招聘招聘 瑞众保险招聘管理干部月薪4000元，咨询电话

岗位职责: 任职条件： 1.建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2.按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3.适时开发新客户，拓宽客源； 4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高） 任职要求: 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2)专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3)领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4)理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5)主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6)追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7)抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2.曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

家具销售专员

吉利银河护卫队，诚邀各路精英共谋发展 岗位职责： 1.负责展厅客户的接待及相关销售事务； 2.开发潜在客户资源，做好客户接待与长期关系维护，推动产品成交； 3.具备良好的沟通表达能力，富有团队精神，能适应高强度工作节奏； 4.提升客户互动频率，增强客户信赖感，稳固合作关系 任职要求： 1.欢迎无经验者加入，需具备高中及以上学历； 2.具有较强的集体协作意识，能有效应对工作挑战； 3.有汽车销售相关经验者，可优先安排与展厅经理直接沟通

岗位职责： 1、协助客户办理商标注册、版权登记、域名申请、网站建设、“.商标”注册、微信小程序开发及知识产权相关法律事务等业务，为企业线上线下品牌提供全方位的知识产权解决方案； 2、通过电话或微信与客户高效沟通，精准把握客户需求，推动合作签约； 3、深入掌握公司产品与服务体系，引导客户完成品牌的“注册、保护、应用、监控与维权”全流程，并借助客户管理系统开展老客户的持续开发与关系维护； 4、定期跟进已签约客户，维系长期稳定的合作关系，促进复购及客户转介绍。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上电话销售经验，是否有同行背景不限，入职后有资深员工一对一指导；（具备互联网、电子商务、广告、软件、SaaS、网站、域名、数据服务、知识产权等领域销售经验者优先；有ToB销售经验者优先）； 3、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的沟通能力与客户服务意识； 4、勤奋踏实，积极进取，欢迎踏实肯干的年轻伙伴加入； 5、具备强烈的赚钱动力，认同多劳多得的薪酬理念； 6、公司提供岗前培训、带薪培训，每年享有国内外旅游机会。 薪资福利： 1、正式编制岗位，享受全面的正式员工待遇； 2、提成比例10%-25%（高提成机制）+多项额外激励奖金； 3、每年6次破格晋升机会，团队人均月收入达1.5万元以上，优秀销售人员月入3万以上，能力突出者薪资可面议，上不封顶； 4、依法享受国家法定节假日，并配有节日礼品、春节带薪长假、按社会工龄计算的带薪年假、病假、婚假及月度绩效奖励等多项福利； 5、公司为员工缴纳“五险一金”（入职即办）； 6、集团每年组织优秀员工旅游（曾前往巴厘岛、泰国、韩国、北京、上海、广州、云南、山东等地，全程包含往返机票、五星级酒店住宿及当地特色餐饮，费用由公司全额承担）； 7、丰富多彩的员工活动，如团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰大会等； 8、坚持内部晋升机制，管理层岗位均由内部销售精英提拔产生； 9、建立完善的培训体系，持续为员工提供互联网与知识产权领域的专业培训支持。 企业概况： 广东互易成立于1992年，至今已有32年发展历程，是国内最早专注于线上线下知识产权服务的专业机构之一，拥有深厚的行业积累，致力于为企业品牌提供“注册、保护、应用、监控、维权”一体化服务。环球互易多年蝉联全国商标注册量前列，是少数同时获得ICANN、工信部、CNNIC及国家商标局认证与备案的服务单位。 作息时间： 1、每日工作时间08:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，每月确保休息6-8天； 2、每月5日准时发放上月工资（如遇节假日或周末则顺延至首个工作日）； 3、办公氛围轻松愉悦，诚邀积极乐观、敢于挑战高薪、充满自信与梦想的你加入我们！ 个人发展： 1、公司重视员工成长，为各阶段员工制定清晰的职业发展路径： 晋升通道：销售代表→商务经理→商务总监→大区总监→区域总经理 同时支持向行政、人事、培训、业务支持、市场分析等管理方向多元发展； 2、建立公平透明的考核机制，助力员工明确职业发展方向。

1、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户深层次需求，提升客户价值； 3、定期与合作客户保持联系，增强互动，促进长期稳定合作关系的建立。 任职资格： 1、年龄18-38岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间：8:00-12:0013:30-17:30双休不加班。

1.接受零经验入职，公司全程提供系统化专业培训。 2.公司分配高质量客户资源，无需自主开发客户，无需外出跑业务。 3.非传统电话销售模式，无通话时长与拨打数量考核，工作节奏自主安排，专注成交即可。 4.无责任底薪4000元起，额外享受高额提成，每月10日准时发放薪资（不拖欠不扣压）。 5.每周工作六天，休息一天，法定节假日均享带薪休假，入职即办理五险。 6.拥有南阳地区最优客户资源，助力员工高效出单，提升业绩效率！ 员工福利：公司组织公费旅游，生日礼品发放，节日福利齐全，每日供应水果及下午茶，每月定期开展团队建设活动；同事关系融洽，管理层亲和无距离感，整体工作氛围轻松愉快，诚邀您的加入～

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 任职要求： 1.具备管理经验者优先考虑 2.拥有销售背景者优先录用 3.年龄范围25—45岁，性别不限 岗位待遇： 1.底薪3000元＋提成＋绩效奖金 2.工作时间自由，全职或兼职均可，空余时间充裕 3.提成支持日结或周结

1.朝九晚六不加班，节假日正常休，带薪年假 2.公司提供资源，无需外出 3.年龄25-45，条件优秀可适当放宽 4.无责底薪3000+行业内高提成+绩效奖金+其他收入等综合薪资10000+ 5.接受小白，带薪培训，快速晋升通道 6.公司缴纳社保，不定期团建，旅游 位置：新郑市龙湖镇双湖大道地铁口附近

早九晚六，每日工作7.5小时，不加班。单双休安排，月休6-8天，春节享受二十天超长假期！充分保障工作与生活平衡！ 一、岗位职责 1.对已入驻高德地图并参与过推广的商家开展电话回访与沟通。 2.向商家推介广告升级合作、团购上线、流量引入等推广服务，助力商家提升客户获取能力。 二、薪资待遇 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成+额外激励奖金 三、福利保障 1.五险一金：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 2.带薪休假：享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权益。 3.其他福利：定期组织团建活动、发放节日礼品、提供生日关怀、设立优秀员工奖励机制等。

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

谁的二系车有空，打锤活儿老区大河涧

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岗位职责： 1.负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展； 2. 为高净值客户提供家庭风险评估、保险保障规划及家庭资产配置建议； 3. 全流程协助客户完成投保咨询、保全服务、理赔支持及保险金领取等专业服务； 4.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度与忠诚度； 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融顾问综合服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，年龄25-50周岁，优秀者可适度放宽； 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力及组织协调能力，善于建立人际关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，能适应目标导向型工作节奏； 4.具备基础金融认知或保险从业意愿，有敏锐的市场洞察力与责任心； 5.遵守职业规范，认同长期主义发展理念，愿在保险顾问领域持续深耕。

岗位职责： 1.负责金融产品（如保险、年金、财富管理等）的咨询、推介与客户服务，精准匹配客户需求 2. 协助完成保全、理赔、续期等业务流程，确保服务合规高效 3. 参与客户关系维护与长期经营，开展定期回访、需求分析及方案优化 4.配合团队完成市场调研、数据整理及业务支持类工作，提升服务响应质量 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，落实反洗钱、消费者权益保护等专项工作 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先，接受应届毕业生及转岗人才 2.经验不限，具备客户服务意识、沟通表达能力及学习意愿者均可申请 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应线上线下融合服务模式 4.认同中国人寿企业文化，责任心强，具备良好的职业操守与团队协作精神 5.工作地点覆盖全国各分支机构，可根据个人意向就近安排

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。

电话销售

商场社区店负责接待咨询患者，邀约患者到院。 岗位职责： 1、遵守并执行上级安排的日常工作任务。 2、在店内完成患者接待、信息建档及沟通交流。 3、通过电话进行后续回访，有效邀请患者到院就诊。 4、协助患者到院后的陪同服务，推动服务成交。 5、持续维护已成交客户关系，提升转介绍率。 6、依照规范建立和更新《个人意向患者管理表》。 7、按时按要求提交工作计划与总结报告。 8、积极参与日常会议及相关培训活动。 任职要求： 1、具备医疗行业从业经验或医学相关背景者优先，年龄28-48岁； 2、拥有市场推广或销售工作经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通表达与协调能力； 4、富有开拓精神，具备创新思维和强烈的市场竞争意识。

岗位职责： 1、拟定销售方案，按计划走访潜在目标客户并拓展新客户，持续维护客户关系； 2、负责收集、整理及分析目标客户信息，及时反馈市场动态，深入把握客户需求，畅通沟通路径，推动合作顺利落地； 3、与策划团队保持高效协作，协同推进项目执行，建立客户资料档案，落实客户后续跟踪服务； 4、接待到访客户，统筹处理日常销售相关事务，独立达成公司下达的销售任务，配合完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、具备1-3年口腔或医美领域市场经验者优先，有医疗行业或医院管理背景，或拥有稳定客户资源者优先；熟悉销售渠道运作或社区推广活动者更佳； 2、具备出色的团队管理能力，能有效组织团队达成业绩指标； 3、具备较强的市场敏感度与客户分析能力，能高效挖掘客户资源，准确捕捉市场变化，并提出切实可行的市场拓展策略； 4、时间观念强，服务意识佳，掌握灵活娴熟的谈判技能；自律性强，富有责任感，能在压力环境下积极完成既定目标； 5、拥有广泛的社交网络和客户资源，具备大客户开发经验者优先；具备良好的客户维系能力及问题处理能力； 6、品行端正，谦逊踏实，勤奋进取，具备强烈的团队协作意识与工作激情，具有创业心态，愿意与企业共同成长。

销售外贸雨衣

岗位职责： 1.负责对接客户咨询，开展需求分析，提供专业化的家庭装修设计解决方案及咨询服务； 2.全程跟进项目执行进度，保障服务品质与客户体验； 3.持续维护客户关系，推动长期合作，并积极开发潜在客户资源； 4.组织协调内部协作资源，确保项目按时保质交付； 5.参与行业市场调研，整理相关信息，为产品升级优化提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求； 2.热爱家装领域，熟悉行业发展动态，具备一定设计鉴赏能力； 3.拥有良好的团队配合能力，能在高强度环境下保持高效作业； 4.工作认真负责，可独立应对客户问题，具备较强的应变与问题处理能力； 5.有相关行业从业经历者优先考虑，综合素质突出的应届生亦可接受。

理财健康及顾问

一、上班时间： 周一至周六上午：8:30-11:30，下午：13:00-17:30（根据季节调整） 二、岗位职责： 1.采用电话沟通形式拓展新客户，深入了解客户潜在需求； 2.向客户推介公司产品或服务，回应咨询并推动成交； 3.持续跟进老客户，增强客户粘性与重复购买意愿； 4.如实登记客户资料及沟通进展情况； 5.配合完成上级安排的其他销售支持任务； 6.主动参与团队培训及销售方案讨论，持续提升业务能力。 三、任职要求： 1.年龄：******，学历不限，专业不限； 2.具备良好的语言表达能力和心理承受能力； 3.对销售工作有热情，具备强烈的目标感和进取精神； 4.有电销、客户服务或相关从业经历者优先考虑； 5.能熟练操作办公软件，掌握基础计算机操作； 6.具备协作意识，听从安排，工作积极主动。 四、我们提供： 1.富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖励（综合月薪：5000-15000元，上不封顶）； 2.健全的培训机制：包含新人指导、产品知识讲解、销售技能进阶课程； 3.多元的发展机会：健全的晋升通道，业绩突出者可晋升为销售主管、团队负责人； 4.丰富的福利待遇：法定节假日休息、节日礼品、带薪年休假、团队活动等； 5.良好的办公条件：现代化办公场地，团队氛围活跃融洽。 五、联系方式 联系电话：***********胡经理 地址：淇县竹园南路与书苑路交叉口北240米路西维航汽车销售有限公司

销售产品

一、业务代表 能力要求：执行力强、客户触达精准、渠道渗透与服务能力突出 岗位职责：以提升老客户销量为主，同步拓展新客户资源 1.具备1-3年快消品或食品领域销售经验，熟悉商超及生鲜类渠道运营规则 2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端形象建设”实操经验 3.曾独立运作区域内商超系统，对销售目标负责，具备目标分解与过程管控能力 4.具备初步市场调研及新客户开发能力 5.有良好的客情维护基础，善于支持和服务代理商，具备较强的协作意识与服务精神 6.需经常出差，能适应高强度工作节奏 7.年龄不超过38周岁