石家庄市桥西区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.全面负责施工现场安全生产管理，监督土建等各专业施工安全规范执行情况； 2.每日开展现场安全巡查，识别、记录并闭环整改安全隐患，建立隐患台账； 3.组织安全教育培训与应急演练，落实三级安全教育及特种作业人员持证上岗管理； 4.参与编制、修订项目安全管理制度及专项施工方案中的安全技术措施； 5.配合政府主管部门及甲方安全检查，及时报送安全报表与事故报告。 任职要求： 1.持有住建部门颁发的有效安全员C类证书，证书须在有效期内且可查； 2.具备1-3年及以上建筑施工现场安全管理经验，熟悉JGJ59等安全检查标准； 3.身体健康，能适应户外作业与频繁走动，具备较强风险预判与应急处置能力； 4.责任心强、原则性强，具备良好沟通协调能力及书面表达能力； 5.中专/技校及以上学历，土木工程、安全工程、建筑工程管理等相关专业优先。

吃苦耐劳招安全员

招聘：安全员薪资：3000-4000元/月1.负责编制现场安全资料2.有安全员C本3.两年以上安全员经验4.监督施工人员现场安全文明施工

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五、安全管理岗 薪资待遇：8000-12000 岗位职责： 1.负麦现场施工安全管理，制定安全措施并落实执行，确保施工过程中的安全生产; 2.对施工现场进行日常巡查，及时发现安全隐患并提出解决方案: 3.组织安全培训，提高员工安全意识和操作技能; 4.参与安全事故的调査与处理，分析并总结事故原因，提出预防措施; 5.安全数据分析:负责汇总和分析企业安全相关数据，为企业安全管理决策提供科学依据; 任职条件: 1.大专以上学历，工程管理、石油储运等专业，有管道工程、士建工程等行业安全管理工作经验优先。 2.熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，了解工程施工安全管理流程。 3.具备强烈的责任心和敬业精神，有良好的沟通表达能力及团队协作能力。 4.为人正直诚恳，工作认真踏实，有一定的动手能力和应变能力。 5.完成领导交办的其他工作。 6.能接受长期驻外和野外工作环境。 7.有安全员C3证件，50岁以下

河北承德铁矿（甲方）招聘生产副矿长，要求大专及以上学历，（地质）相关专业，10年以上工作经历，联系电话（同）企业直招

邢台市隆尧县招安全员/安全负责人

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劳资专员 1.25-45周岁，性别不限，大专以上学历，劳动与社会保障、公共管理等毕业；3．有一定的社保和劳动纠纷处理经验；4．熟练使用WORD/EXCEL等办公软件 薪资福利:3000-4000元／月、五险

劳务派遣工作人员 （一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素养；3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；4.作风形象和职业信誉好，廉洁从业；5.具有良好的心理素质，身体健康，不良嗜好；6.与其他用人单位劳动合同纠纷。（二）有以下情况之一的不得报考：1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；2.受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；4.曾被开除公职的；5.失信被执行人且仍未处理到位的；6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；7.违反八项规定精神问题正在接受调查或属实的；8.其他原因不适宜报考的；注：如报考人员正式录取后，发现存在上述任一情况的，将解除聘用关系。拟派遣至温泉镇用工 薪资福利:参照公司薪酬管理办法执行 招工人数:28人 1.本次招聘采取“线上+线下”报名方式，线上报名邮箱，现场报名地址为庐山市人才集团；报名时间自公告发布之日起至2026年2月14日17:30止。2.招聘过程包括组织报名、资格初审、综合面试、体检等步骤。3.聘用人员采取合同聘用制，与庐山市智汇人才发展有限公司签派遣合同。4.本次招聘不收取报名费等任何，应聘人员交通、食宿等自理，应聘人员应对自身安全负全部责任。5.设立监督电话：庐山市智汇人才发展有限公司（程先生）。6.本公告最终解释权归庐山市智汇人才发展有限公司。 工作地址:庐山市北大道格兰云天酒店旁

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岗位职责：1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档2. 核算与审核考勤、加班、休假数据，协同财务完成月度薪资核算与发放支持工作3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动关系风险排查，配合处理劳资沟通与基础争议协调4. 统计分析人力基础数据（如到岗率、离职率、工时分布），定期输出简明报表供管理参考5. 对接外包人员/劳务工的日常管理、费用结算及合规性检查，保障用工规范有序 任职要求：1. 学历不限，人力资源、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先2. 具备1-3年劳务管理、HR助理或劳资协调类工作经验，熟悉《劳动合同法》等基本法规3. 熟练使用Excel进行数据整理与统计，具备良好的文档编写及跨部门沟通能力4. 责任心强、细致耐心，能适应事务性工作节奏，具备基础保密意识和职业操守5. 工作地点稳定，认同企业用工管理理念，愿意在劳务管理方向持续发展

岗位职责： 1、熟悉政府实名制管理系统操作； 2、负责工人进退场资料审核、劳动合同签订及归档，确保100%合规； 3、监督工人每日考勤打卡，核对各班组、分包单位考勤数据，维护真实考勤台账。 4、负责核算班组、分包单位工人工资，跟进发放流程，确保及时、准确到账 5、对接政府监管部门，落实实名制管理，； 6、纠纷与工伤处理协调处理劳资纠纷（如工资拖欠、工伤赔偿），降低用工风险； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业优先； 2、1年以上建筑行业劳资员经验，熟悉用工政策； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速处理考勤与薪资数据； 4、责任心强，具备沟通协调能力，能适应工地办公环境； 5、有广州地区劳资员工作经验。

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