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小儿推拿师 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:人民西路156号

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工作职责 1. 负责公司小程序的实地推广，通过现场交流向目标用户传递产品价值，推动完成注册与转化任务。 2. 按周期调研所在区域市场变化及竞品动向，整理成系统性分析材料，为优化推广策略提供决策依据。 3. 按日执行潜在客户及存量客户的实地拜访，维护长期合作关系，持续激发复购意愿与推荐资源。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或地面推广经验者优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达能力与临场应对能力，能够高效赢得客户信赖。 3. 对市场趋势有较强感知力，可独立开展竞争对手信息采集与分析工作。 4. 具备较强的客户导向意识，能主动响应并跟进客户问题与需求。 5. 适应高强度外勤作业环境，具有结果驱动的执行能力与团队配合精神。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：20:00-22:30 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-15 兼职地推：发放宣传单页300张以上，并成功邀请5人入群，当日报酬50元。 推广区域集合点：陈寨东地铁站A口、航海广场地铁站、十里铺地铁站、五一公园地铁站。 工作时间：晚间8点至10点30分。 任务要求：负责指定区域全面覆盖推广，每日完成最低300张宣传材料派发。 执行规范：使用今日水印相机打卡记录，自备电动车，推广过程中须穿着统一工装，每晚七点半前到达各自负责区域的集合地点签到。

【工作职责】 1、配合市场主管完成线上线下多渠道的活动推广与宣传执行； 2、策划面向高校的应用场景活动，组织代理实施教室宣讲、宿舍推广等落地动作； 3、汇总工单信息，实时跟进签约进展，分析工单转化流程，对无效线索进行二次唤醒； 4、负责校园宣传物料的投放管理，统计各渠道投入产出比（代理/活动/线上），上报高校最新动态； 5、招募并筛选校园代理，维护代理社群运营，每日下达推广任务，定期淘汰表现不佳人员 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备相关行业经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通能力与抗压能力，性格积极外向； 3、掌握良好的谈判技能，拥有较强的计划性、组织力与协调能力； 4、具备优秀的团队协作意识与责任心，工作认真负责，能适应高强度工作节奏； 【工作时间】 9:00-18:00 【福利待遇】 1、固定底薪+职级津贴+绩效薪资+产出激励+年度达成激励 2、五险一金，节假日奖金及福利，年休假10天/年，员工体检，团队旅游，晋升通道完善

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:30-19:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-18 寻找并肩作战的地推搭档 1.有地推经历者优先考虑 2.无经验但愿意学习的同样欢迎 3.目前急需用钱，希望每日领取现结收入的加入 4.渴望在年内实现收入突破，过个富裕年 5.全国一至四线城市覆盖，三百多个城市均可开展 日收入500-2000元，次日到账 App注册流程简便，快速上手 提供系统培训与实战技巧辅导，地推需具备吃苦耐劳精神，敢于沟通，不惧拒绝，无社交焦虑，拥有追求高薪的内在驱动力 策略多样，转化高效，成单效率翻倍 空想者勿扰，缺乏行动力者请止步，期待与你携手共进，合力做好地推事业

岗位职责: 1. 负责全国及区域线下活动的落地实施，涵盖新品发布、油工大会、开业庆典等各类项目； 2. 全程统筹活动方案策划、现场执行、场地对接及宣传物料的准备与管理； 3. 收集并整理活动相关数据、用户意见及转化效果，形成总结报告。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 可独立完成市场活动的策划与执行； 4. 热爱市场推广工作，具备创新思维与创意输出能力； 5. 能够适应出差安排。

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岗位职责： 1. 熟练操作埋弧焊、二保焊（CO₂气体保护焊）、氩弧焊及气焊等焊接工艺，完成各类结构件、压力容器或管道的焊接作业 2. 严格按图纸、工艺文件及焊接规范施焊，确保焊缝成型美观、尺寸达标、无裂纹/气孔等缺陷 3. 配合完成焊缝探伤（如X光、超声波）前后的自检、修磨与返工，确保一次探伤合格率达标 4. 负责焊接设备日常点检、维护及作业区域5S管理，保障安全生产与环境整洁 5. 参与焊接工艺评定、技术交底及质量改进活动，持续提升焊接质量与效率 任职要求： 1. 焊接相关工作经验不限，具备埋弧焊、氩弧焊、二保焊/气焊实操能力者优先 2. 能独立完成中厚板及以上材质的平焊、立焊、横焊等多位置焊接，熟悉常见钢材焊接特性 3. 具备基本识图能力，了解焊接符号、坡口形式及工艺参数设置 4. 持有有效焊工操作证（如特种作业操作证或承压类焊工证）者优先 5. 责任心强，安全意识高，能适应制造类企业生产节奏与现场环境

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商户名称：新阳中医诊所 岗位工种：医师 推拿师 需求：各3人 工作时间：8：30至18：00、（午休一个半小时） 工资：工资面议 联系人：孙鹏阳 联系电话 单位地址：淄川区吉祥路165号1-2号

店助 不做推拿，只做脐疗，工作简单，无销售性质 薪资福利:工资3000+500=3500元 周末单休，法定节假日正常休息，免费培训；上班时间：08:00-18:00； 工作地址:曲靖麒麟区胜峰路逸墅花园2期

推拿，调理）艾灸刮痧拔罐五行八卦梅花罐，正基松骨艾灸热敷颈椎，腰间盘突出彭出疼痛，扭伤脚踝手慢性调理，肩周炎，网球肘，落枕，精准调整舒缓头疗按摩，腰背高低，调整腿四肢长短调理，艾灸调整胃疼寒冷受风湿艾灸调理：刮痧拔罐，採耳耳鸣耳塞，等亚健康调理养生保健【招聘学徒工技师工】地址：富家湾荣水里17号楼三门。联系电话

职位：针灸/推拿 招聘人数：20 最低学历：本科 工作经验：不限 详细地点：岱岳区 月薪范围(元)：1700-5000 职位描述 针灸推拿学专业，持有针灸医师执业资格证书。3 年以上针灸临床工作经验，熟练掌握针灸操作技能和常见病症的治疗方法

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原阳不定时要临时工，，18到55岁之间，都是眼见活儿，没有难度。 有需要的请与我联系 电话☎：

如果你心怀梦想，追求高薪，欢迎投递简历，这里将为你开启全新的职业舞台！ 岗位优势： 1、采用面谈销售与线上网络推广相结合的模式 2、公司高度重视，职业成长空间广阔 3、面向全国范围内的批发商及生产厂家源头客户，实施精准客户锁定与定向推广，通过电话与微信开展产品推介及客户维护工作 上班时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 每周日固定休息 公司福利： 1、孝心津贴 2、交通补贴、住房补贴 3、社会保险（五险） 4、高温季节补贴 5、员工教育基金 6、日常消费福利

【岗位职责】：维护客户，制定个人计划，完成计划 【任职要求】：18~25岁，工作经验不限，学历不限，专业不限，熟练使用电脑打字即可 【上班时间】：9：00-12:00,14:00-19:00，周日休 【岗位福利】：办公室办公，不用外出，冬暖夏凉，办公环境超nice 附近的小伙伴不用担心，入职帮找房，公司氛围轻松愉快，小组之间互帮互助，没有勾心斗角 还有小组团建、生日派对，更有年终奖、旅行福利哦 好了，好了，不多说了，赶紧投上你的简历加入我们吧，主动才有故事呀！

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【今日推荐岗位】40 河南玺融信息科技有限公司 新乡市区招聘15个外勤人员 工资6000-8000元 招聘要求：男女不限，年龄25到45周岁 高中及以上学历，形象佳，善于沟通，有耐心，经验不限，前期可培训 工作时间：8.30点-7点 联系电话：冯经理

小时工 薪资福利:面议 招工人数:若干 工作地址:卫滨区中同街

源头工厂！好推品！产品有优势！具备食品、生鲜类达人资源者优先！ 双休，五险，法定带薪休假，下午茶，定期团建，年终奖 岗位职责： 1、负责在抖音/快手平台筛选并对接达人，主动联络达人商务接口，开展洽谈、跟进及促成合作； 2、根据抖音/快手主播的产品需求，精准推荐商品，确认合作意向与直播排期，安排样品寄送及合作直播跟进； 3、完成达人主播合作后的日常维护工作，持续跟进直播计划与活动安排，及时响应产品需求，提前沟通协调推进合作。 岗位要求： 1、了解抖音/快手平台运营机制，具备商务运营或直播运营经验者优先考虑； 2、拥有网红达人资源或MCN机构合作渠道者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与抗压性，能敏锐捕捉行业热点，具有商业洞察力； 4、执行力强，工作积极主动，富有责任心，具备优秀的团队协作精神。 工作时间： 10:00-19:00

招聘启事：招聘二人组成小团队中的一员（凉爽一职），待遇薪资范围约为每月人民币五千至六千元左右，工作地点位于河南新乡。

年龄45岁以下，长期工（尽量少请假）薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:任寨停车场附近

10万年薪（线上工作），若具备市场能力，年薪可达20万以上，普通员工水平，销冠截至9月底已突破百万年薪，公司现有员工不足300人。 工作地点：郑州（金水区金城时代广场） 新乡（振中路小学对面，大数据中心） 岗位类型：含销售属性，有人带教，一对一老带新 工作时间：标准行政班，每周双休 薪资待遇：无责底薪3000元/月，五险，教育基金，父母体检基金，父母旅游基金。 公司主营软件推广业务，成立于2006年。 岗位职责： 1. 按照规定的时间与地点开展软件推广工作； 2. 利用多种方式拓展潜在客户，提升软件使用覆盖率； 3. 保持与客户的有效沟通，促进关系维护与互动增强； 4. 汇总市场动态及竞品信息，及时向上级和团队反馈； 5. 工作时间：常规行政班，淡季双休，旺季单休。 任职要求： 1. 热爱市场营销类工作，具备较强的责任意识； 2. 乐于迎接挑战，能适应一定的工作强度； 3. 拥有良好的表达能力与协作意识； 4. 公司提供带教支持，实行一对一指导，无需担忧销售经验或客户管理问题。