招聘：中通快递操作部组长薪资：3500-4500元/月一、现场运营管理1.负责快递网点/转运中心进出港快件分拣、装卸、扫描、打包、集货、发车全流程现场管理，把控每日班次时效，保障快件按时中转、派送。2.合理规划操作场地，优化分拣动线，监督快件摆放，避免错分、漏扫、丢件、爆仓、积压。3.管控操作现场秩序，处理高峰期爆仓、错发、滞留件、破损件等突发问题。二、人员管理1.负责操作班组员工（分拣员、装卸工、扫描员等）排班、考勤、岗位分配、现场调度。2.开展新员工岗前培训：操作流程、扫码设备使用、快件规范、安全操作、违禁品识别。3.监督员工工作纪律，绩效考核，日常沟通，处理员工矛盾，提升团队效率与稳定性。三、质量与差错管控1.降低错分率、漏扫率、破损率、遗失率，定期统计差错数据，分析原因并制定整改措施。2.监督问题件、异常件、破损件、拒签件的登记、上报、隔离与处理流程。3.落实违禁品检查，严防易燃易爆、违规物品流入中转**。四、安全管理1.现场安全生产管理：装卸安全、用电安全、防火防盗。2.监督劳保用品佩戴，排查场地安全隐患，杜绝工伤事故。3.落实快件安全，防止快件被盗、人为损毁。五、工作时间及地址早班：凌晨两点—-七点半中班：12点—-下午3点晚班：下午6点—晚9点地址：河南省开封市禹王台区南郊乡芦花岗村1号院中通快递六、工资3500元-4500元/月

开封本地企业，物流仓库【中世物流】面试时间：上午:8:30：00～9：00集合面试下午:13:00办理入职培训岗位1:普工（男女不限）招聘条件：17-48岁2:叉车工（男女不限）招聘条件:18-50岁，持质监局证，电叉技术娴熟以上岗位需要认识26个英文字母，身体健康。薪资待遇：同工同酬1.普工:2350+加班费+餐补+夜班津贴10元(周一至周五加班:14.66元,,2.叉车工:3050+加班费+餐补+夜班津贴10元(周一至周五加班:14.66元,周六周日加班费:19.54元,电话河南开封

蔬菜分拣临时工1名（熟练者优先）责任心强，态度积极，眼神好、计时薪资16/小时（现结）年龄：五十岁以下工作时间：下午一点至下午七点详情咨询【】地点：万贯服装产业园A区八号门、润薪仓储。

中世国际物流开封业务中心招聘年龄要求：男17~47岁以内女17-45岁以内叉车工18-50以内工作内容:负责汽车零部件的分拣、清点、排序、配送工作食宿：4-6人间，配备空调、热水器工作餐标准：餐补点对点补20，夜班补贴再10薪资待遇：普工底薪2350餐补夜班津贴加班费年终奖。综合工资5500左右叉车工底薪3050加班费夜班津贴，综合工资6000左右保险100元/月，需要体检报告，离职需要提前1个月打离职报告，自离温馨提示：携带身份证原件!面试时间上午9—10点，下午统一安排入职培训。

需要打包取件之类的工作

理货，包装，盘点等相关岗位，男女不限，年龄18-40岁

需求20一天一结280天一天一结280天千灯亚一小件14:00接人16:00-6:00 男 女18—55岁   工作：分拣，扫描，扎袋子，少量装卸车等工作.手机统一保管      包吃电话：

【企业直寻劳务合作，劳务中介 / 人力团队可接单】 招聘地点：河南开封，合计 30人 岗位：快递扫描/分拣人员 要求：18–50 周岁，能接受两班倒，不包吃住！ 薪资：3800-4500，每月25号发薪。 合作模式：不预付费用，候选人入职满 45 天保岗期在职，结算单人； 要求：劳务，有人力资源服务许可证；推送候选人前必须告知求职者：两班倒、不包吃住，避免面试放鸽子 有意向劳务团队直接私信或者电话联系，可发岗位简章 + 简易合作协议

需求20一天一结300天一天一结300天千灯亚一小件8:30接人10:00-22:00 男 女18—55岁   工作：分拣，扫描，扎袋子，少量装卸车等工作.手机统一保管      包吃电话，提前报名，现在报名

招聘：门配（大营）配货：员工年龄35-50岁认识字服从安排工作简单需要认真细心工资面议管饭崔总电话：

招聘油漆工，薪资为24元/小时，综合工资7000元左右。要求会修补技术。

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现在家装要一个擦擦麻麻的保洁老手

尉氏县大营镇急招氩弧焊工6名，二保焊工5名。

技术持证岗位，工作时间为早8点至晚8点，每天有效考勤11小时。超出11小时的多余工时，统一在月底发薪日核算，按24元/小时计算。日结薪资为264元/天，可长期工作。餐补最高26元/天。无需经验，零基础可上岗。招聘岗位包括二保焊、钣金、油漆、持证叉车，年龄要求18-40岁。

日结，170-204/天，员工员工，18-35岁，要稳定干的手机扫描拣货配货小件，工作简单轻松8∶30-20:30左右长白班170-204元/天，17一小时，燕郊留山大街后日结（同步)

涨价涨价工资220下班发工资，日结大量要人 横山桥顺丰快递，工期30天 要求必须做满24天工期，没做到24天工期 两天后一天一结 年龄18-58， 1.夜班17:30-06:30班次（管饭一顿 提前30分钟到厂门口 工作岗位：装卸、分拣、回流、拉件等 做不到下班，提前早退，抛扔快件，违规操作清退，当天不能喝酒，过安检严查，有案底的不要 保险扣5块钱一个人 不可以穿拖鞋凉鞋短裤，手机，打火机不好带进现场有柜子存放 要求住宿，住宿免费，住宿酒店或者公寓

地址：龙湖区外砂镇虹璟湾北区斑比玩具诚聘【电商仓库打杂临时工】15-18元/小时，早9晚6，男女不限联系：

红包]日结220/天，。 [红包]周结240/天，每周五发上周工资。 [红包]月结260/天，每月20号发工资 （每月20号发工资需在职） [爱心]面试需带上身份证，临时身份证，身份证复印件均可 工作岗位：打包，扫码，封箱。

物流公司招聘到货装卸理货工人（员工2名）薪待遇：6000元（会开叉车优先）4米2司机（2名）薪待遇：5000元6点-下午4点（早卸完早下班）管饭，包住

门店招聘兼职工作地点五福路与五一路交叉口工作时间8.30-12.00周日休息工作相同轻松，有意联系

岗位职责： 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业，确保叉车操作安全高效 2. 按照仓储指令准确完成收货、上架、拣选、发货等全流程操作 3. 定期对叉车进行日常点检、清洁与基础保养，及时上报设备异常 4. 配合仓管员做好库存数据核对与单据填写，保障账实一致 5. 严格遵守仓库安全管理规定及5S现场管理要求 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2. 具备叉车实际操作经验，能熟练驾驶内燃/电动叉车 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和执行力 5. 学历不限。

招快递员，下午送件，一天100元+。联系电话

【薪资待遇】 26/时，每天按照10小时计薪 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结工资，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪8000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！

河南省开封市有钟点工岗位需求，按流程规范作业，待遇面谈，五险一金、有夜班补贴，按件计酬，工期充足；长期有活，按要求填写施工记录

开封景区招聘暑假工、短期工、日结工及长期工，男女不限，年龄18-45岁，有意者可报名。

招聘打杂工，薪资为18元/小时。年龄要求在50至63岁之间，对文化程度没有要求。

岗位职责： 1.负责辖区内家电产品的配送、搬运及上门安装服务 2.核对订单信息与货物一致性，确保准确交付并完成签收流程 3. 主动与客户沟通预约时间，提供规范、礼貌的到家服务 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动 2. 具备基础家电安装常识或相关配送经验者优先 3.持有有效驾驶证（C1及以上）且实际驾龄满1年 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.无不良征信记录及违法犯罪史，服从公司统一调度管理

大蒜装卸工招工启事 长期大量招聘大蒜装卸工人，工作稳定活儿不断！ 装卸大蒜货物，单袋重量40斤-80斤，计件结算 薪资标准：每吨16元，多劳多得，上不封顶 工期长期有效，日常货源充足，不愁没活干 工作地点：开封杞县大蒜市场 工资结算准时靠谱，踏实肯干即可上岗 有意者随时联系，欢迎工友结伴前来务工！电话️

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时准确提交相关数据与报告； 3. 承接分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的双重提升； 9. 及时向上级公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、抗压能力强，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。