要求：招本地驻店设计师

家庭装修室内设计，图纸讲解，后期图纸落地 非驻店设计师请勿打扰，谢谢

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岗位职责： 1、负责门窗项目现场的技术支持与施工过程监管； 2、协调处理安装环节中的各类技术难题，保障工程品质； 3、参与门窗设计方案的评审与改进，优化产品功能表现； 4、对接客户需求，提供专业化的技术咨询与服务； 5、配合完成相关技术资料的整理与归档工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、结构或相近专业背景，有团队管理经验者优先； 2、具备1年以上门窗领域技术岗位工作经验； 3、熟悉门窗设计原理及施工操作流程； 4、了解门窗材料特性及相关国家规范标准； 5、具备较强的协作意识与现场问题应对能力。

要求会用酷家乐绘图，熟练CAD

鹤壁地区招聘木工，负责安装墙面抗菌板。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-20 岗位职责： 1、负责现场测量房屋尺寸 2、依据客户实际需求绘制设计图纸 3、根据客户需求提供施工所需材料清单 4、进行项目报价核算 任职要求： 1、熟练操作CAD软件 2、具备理解客户意图的能力 3、性格踏实，做事有耐心 4、具备基本的沟通协调能力

要求25一60岁以下，精于（轻钢龙骨吊顶，轻钢龙骨隔墙，贴面板_pu板_集成板_抗菌板类一种），

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 3. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成产品组装、包装或流水线作业 2. 规范使用设备工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行质量标准，及时发现并反馈异常问题 4.遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，保持工位整洁 5.配合班组长完成临时性生产任务及5S管理要求 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班或加班安排，服从工作调配 3.工作认真负责，具备基本识字能力和动手能力 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，具备良好职业素养

岗位职责： 1. 根据用工需求完成基础性生产工作 2. 服从现场管理安排，按时到岗、规范作业，确保任务及时完成 3. 配合团队协作，适应不同岗位及临时性工作调整，具备一定灵活性和责任心 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，学历不限 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通与执行能力

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 熟悉装修流程，熟悉室内装修工艺，能出节点图大样图，竣工图，备竣图，能独立完成整套施工图 2. 精通AutoCAD、 3. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 4. 工作认真负责，有较强执行力和团队协作意识 5.有实际项目经验者优先，接受应届毕业生投递

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岗位职责： 1、主导家装项目从概念构思到落地实施的全流程设计工作； 2、对接客户需求，提供专业设计建议并优化调整方案； 3、协同施工团队推进项目，保障设计意图精准实现与最终效果还原； 4、紧跟设计行业动态，持续创新设计手法，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、熟练掌握家装设计常用软件，包括AutoCAD、SketchUp、3DMax等； 2、具备扎实的审美能力与创意构思水平，可独立完成整套设计方案； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效把控项目进度； 4、具备较强的应变与问题处理能力，能够应对设计执行中的各类挑战； 5、不谈提成，采用利润分成模式。

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