岗位名称：小儿推拿师学徒；小儿推拿助手 岗位要求：1. 熟悉常见小儿推拿手法，如推、揉、按等；2. 参与观察与辅助调理小儿脊柱侧弯等问题；3. 整理并维护小儿推拿所需的物品和器械，维护工作环境整洁。 薪资待遇：面议。具体薪资根据候选人的经验和技术能力确定，提供具有竞争力的薪资水平。以上内容已经根据要求精简化，并只包含了必要的岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息。

推拿老师 薪资福利:基础薪资3000起，具体薪酬根据经验能力面谈 招工人数:1名

儿推师 有经验，必须有两年工作经验，有团队精神，能吃苦耐劳，有上进心 薪资福利:有经验者保底工资5000——1w 招工人数:多名

你需要做什么？ 1. 走访本地餐饮、商超、休闲娱乐等各类商家，主动介绍京东平台优势，邀请商家入驻并开通京东业务； 2. 清晰讲解合作政策、运营模式及盈利逻辑，耐心解答商家疑问，高效促成合作签约； 3. 跟进已合作商家的初期运营，协助解决基础问题，提升商家对平台的信任度和活跃度。

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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广项目落地 4. 独立完成推广效果复盘，输出日报/周报，持续优化执行策略与转化路径 5.配合线上渠道开展O2O联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与抗压能力，能适应高频外出与灵活工作节奏 2. 具备基础营销意识，有快消、互联网、教育或本地生活等行业地推经验者优先 3.熟练使用智能手机及办公软件，能独立完成信息录入、照片上传与简单数据分析 4.学历不限，踏实肯干，注重结果导向，接受阶段性绩效考核与目标管理 5.工作地点覆盖指定城区，需自备交通工具（电动车/自行车）者优先

招地推人员，二代社保卡升级。有经验的来。底薪加提成，可兼职

岗位职责 1. 负责邯郸本地公考、事业编、辅警等招考项目的市场推广，搭建线上（朋友圈、小红书、抖音等）+线下（高校宣讲、社群运营）营销矩阵，策划并执行招生活动。 2. 挖掘目标用户（以大学生、待就业人群为主）需求，通过社群维护、用户回访等方式，建立长期信任关系，完成招生转化指标。 3. 跟踪邯郸本地招考政策动态，及时将资讯转化为营销素材，输出有吸引力的文案、海报等内容，助力招生宣传。 4. 维护高校、社区、合作机构等渠道关系，拓展新的推广触点，扩大机构在本地公考市场的影响力。 5. 整理市场推广数据，分析转化效果，优化推广策略，定期向领导汇报工作进展。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、教育类相关专业优先，有公考/教培行业市场经验者优先录用。 2. 熟悉邯郸本地市场环境，了解公考、事业编等招考信息，对教培行业营销有热情。 3. 具备优秀的沟通表达能力和文案撰写能力，能独立完成线上宣传内容创作和线下活动落地。 4. 目标感强，抗压能力好，擅长挖掘用户需求，有良好的客户服务意识和团队协作精神。 5. 会使用基础的图文设计工具（如Canva）、短视频剪辑工具者优先。 我们能提供 1. 完善的薪酬体系：底薪+高额业绩提成+月度/季度奖金，上不封顶。 2. 专属福利：五险一金、节日礼品、员工团建、带薪培训（公考行业知识+营销技能）。 3. 稳定的平台资源：成熟的课程体系、精准的本地用户画像、完善的营销物料支持。

※ 无需相关经验，只要你积极加入，就能获得良好收入机会！！！ ※ 工作地点：衡水 / 饶阳 / 景县 ※ 薪资待遇：底薪 + 绩效 + 分润 （综合月收入6千-1万2以上，上不封顶，长期分润，收益稳定可持续） 一、岗位职责： 1、在指定区域内开展客户拓展，通过实地推广、陌生拜访、线下接触等方式实现目标客户的签约。独立完成从客户发掘、需求沟通、商务洽谈至合作落地的全流程工作。 2、协同相关团队，推进客户需求实施及问题处理。 二、任职要求 1、需自带车辆并熟练驾驶，能适应频繁外出拜访，具备较强的抗压能力。 2、拥有出色的沟通表达与谈判能力，善于快速赢得客户信赖

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品牌介绍】 中国小儿推拿行业领军品牌，传承百年非物质文化遗产“孟氏小儿推拿”精华的基础上，博采众长、创新发扬而来，是中国实战派小儿推拿代表，多次接受中央电视台和河南电视台采访。 【企业规模】全国300家门店，河南100多家，郑州70多家店。 【平台为您提供】入职后一对一设计职业发展规划！定期团建，协助你快速融入团队胜任岗位！多元化节日福利，感受团队温暖！ 薪酬结构：保底工资+推拿时长提成+办卡提成。综合薪资2k-8k 岗位职责 1.运用专业推拿技能，按照规范的推拿操作流程，对儿童的特定穴位和部位进行推拿，以达到治病、调理、预防疾病等目的； 2.及时与推拿儿童进行互动，确保推拿中正常完成操作； 3.保持推拿物品的整洁、卫生，定期对推拿物品进行消毒处理，为孩子营造一个舒适、安全的推拿环境； 4.为家长解答关于小儿推拿的疑问，介绍推拿的作用、原理、流程及注意事项等，帮助家长了解小儿推拿对孩子健康的益处； 5.配合店长完成的其他各项工作。

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