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招聘仓库内分拣工多名、驿站直投员、快递员。有意者请电话联系。短期工作人员请勿打扰。工作地点在河南开封。

招聘小零件分拣工和叉车工。年龄要求在18-50岁之间，个别超龄需提前沟通。叉车工需具备N1叉车证。工作内容主要以汽车小零部件的分拣、扫描、分类为主。叉车工薪资：每天260元，正常每天工作12个小时，超出时间另算，月综合工资7000元左右。小零件分拣工薪资：每天240元，正常每天工作12个小时，超出时间另算，月综合工资6500-7500元左右。提供免费住宿，4-6人间，设施基本齐全。提供免费班车接送上下班。包含餐补，伙食丰富多样。

招聘仓库打包30-50岁时间：8-5薪资：2800+提成奖金综合在3300-4000工作内容：找货，贴快递单，拆退货，盘货（物品：鞋子）工作地点：机场西路有意者电联：

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开封物流仓库普工：男女不限18-48岁，长白班，上午可以来看活，下午办入职，负责分拣，点货，包装，排序，输送等，不流上水线，活简好单干，月综合4500-5500，管吃住，叉车工：18-50岁，持证技术熟练，综合工资6000左右。咨电询话

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尉氏韵达总仓招1.快递员（尉氏县城送快递）：月薪6000-10000收入不封顶2.分拣小时工：10元/小时，周结，负责大件分拣、集包。（分拣5:30～8点下午13:30～15点集包下午4点～八九点）3.装卸工：月薪3200元，按月发工资要求满18岁，长期工，地址：尉菜路九龙橡胶厂院内联系：

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一、岗位职责： 1.负责人工的分拣，按照要求把同一线路的货物放置一个托盘上； 2.负责货物的扫描，要求逐件进行扫描和倒板； 3.负责区域的标准化落实，保持负责区域的干净整洁及工具归位； 4.服从现场管理及调配，有团队协作意识； 二、任职资格： 年龄：20-48岁 学历：初中及以上 身体健康、体力充沛、能适应晚班、有物流从业经验者优先 考试形式：面试 三、薪酬福利： 1. 基本工资+补贴+计件提成，综合工资6500-8000元+提供住宿 2.宿舍空调、热水器一应俱全 3.各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）法定节假日上班三倍工资 4.每月对生日员工发放生日礼物 5.夏季发放高温补贴，提供零食、饮料、水果供应 四、面试信息： 1.公司地址：泉州晋江市内坑镇普洛斯物流园A2库顺丰快运 3.面试时间：周一至周五9:00-18:00 【应聘说明】 1.本岗位为顺丰速运招聘，全程不收取任何费用或押金，以免受骗损失财物！ 2.欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，返聘要求请联系当地招聘专员

长期有活，随时可以上班。工作地点在大兴旧宫，招聘短期工，男女不限，年龄18至50岁。工作内容为果蔬礼盒打包、称重、贴签、装袋，均为手工活。薪资为17元每小时（有产量要求，干活快者优先），每天工作十到十二小时。不提供餐食，提供住宿，水电费平摊。月薪约5500至6500元，。固定人员优先上岗，。联系电话。

狼垡附近招聘长期工1人要求30-45岁、会电脑分拣优先考虑联系电话

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营业员负责介绍产品，会计对账，送货工负责送货 岗位职责： 1. 负责仓库日常接待与产品介绍，为顾客提供专业、热情的购物咨询与服务 2. 完成销售结算、开票及日终对账工作 3. 协助商品陈列、补货及库存盘点，保持货架整洁、货品充足 4. 配合完成订单配送或协助送货安排，确保客户收货及时准确 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助提升门店运营质量 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真细致，有责任心。 3. 具备基础财务意识，能独立完成收银与对账操作 4. 有销售经验者优先 5. 身体健康，服从安排，具备团队协作精神

[让我看看][让我看看]发车现场，员工陆续到店15天，35天，40天发车，还有免费送被褥的[耶]。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时准确提交相关数据与报告； 3. 承接分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的双重提升； 9. 及时向上级公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、抗压能力强，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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