岗位名称：物流承包管理员（多个岗位）;调度员;物流操作员等（根据提供的岗位整理） 岗位要求：1.经验不限；2.能进行手机操作分配调度送货员；3.需具备勤劳肯干、恒心、静心、耐心、用心和责任心。晋升空间大，无需找客户。 薪资待遇：薪资范围未提供（具体薪资待面试或入职后详谈）。

1、电话对接货主与司机，完成承运调度 2、室内办公，不外出 3、合伙人模式，提成高 4、努力干，月入万元以上

郑州天瑞混凝土有限公司诚邀人才加入调度岗位，工作地点位于郑州市白沙康庄，薪资待遇为河南郑州地区标准每周薪资达45周的工资水平。

负责运营区内的车辆调度及换电工作。

物流公司招聘调度，

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岗位名称：物流承包管理员（多个）;调度员 岗位要求：1.经验不限。2.能进行手机操作分配调度送货员。3.工作需勤劳肯干，有恒心，静心，耐心，用心，细心和责任心。晋升空间大，不需要找客户。 薪资待遇：薪资范围未提供。

车辆管理 年龄18 - 30岁，有驾照。负责4.2米车辆的调配，车辆检验，合作修理厂对接维修，为客户整备车辆发车 薪资福利:想学新能源车维修可免费学习 招工人数:2名 工作地址:新郑

郑州德邦总部招聘 职位:调度 工作内容:大车司机在倒车时帮他看着不要碰到东西即可 休息:每月可调休4天 地址:丰树(郑州)产业园 年龄要求:18岁-55周岁 薪资待遇:，包住不包吃 联系电话:王总

车辆管理 年龄18 - 30岁，有驾照。负责4.2米车辆的调配，车辆检验，合作修理厂对接维修，为客户整备车辆发车 薪资福利:想学新能源车维修可免费学习 招工人数:2名 工作地址:新郑

住家，，大别墅家庭。三口之家加宝姥姥和另一个阿姨，女宝三岁，两个阿姨一周轮换着做饭为主，另一个以打扫卫生为主，要求50岁以下。做过高端家庭，干净利落，做饭好吃会收拾整理，工资6000之6500休四，不休加工资，要求过年不回家！接单请联系35老客户人特别好

中原区中原中路171号万达找钟点工早9晚7，客户3口人主要做饭好工资4OOO月休4天联系

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运河上郡小区物业招聘启示 运河上郡小区诚聘物业工作人员，待遇稳定，薪资按时发放，欢迎应聘！ 地址：金水区农业东路30号（农业东路地铁站C口步行230米） ✅福利：月休4天，8小时工作制，薪资足额发放。 ▫维修工 3500-3800元/月 负责小区水电、公共设施维修巡检，保障正常运行 ▫客服楼管 3500-3800元/月 对接业主咨询报修、物业费收缴、日常事务协调 ▫保洁员 2600-2800元/月 负责公共区域清扫、垃圾清运，保持环境整洁 ▫绿化员 3300-3500元/月 小区绿植修剪浇灌、养护及病虫害防治 联系人：陈先生 电话： 工作地址：金水区农业东路30号运河上郡小区

郑州马寨先锋路2号 厨房招聘 帮厨工资5000元加五险一金 摘菜工资5000元加五险一金 中小工5000元加五险一金 学徒5000元加五险一金 月休4天，年假10天，法定假日另加假期，过年留岗人员三倍工资，公司缴纳五险一金（），优秀员工奖，不提供吃住。要求长期工，人品第一，责任心强，服从管理，年龄22岁到42岁之间。

储运调度员 大专以上学历，40岁以下，上班时间9h左右。 薪资福利:6000-8000元/月，每周上六休一，2班制，包吃。 工作地址:湖州市南浔区双林镇南浔山团睿谷精准产业园（双林镇上）

朝阳三里屯街道办 50岁以下的2个人 工资3800 主要工作摆放共享单车及电动车 一天工作时间9个小时 和两顿饭 要求，无前科，无纹身

合理的安排货车路线和订单，主要是南昌至省内往返的订单，试用期一个月，转正后保底年收入不低于8万

急招运维专员2名 工资收入：3000-9000元/月 福利待遇：底薪+提成+社保+商业保险 工作内容：负责每日更换电动车电瓶，微量调度。 1、不限专业，年龄20-48，高中及以上学历; 2、身体健康，无色盲，会骑电动三轮车，能接受早晚倒班（无通宵班）。 3、有外卖、快递、同城货运经验者优先， 联系方式:张先生

职位描述： 　　职责描述： 　　1、主要负责协调车队，客户，对物流资源进行统筹安排，根据客户需求制定合适的物流方案； 　　2、跟踪车队和客户订单执行情况，对所有陆运数据进行记录并录入系统；定期跟客户和车队对账； 　　3、定期对车队进行现场审核，检查车队运营和安全管理情况，对车辆驾驶员的持证合规性进行抽查； 　　4、在市场上开发新的物流合作司机，保持物流成本在合理范围内； 　　5、协调处理异常和紧急事件。 　　任职要求： 　　1、大专及以上学历（统招），五年以上从事危险品道路运输业务工作经历、对车队运营和大客户物流项目的各项要求熟悉； 　　2、熟悉集装罐操作流程、了解多式联运、公路运输等物流配送相关工作内容，对物流成本有一定的分析能力； 　　3、具备良好的对外沟通能力。

工人 服从公司安排，干活麻利干净利索，有团队意识，年龄30—50岁。上班时间早八晚七 薪资福利:4500—5500 招工人数:若干 工作地址:中牟县景明街佳运达院内

【仓配经理/基地运营经理】 岗位职责： 1、全面负责基地的运营管理，对仓储配送各项运营指标及KPI考核结果负责，通过有效的团队管理提升仓配履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等标准化执行与流程优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输管理工作，包括运力资源开发与维护、车辆调度安排、线路规划及在途监管，严格控制运输成本，保障全程安全无损。 4、聚焦质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率及客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，持续提升服务满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进、管理模式变革等重点项目落地实施，不断提升基地整体运营效能。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业能力；激发成员积极性，打造高效协作的工作环境，为组织持续输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业工作经验，其中至少3年冷链仓配一体化运营管理经验； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，擅长经营分析与数据挖掘，具备较强的计划制定与执行推进能力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

在仓库分拣快递，打包，装车，卸车。仓库码鞋子，不收手机，不收。男女都要。下班结算，管吃管住宿，工资当天下班结算，人性化管理，干多久都可以

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定并落实相应的市场拓展方案并推动实施； 2、负责新设网点的运营支持与培训工作，保障其顺利启动与规范运行； 3、带领团队定期开展市场调研，系统收集竞争方动态信息，深入分析其优劣势，形成完整的评估报告； 4、持续开展市场分析工作，跟踪同行动态及行业发展趋势，定期输出市场预判与情报研究，支撑企业决策； 5、按既定推广计划组织执行各类市场推广项目，审定具体推广实施方案； 6、策划并开展市场公关、品牌宣传等相关活动； 7、统筹年度市场推广计划的落地执行，并监督实施过程； 8、负责市场部日常管理事务，对团队成员及相关业务部门提供市场方面的培训与指导； 9、对所属区域市场开展调查，汇总整理相关信息，进行趋势预测，挖掘潜在拓展机会； 10、按时编制业绩分析报告、月度业务报表等材料，并向上级汇报。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上相关行业市场营销管理经验，或大型物流企业市场开发实战经历； 3、具备较强的书面与口头表达能力及策划水平，有成功主导大型市场推广活动的经验； 4、思维灵活，具有出色的沟通协调能力和谈判技巧； 5、积极进取、抗压能力强，品行端正，具备高度的职业素养和团队协作精神； 6、拥有良好的团队协作能力及丰富的团队管理实践经验。

岗位职责： 1.全面负责快递中转场地的日常运营，保障各环节高效有序运转 2.梳理并持续优化中转作业流程，提升分拣效率与操作准确率 3.组织团队管理，监督员工执行标准作业程序，确保服务品质达标 4.定期巡查设备运行状态，及时排查故障，保证中转设备稳定运行 5.统计分析运营数据，提出可行改进方案，有效控制运营支出 任职要求： 1.高中及以上学历，物流管理或相近专业者优先考虑 2.具备至少3年物流领域从业经验，其中需有2年以上快递中转管理实操经历 3.具有较强的团队组织与调度协调能力，能统筹多部门协作任务 4.沟通表达良好，心理素质稳定，可妥善处理紧急突发事件 5.熟知快递行业运作机制，掌握相关行业法规及标准要求

在河南郑州的先锋路嵩山路交口（居然之家）将进行扫雪活动，需要招募20名男女志愿者参与，工作时间共8小时含休息时间，工资为150元，报名即可参与，且下班后可立即获得工资。

招聘： 库工2名（拣货1名、配送1名） 熟悉冷库作业优先，会骑三轮车

要会玩三角洲行动游戏!懂跑刀护航了x3任务是什么!五星老牌俱乐部实力护航!岗位职责: 1.参与三角洲游戏的订单完成工作，与团队协作提升游戏体验 2.遵循公司策略，高效完成游戏任务，确保游戏目标的实现 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够与团队成员顺畅交流2.能够快速适应游戏环境，积极参与团队合作，共 同推进游戏进程 3.对游戏有热情，能够在变化的游戏中不断学习和进步

岗位职责: 1.负责物流系统的搭建与性能优化，保障系统高效稳定运转 2.协同团队成员，联合攻克物流环节中的各类技术难题 3.密切关注物流领域发展趋势，推动服务品质与运作效率双提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效整合各方资源并推进项目进展 2.认可团队协作价值，能快速融入集体工作氛围 3.具备主动学习意识和改进思维，持续提升个人与团队整体表现

岗位职责： 1、负责公司车辆的调度与日常管理，保障运输任务按时高效完成； 2、编制并落实车辆维护保养方案，减少设备故障发生频率； 3、监督车辆安全使用情况，严格执行交通法规，防范安全事故； 4、持续优化车队运作流程，提高运输效能并加强成本管控； 5、统筹协调内外部资源，及时应对并解决运营过程中的各类问题。 任职要求： 1、精通车辆管理流程及相关法律法规，拥有扎实的实际操作经验； 2、具备优秀的团队领导能力，能有效组织团队实现工作目标； 3、具备出色的沟通与协调能力，可妥善处置突发状况； 4、工作责任心强，能在高强度环境下稳定保证工作质量与效率； 5、掌握数据分析技能，能通过数据支持提升管理决策水平。