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景观设计师1.本科及以上学历，能熟练使用工程设计相关软件；2.能够理解主案设计的设计理念及意图并有效的执行；3.具有优秀的审美，并且热爱设计，了解设计行业工作强度与时间节点。建筑规划设计、技术咨询服务；景观设计、电脑设计制作（不含广告设计制作）；建筑行业（建筑工程）设计甲级；建筑装修装饰工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、电子与智能化工程、地基基础工程、建筑机电安装工程、建筑幕墙工程、钢结构工程的设计、施工；预拌混凝土专业承包；园林绿化工程的设计、施工及养护；策划创意服务；建筑工程总承包；工程项目管理服务。招工人数:2人工作地址:河南省郑州高新区翠竹街1号100幢1-9层

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郑煤集团大平煤矿招聘启示一、招聘条件1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康，经体检合格且无职业病或慢性病病史的公民。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元) 井下钻机工(月薪8000元-9000元)巷道维修工（6000元-8000元）井下机电工、放炮员（工资5000元-6000元）三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工；获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工；井下一线工作满 5 年且担任班组长及以上职务满 3 年的优秀农民合同制职工；年龄在 35 周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。3、新工人因工负伤、病假、特殊事假

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景观设计师依据景区的定位与特色，进行景区景观规划与设计，包括但不限于景区道路系统、绿化布局、景观小品、水系等设计工作，营造出富有吸引力与独特性的景观环境。深入了解当地的自然生态与文化历史，将其巧妙地融入景观设计之中，实现自然景观与人文景观的和谐统一。负责景观设计方案的深化与细化，制定详细的景观施工图纸，明确施工技术要求与材料规格，确保施工的准确性与可行性。对景观施工现场进行监督与指导，把控景观工程的施工质量、进度与效果，及时处理施工中的设计变更与技术难题，保障项目顺利推进。薪资福利:具有竞争力的薪资待遇、广阔的职业发展空间以及良好的工作环境招工人数:1名（）

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