岗位职责: 1.负责食品厂车间的日常运营，保障生产流程高效有序进行。 2.监督车间员工操作，确保产品品质达标及生产效率稳定提升。 3.协调车间各环节工作衔接，持续优化工艺流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能有效推动跨岗位协作。 2.富有团队意识，可迅速适应团队环境，协同完成生产目标。 3.拥有良好的学习能力，能主动吸收新知识并优化作业方式。

岗位职责: 1.负责食品厂车间的日常运营组织，保障生产流程有序高效运行。 2.对车间作业人员进行监督指导，确保产品品质达标及生产效率稳定。 3.组织班组任务分配，跟踪生产执行进度，及时处理物料与设备异常情况。 4.严格管控产品质量环节，排查潜在安全风险，落实车间6S管理标准。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能顺畅对接跨部门协作事项。 2.富有团队意识，适应团队工作氛围，积极配合完成各项生产目标。 3.拥有良好的学习适应能力，愿意持续优化和提升工作流程方法。

工作职责 1、根据车间产品标准，熟练完成组装、测试、包装等各环节作业； 2、依据设备操作规程，执行生产设备的操作、日常检查及清洁维护； 3、依照生产计划安排，落实任务分配、进度跟踪及异常情况记录； 4、按生产指令要求，核对物料齐套性，监督生产过程中的作业效率； 5、负责车间现场5S管理、纪律执行及持续改善工作。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，工科类专业背景，如机械制造、电子工程、自动化、通信工程等； 2、具备电子厂生产技术或班组长工作经验，熟悉生产工艺流程及操作规范； 3、掌握基本的设备操作、调试与维护技能，可独立处理常见生产故障； 4、具备基础办公软件使用能力（如Excel、PPT）； 5、动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能及时应对生产现场技术问题； 6、工作认真细致，责任心强，可根据生产需要配合加班安排。

岗位职责： 1、负责改装车从物料筹备至整车交付的全过程生产组织，确保各环节按计划高效推进； 2、统一调配生产涉及的人力、设备与物料资源，及时处理生产中出现的各类异常，保障流程稳定运行； 3、严格遵循工艺流程与质检规范，把控关键工序细节，确保改装质量满足法规标准及客户需求； 4、监督现场作业合规性，提升安全与品质意识，参与优化生产管理制度与作业流程。 任职要求： 1、车辆工程、生产管理、机械、电子或通信等相关专业，本科及以上学历； 2、具备车辆制造领域生产管理实习经验或实操基础者优先考虑； 3、工作认真踏实，责任心强，具有良好的沟通协作能力，能胜任团队人员储备及后续工作衔接需要。

岗位职责： 1、负责改装车从物料筹备至整车下线的全过程生产组织，确保生产任务按计划高效推进； 2、统一调配生产所需的人力、设备与物料资源，及时处理生产中出现的各类问题，保障流程顺畅运行； 3、严格遵循工艺规范和质量检测标准，精细化管控各环节操作，确保改装质量满足法规及客户需求； 4、监督现场作业的合规性，提升安全与品质意识，配合优化生产管理制度与作业流程。 任职要求： 1、车辆工程、生产管理、机械、电子或通信等相关专业，本科及以上学历； 2、具备车辆制造领域生产管理实习经历或基础实操经验者优先考虑； 3、工作认真踏实，责任心强，具有良好的团队协作精神与沟通能力，能适应部门人员储备及后续工作交接安排。

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程有序高效推进。 2.监控生产团队作业过程，确保产品品质达标及生产效率稳定提升。 3.合理安排生产任务，跟进各环节进度，确保按时完成既定生产目标。 4.检查生产区域安全隐患，落实6S管理标准，保持良好生产环境。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效统筹生产团队工作。 2.学习能力强，能够迅速熟悉生产工艺及质量管控要点。 3.具有良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合。 4.具备现场问题处理能力，保障生产连续性与稳定性。 岗位职责:适应高强度作业，具备较强的工作耐力

岗位职责: 1.负责食品厂车间的日常运营，保障生产环节有序进行。 2.管理车间作业人员，确保产品品质达标及生产效率稳定。 3.统筹车间各职能单元协作，持续优化工艺流程，提高作业效能。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效推动跨岗位协作。 2.富有团队意识，可迅速适应集体环境，协同达成工作目标。 3.拥有良好的学习意愿，能主动提升技能并改进工作方式。

岗位职责： 1.负责生产线（油皇鸡、乌鸡卷等鸡肉调理品）的日常运营，保障生产计划按时达成； 2.指导并监督员工规范操作，持续提升团队作业效率与产品品质； 3.统筹协调各项资源，及时应对和处理生产过程中的突发状况； 4.负责生产数据的收集、整理与分析，推动流程优化与改进措施落地； 5.维护车间现场秩序，严格落实安全生产规章制度。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队高效执行； 2.熟悉食品生产流程，有现场生产管理经验者优先考虑； 3.拥有良好的沟通技巧与应变处理能力； 4.工作细致认真，具备较强的数据敏感性与分析能力； 5.适应高强度工作节奏，具有良好的抗压性与责任心。

工作职责 1、根据车间产品标准，熟练执行装配、检测、包装等生产环节的操作流程； 2、依据设备作业指导书，完成各类生产设备的运行操作、日常点检及清洁维护； 3、依照生产排程安排，落实人员分工、进度跟踪及异常情况的数据记录； 4、按照生产任务指令，核对物料齐套性，监督作业过程中的效率执行情况； 5、负责生产车间5S管理、纪律执行与持续改善工作。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，工科类专业背景，包括但不限于机械制造、电子工程、自动化、通信工程等相关方向； 2、具备电子制造企业相关技术岗位或班组长工作经验，熟悉产线工艺流程及作业规范； 3、掌握基础设备操作、调试与保养技能，可独立处理常见生产异常问题； 4、具备基本办公软件使用能力，如Excel、PPT等； 5、动手能力强，具备良好的问题分析与应对能力，能及时响应现场技术需求； 6、工作态度认真细致，责任心强，可根据生产需要配合加班安排。

化工厂生产及其管理人员 储备生在实践中学习成长后，根据个人能力与发展方向，逐步安排至以下岗位： 1、‌安全管理‌：保障班组人员在生产过程中的安全与健康，对所辖装置的安全运行承担责任。每周组织一次班组安全例会，协调本班组与车间及其他部门之间的协作关系，提升整体工作效率。带领班组成员落实安全规章制度，及时纠正违规违纪行为。 2、‌生产管理‌：负责装置系统的运行操作，依据上级下达的质量要求动态调整工艺参数，确保装置稳定运行，生产指标和产品质量达标。严格执行各项操作规程与工艺标准，按时准确记录运行数据，逐步掌握DCS系统操作技能，并负责DCS控制室的清洁维护工作。 3、‌设备管理‌：组织本班员工做好设备日常维护保养，加强巡检，倡导修旧利废，严格遵守设备管理制度，确保在用及备用设备处于良好状态。负责本班的工艺参数、能耗、加工量、损耗等考核工作，以及人员考勤、绩效分配、岗位调配，在缺员时及时顶岗，并监督班组成员规范执行各项制度。 4、‌人员管理‌：负责新员工第三级安全培训及全员常态化安全意识教育，积极组织参与应急预案演练，确保每位成员具备应对突发情况的能力。严格落实新员工上岗前班组内部考核，合格后报车间工艺师参加上岗考试。针对班组发生的异常、故障或事故，迅速启动应急预案，及时上报并登记，组织原因分析，总结经验，制定改进措施‌。 5、‌其他职责‌：按规定时间地点完成交接班，严格执行交接流程，不留遗留问题。积极参与车间组织的技术培训，持续提升业务能力；对于车间安排的各类集体活动和公益劳动，组织班组成员主动参与‌。 ‌任职要求‌： 1、大专或以上学历，化学工程、化工分析、电气、仪表、自动化或机电相关专业。 2、5年以上安全环保与职业健康管理经验，同等岗位任职满3年及以上。 3、掌握安全、环保及职业健康管理体系，了解化工企业安全管理规范。 4、本岗位同时面向应届生与退伍军人开放。 薪资待遇： 1、应届生与退伍军人试用期3000-4000元/月，转正后根据实际能力调整至正式薪资水平。 2、提供住宿与工作餐，缴纳社会保险。 工作时间与地点： 1、每周6天工作制。 2、开封禹王台区王屯乡开封精细化工园金山路2号

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车间班组长 1.需具备钣金、机械、电器行业相关带班工作经历 2.工作认真负责，能承受一定工作压力，积极配合生产调度 3.具备基础的班组人员管理能力 底薪+全勤奖+社保 长白班，每天八小时，提供食宿

铜锅店，中餐店 店长1名 主管1名 厨师长2名 配菜3名 洗刷2名 服务员5名 切配5名

一、岗位职责 1.负责监督车间员工的工作质量与生产进度； 2.制定并落实工作任务分配，严格执行各项操作规程和规章制度； 3.统筹协调车间各环节工作节奏，根据生产计划合理安排流水线运行； 4.及时处理员工在作业过程中遇到的各类问题； 5.针对工艺流程、生产设备及生产环境等方面提出优化建议； 6.按要求完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格 1.具备高中或以上学历； 2.有2-3年大中型制造企业一线生产管理经验； 3.具备良好的沟通能力与较强的执行能力； 4.机电装配、空调相关专业者优先录用； 5.工作认真负责，具备高度的责任心和团队归属感。

岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。 岗位职责 1.生产任务管理： 根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。 主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。 2.产品质量控制： 严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。 3.生产效率与成本控制： 优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。 严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。 4.设备与现场管理： 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。 5.人员与团队管理： 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。 6.安全生产与合规： 严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、任职资格 1.学历与经验： 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。 2.知识与技能： 专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。 管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。 问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。 沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。 数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3.素质与态度： 责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。 团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。 抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。 学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。