卫浴建筑木工电焊小工水电工1-2人
保定市高阳县招工地小工/杂工、建筑木工、电焊、水电招小工180/天 电焊工260/天
京东家电智慧厨房 正阳路店
美的空气能高阳县总代理
万和空气能高阳县总代理
润居建房[爆竹] 家电卫浴[玫瑰]
新房装修 [庆祝]灯饰开关 [發]
旧房改造[烟花] 烟机灶具[福]
地源热泵[红包] 空气能[礼物]
有需要的联系
建筑木工综合承包1-2人
保定市定兴县招建筑木工，全是民房活，没干活的不要联系，好多干工地的干不了民房，因为我是带料支膜的，干民房熟练的优先录用，常年有活，包工，建筑面积算，好手一天500左右吧，一户一结账，
保定蠡县明天来两个干活麻利的打伙。民房地梁完活下班，注意，是点包混日子的别打电话了
建筑木工1-4天1-2人
明天蠡县来两个干活麻利的打伙。民房地梁完活下班，注意，是点包混日子的别打电话了
快递一线班组长/包食宿交五险
6000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成20人以上月结全职
【招聘储备班组长！！！】
要求：
1.男女不限，年龄35岁左右，有经验者年龄放宽
2.有同行经验，学历放宽
3.需要先来长春进行培养两个月
生产车间组长
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住1-2人月结1-3年高中全职皮盒/包装类排产管理车间带班团队管理副业包装/印刷
一.岗位职责：
1. 班组日常管理：
负责本组员工日常排班、出勤管理、工序分工、人员调配，维持车间正常生产秩序，保证车间纪律、卫生、工位整洁；
2. 生产进度管控：
根据每日生产订单、生产计划，安排班组产能，跟进当日产量完成情况，按时完成生产任务；出现进度滞后及时调整、及时上报；
3. 品质把控：
熟悉皮盒/皮具类产品质量标准，巡检本组产品质量，提前预防批量不良，发现做工问题及时纠正，减少返工、报废，配合质检整改问题；
4. 现场安全管理：
监督员工规范操作，杜绝违规作业，做好设备、工具日常维护，规避安全隐患；
5. 上传下达：
及时传达工厂生产安排、规章制度，反馈员工问题、生产异常，做好员工协调管理。
二.任职要求：
1.年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上皮盒/皮具类带班管理经验；
2.能熟练调试本行业的相关设备：喷胶机、画胶机、过胶机、压唛机、压泡机、双头热压机。
3.看得懂生产单，能独立完成产前样的制做，能合理排线排产，熟悉流水作业各工序的生产工艺，能管控班组产品质量；
4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，做事有条理。
5.需面试+试样考核。
五沙模具厂调机领班师傅：30/小时 包吃住 两班倒（需熟手）
8000-10000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结1-3年学历不限全职
60天-长期
五沙模具厂
调机领班师傅
综合工资:8800-10000元/月
两班倒
30元/小时
夜班补贴 20元/晚
招聘要求:25-48岁 ，熟手做过手机壳二合一产品优先
吃住条件:白班包吃夜班不包吃 包住 宿舍空调热水齐全
公司福利:每周可借300-500元
入职必备:身份证原件+复印件2张
工作地址:大良五沙工业区
生产组长/拉长
7000-12000元/月
生产管理生产组长包吃包住3-5人月结1-3年中专/中技全职
生产班长
工作职责
1.生产管理：合理安排班组生产任务，跟进生产进度，及时处理现场生产异常并上报上级领导。
2.质量管控：监督班组按工艺图纸焊接作业，巡检产品质量，做好不良品返工整改，严控次品。
3.安全现场管理：落实车间安全生产要求，排查设备安全隐患,杜绝违章操作，做好班组区域6S现场管理。
4.设备物料管理：负责设备日常点检保养，管控耗材使用，节约生产成本。
5.人员内务管理：维护班组劳动纪律，带教新员工，传达公司制度，按时提交各类班组报表。
任职要求
1.初中及以上学历，3年以上带班经验，熟悉车间安全规
范，责任心强;
2.会基础报表填写，能适应倒班；
3.有管理意识，沟通协调强，责任心强，吃苦耐劳;
4.严格遵守安全规范，具备现场问题处理能力。
员工福利
节日福利
包吃
带薪年假
五险一金
生产组长/拉长
8000-10000元/月
生产管理生产组长包吃1-2人月结1-3年高中全职团队管理
氩弧焊焊接组长（展示道具类）
岗位职责
1、生产焊接工作：主要负责商场展柜、陈列道具、金属展示架、铁艺精品道具等产品的氩弧焊焊接作业，熟练焊接不锈钢、铁艺、薄铁等材质工件，保证焊缝平整、牢固、无变形、无气孔，成品外观符合道具精品工艺标准。
2、工装自主制作：能够根据展示道具图纸、产品结构和批量生产需求，独立设计、制作、改装各类焊接工装、定位夹具、定型模具，解决异形、曲面、框架类道具焊接定位难题，提升产品一致性、降低变形率，提高班组生产效率。
3、班组管理统筹：负责焊接班组日常生产安排、人员分工、工序调配，跟进生产订单进度，保质保量按时完成车间生产任务；做好每日生产台账、产量统计、工序交接工作。
4、工艺优化改进：熟悉展示道具焊接工艺，针对新品结构、复杂异形件焊接难点，优化焊接手法、工装结构、生产流程，降低报废率、返工率，提升产品良品率。
5、质量把控检验：全程把控班组焊接成品质量，自检、互检工件尺寸、平整度、焊接牢固度、外观品相，及时整改质量问题，杜绝不良品流入下一道工序。
6、设备维护管理：负责氩焊机、打磨设备、自制工装夹具的日常检查、保养、维护与整理，规范工位5S管理，保持车间焊接区域整洁有序，保障安全生产。
7、新人带教培训：负责班组新员工、焊接学徒的工艺培训、操作指导、安全培训，规范班组焊接操作标准，统一产品工艺。
任职要求
1、技能硬性要求：精通氩弧焊，3年以上展示道具、展柜、金属陈列制品焊接经验，能独立看懂图纸、自主制作各类焊接定位工装、夹具，熟练解决道具焊接变形、对位不准、批量生产标准化问题。
2、经验要求：1-2年以上焊接组长、带班管理经验，熟悉道具厂生产流程，懂批量生产工艺优化，能高效统筹班组生产工作。
3、能力要求：识图能力强，熟悉不锈钢、铁艺薄料焊接工艺，手法精细，做工精品化；动手能力强，工装制作思维强，可根据不同产品快速定制适配工装。
4、素养要求：责任心强、执行力高，服从车间生产安排，具备良好的团队管理、沟通协调能力，注重生产安全和产品品质。
5、年龄要求：25-48岁，身体健康，能适应工厂正常生产作息，吃苦耐劳。
薪资待遇
1、综合高薪：7000-12000元/月（根据工装制作能力、带班经验、工艺水平定级，能力优者薪资可面议）
2、薪资发放：每月准时发薪、不拖欠，多劳多得，带班绩效、品质奖金、产能奖金另算。
3、福利保障：包吃包住、宿舍设施齐全，节日福利、工龄补贴、年终奖金、定期团建。
4、晋升空间：组长→车间主管→生产管理，技术过硬者可参与工艺研发、工装升级专项奖励。
栏目概述
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