的问题。
3.拥有良好的问题分析能力与持续改进思维，可制定切实可行的优化策略。
4.能自觉遵守公司纪律，具备优良的职业操守。
【本岗位是全职岗位】
服装厂后整主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责服装厂后整环节的日常运营与人员管理
2.保障生产各环节有序衔接，提升整体作业效率
3.协同团队成员，落实质量管控标准，确保产品达标
任职要求：
1.具备较强的统筹规划及现场管理能力
2.能及时应对并处理生产过程中出现的各类问题
3.拥有良好的团队意识，善于与同事配合推进工作
消防水长期
招聘消防水工长，公司长期正式员工，可交五险。岗位职责：
1. 施工前期准备：图纸会审、提料下料、技术交底；
2.现场施工管理：组织、协调和带领工人根据施工进度进行施工；
3.试压、试压、冲洗、调试、报验；
4. 材料、人员、安全管理；
5. 进度与协调：协调甲方、监理及交叉施工部门，确保工期和项目目标的实现。
任职要求：
1.3 年以上消防水现场施工经验；
2.能长期驻项目工地；
3.有经营意识。
联系电话：
承德兴隆县有会开自动上料搅拌车的吗，两个多月的活，工作地点，在，工资面议，联系电话，
搅拌罐车司机
有会开自动上料搅拌车的吗，两个多月的活，工作地点，在兴隆县，工资面议，联系电话，
工长月结
北京市密云区招工长/工程师，熟悉民房及工装土建，工种衔接，装修等，7000元一个月，包吃住，需要联系
牵引座支撑板工程师（重卡领域）
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车制动系统汽车悬架系统
岗位职责：
1. 承担牵引座（鞍座）产品的全新研发、结构改进、轻量化设计及成本优化任务，完成三维建模、二维工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档输出。
2. 实施牵引座在结构强度、疲劳耐久性、刚度性能、碰撞安全性等方面的CAE仿真分析，提交分析报告并推动设计方案的优化迭代。
3. 负责牵引座与牵引车底盘、车架、悬挂系统、制动系统之间的总体布置协调、接口匹配及运动间隙校核，确保挂接、分离、锁止和转向功能满足实际使用需求。
4. 编制产品DVP&R试验验证方案，跟踪台架测试与整车道路试验进程，主导试验中发现问题的原因分析、整改措施制定及闭环验证工作。
5. 确保产品符合GB7258、GB1589、ECE R55等国家法规要求以及主机厂技术规范，提供法规认证所需的技术支持。
6. 配合铸造、锻造、焊接、机加工及装配等生产工艺环节，开展可制造性评审，解决试制、试产至批量生产阶段出现的技术问题。
7. 编制FMEA、控制计划、检验标准、作业指导书等质量体系相关文件，为产品量产实施和质量控制提供技术支持。
8. 响应市场售后故障反馈及客户技术咨询，组织失效原因调查，提出可靠性提升方案并推动落地执行。
任职要求：
1. 机械设计、车辆工程、机械制造等相关专业本科及以上学历。
2. 具备1年以上商用车底盘系统、牵引座（鞍座）或挂车连接装置相关设计开发工作经验。
3. 熟练掌握CATIA/UG/SolidWorks、AutoCAD等设计工具，具备Ansys/Abaqus等仿真软件应用能力者优先考虑。
4. 掌握机械设计基础理论、材料力学特性、结构强度与疲劳设计方法，了解牵引座产品结构形式、制造工艺流程及相关行业法规。
5. 具备较强的故障分析能力与项目推进能力，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作意识。
研发工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科饮料饮品研发
工作职责：
- 依据客户实际需求及部门整体规划推进产品开发
- 主动收集市场与客户需求，提出具有前瞻性的储备型产品研发方向
- 整合内外部技术资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力
- 配合销售团队，针对客户需求提供优化建议并落实改进措施
- 能独立完成新产品生产SOP的转移与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训
- 熟悉相关食品法律法规，确保研发产品合规合法
- 构建并完善产品研发及测试流程体系，推动标准化作业
任职要求：
1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业背景
2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验
3、掌握基本生产工艺流程，具有一定的品质控制实践经验
4、具备良好沟通协调能力，能与客户高效对接交流
5、抗压能力强，工作积极主动，责任心强
食品销售内勤
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年本科食品/饮料物流仓储
1、订单处理
接收并核对销售订单，确认信息完整准确后录入系统，全程跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按期交付。
2、异常订单管理
及时发现订单执行中的异常情况，如退货、换货等事项，协调相关职能部门快速响应处理，并做好全过程记录与资料归档。
3、数据统计与分析
按时编制月度、季度及年度销售数据报表和分析报告，包括销售额、销售量、客户复购率等关键指标，为管理层决策提供可靠的数据依据。
4、市场信息收集与分析
持续搜集整理市场价格动态、行业行情以及新产品、替代品和客户资源等相关信息，进行归纳分析并形成报告，供业务团队及领导参考使用。
5、客户信息与档案管理
建立并维护客户信息档案，分类整理客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户资料的准确性与完整性。
6、跨部门协作与沟通
与生产、物流等部门保持紧密对接，协调安排订单生产排程与发货计划，及时传递客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。
车间主任（选矿车间）
8000-10000元/月
车间主任3-5年中专/中技现场管理生产计划管理环境管理体系全面质量管理体系
岗位职责：
1. 全面主持车间的生产运行、安全管理、设备维护及质量控制工作。
2. 组织落实产量、品位、回收率及消耗等各项生产指标的达成。
3. 强化现场作业管理，杜绝违规操作，及时排查并消除安全隐患。
4. 科学调配人员与设备资源，合理安排检修计划，确保生产连续稳定。
5. 负责组织班前会议、员工培训及技能培养工作。
6. 规范填写各类记录报表，落实交接班制度及现场6S管理要求。
任职要求：
1. 中专及以上学历，选矿或机电类专业优先考虑。
2. 具备3年以上选矿车间现场管理实践经验。
3. 熟悉选矿工艺流程，掌握设备操作规范及常见故障处理方法。
4. 持有安全培训合格证书，具备较强的安全意识和安全管理能力。
5. 工作责任心强，能够胜任带班及倒班工作安排。
生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位内容：
1. 统筹团队运作，全面负责厂区日常管理，确保生产任务高效达成。
2. 制定并落实工厂发展战略规划，支撑企业可持续发展目标。
3. 监管生产运营及物流环节，保障供应链稳定运行与库存合理管控。
任职要求：
1. 拥有5-10年厂区管理相关经验，熟悉各核心业务流程。
2. 具备出色的团队领导力与人员管理能力，精通预算编制、财务分析及报表解读。
3. 擅长问题分析与决策制定，工作细致严谨，富有创新意识。
4. 熟练操作各类办公软件，如Office、Excel等。
5. 具备水行业或饮料领域相同岗位工作经验者优先考虑。
车间主管
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料库存/仓储管理生产成本管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、预算控制及生产进度监督等工作；
2.负责生产设备的维护与保养，保障设备稳定高效运转；
3.负责生产流程中的质量监管，及时识别并处理各类生产异常问题。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
2.具备较强的敬业精神和执行能力；
3.具备一定年限的生产管理相关工作经验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供滦平钢筋班长最新招聘在线招聘信息，主要招聘承德钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
