【岗位职责】 1. 负责商业物业场景下的活动全流程策划，包括主题构思、方案撰写、预算编制及执行落地。 2. 协调内外部资源（商户、供应商、业主），确保活动按计划推进，解决执行中的突发问题。 3. 跟踪活动效果，通过数据复盘优化后续策划策略，提升活动的参与度与商业转化。 4. 维护活动合作资源库，建立长期稳定的合作关系，降低活动执行成本。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、广告或相关专业优先。 2. 具备1年...

工作内容：按要求将指定视频发布到（抖音、快手、小红书），无需剪辑，直接转发就行，会简单操作手机发布视频，时间自由 学生党、上班族、宝妈 薪资待遇：按条结算，多劳多得，当天结算，不拖欠，新手也能快速上手！有意者直接加V,V号：备注“视频”，秒通过审核，当天就能赚钱！

岗位描述：ToB业务，接受小白，不需要经验。但需要有想法、有上进心，追求事业高度。公司致力于培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，提供专业培训，要求学习能力强。从基层开始往管理层培养，拒绝空降，晋升公平公正。追求高职高薪、有事业心者可投，躺平者、佛系者勿扰。 【岗位职责】 1. 熟悉并掌握公司运营系统（线下市场营销），关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2. 详细了解各部的运营情况，具备良好的统筹规划能力，检查各部门的情况，进行一体化管理； 3. 负责公司旗下产品的市场推广，制定和执行公司的推广计划及方案，完成营销任务指标； 4. 对专员的工作进度进行跟踪、反馈和管理，负责本团队建设、内部培训及监督考核； 5. 完成团队业绩数据，对项目结果负责跟进，及时反馈汇报； 6. 对团队进行数据分析与管理，转化并达成营业额标准。 【岗位要求】 1. 逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强，熟练使用常用的办公软件；2. 学历中专及以上，具备较强的工作责任心； 3. 拥有强烈的目标感和客户服务意识； 4. 能定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5. 可以是小白，公司愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强，沟通表达能力好。 【薪资待遇】 1. 底薪5100-10000元（无责底薪4600+2000绩效）+高提成+晋升奖金+管理奖金，综合6-8k元/月，上不封顶； 2. 公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3. 公司中高层每年组织三次以上国内外培训及旅游，享受五星级待遇； 4. 完善的培训系统：带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划（营销管理与人力资源培训）； 5. 公平、公正的晋升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队管理阶层，工作重心转向团队运营管理。 【工作时间】 早八晚六，上六休一，固定周日休息，法定节假日休。 福利标签：五险、节日福利、有无线网、生日福利、宿舍有空调、包住、团建聚餐、员工旅游

岗位职责： 1、参与公司核心部门（运营/销售/职能）轮岗，掌握各岗位核心工作流程与业务逻辑 2、 参加公司专项培训（管理技能/业务知识），沉淀学习成果，输出改进建议 3、定期同步轮岗进展、工作成果，参与复盘会议，提升统筹与表达能力 4、根据轮岗表现与个人优势，定向培养，后期定岗核心岗位，管理岗。 任职要求： 1. 有想法，想往管理层发展 2. 有轮岗和实习经验优先 3. 抗压能力强 目标明确感 有快速解决问题的能力 薪酬福利： 1. 福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！ 2. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全；工作氛围轻松愉快！ 3.公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式！

男女不限 简单好上手 学历不限 不会有人教 年龄18 50

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 3. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好 3.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 4. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤 5.年龄要求25-45，每天200-300，可做两天

自媒体时代流量变现是每个人需要掌握的一项重要的能力 如果你想换行业 ，如果你认可这个行业的发展方向那就来和我聊聊 小白没接触过无经验也可。。。。。 【工作内容】 1、主要通过抖音、快手、小红书发布作品图文、 视频吸引精准客户; 2、把精准客户添加到工作微信，进行需求的了解推荐合适的产品、进行售后的维护 3、教会客户如何使用产品，促成再次销售 【任职要求】 1、希望你是个00后，95后，19-27岁之间 2、和我们一样激情澎湃，有目标有想法！ 3、希望你是不容易被生活打败的人，和我们一样敢于挑战！ 4、希望你是有理想的人，和我们一起干出一番事业！ 5、希望你是个主动的人儿，和我们一样积极向上！ 6、价值观正，不搞歪门邪道，公司不需要能力特强的人，公司有足够的实力培养我们的能力，所以需要价值观正的人，人品端正，毕竟是长期培养，需要看是否有可培养的潜力 【福利待遇】 1、节日礼品，生日礼品，春节红包福利等； 2、每天都有员工活动，拉近员工距离，氛围超好； 3、享受带薪年假，带薪假期 4、公司周边交通便利，生活便利 5、写字楼上班，环境优美； 6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，优秀员工表彰活动等等 7、提供带薪岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训 薪资待遇： 1、薪资是底薪加提成的模式 2、2600+5-16%的提成，新人小白综合薪资首月大概在4500左右的 3、3-5个月薪资大概稳定在6-7千 上班时间： 上午8:50-下午6:30，中间一个半小时的休息时间 周日休息，国家节假日放假 好啦，看完感兴趣抓紧时间和我联系吧，投递简历或者直接私聊都可以哟 （一般来说人才都是主动投递简历，我们温柔的HR人事会联系你哦） 【主动一点，我们就会有故事】

线下活动现场执行协助，负责物料分装转运、展位布置、来访人员接待，简单解答访客咨询，维持现场通行秩序。活动结束清点道具、清扫场地。每日上班 8 小时，包工作餐，薪资日结。男女不限，学历经验不限，能够听从现场统一安排。

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【岗位职责】 1. 项目策划与执行：负责编写旅游项目的策划方案，内容包括基础研究、市场分析、产品定位和旅游产品策划等。需要独立撰写策划报告，并执行项目推广计划、营销活动和促销方案。 2. 创意设计与文案撰写：设计旅游景区各个景点的提案，负责执行创意构思和文案修改，制作并汇报计划书和策划成果PPT。 3. 市场调研与产品定位：进行市场调研，确定景区的定位，根据市场需求为景区产品提供建议和意见。参与项目考察、调研活动。 4. 活动策划与执行：根据景区运营需要，策划季节性的主题活动，并执行各类活动，活动后分析整个活动。负责活动现场的具体调控与执行工作，处理临时应急事件。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，旅游管理、广告传媒、市场营销等相关专业优先。 2. 具备3年以上旅游策划工作案例与项目策划经验者优先。 3. 具备扎实的专业基础，良好的文字驾驭能力，较强的策划能力和沟通协调能力。 4. 熟练使用办公软件，如Word、PowerPoint等。

一、关于我们||让每一次旅行，都变成一场游戏 我们是一家专注于文旅场景数字化运营的科技公司。我们旗下的「豆伴旅行」平台，是景区与文旅公司的互动玩法运营引擎。 我们不做传统的观光解决方案，而是为景区量身打造可落地、可变现、可复制的活动变现路径。从创意互动玩法、线下运营落地，到多渠道营销推广，我们致力于让景区的每一个活动，都既是吸引流量的起点，也是实现商业闭环的终点。 目前，我们的项目已覆盖都江堰、遂宁、彭州、阿坝、绵阳、乐山、眉山、雅安等多个四川核心文旅区域，并有十余个省内外的储备项目即将启动。我们正在重新定义“玩景区”这件事。 二、你将扮演的角色||不只是策划师，更是“玩法产品经理” 你将是文旅体验的“总设计师”与“产品经理”。你的核心使命，是把沉睡的文化资源“翻译”成游客愿意参与、乐于分享、并为之付费的互动产品。你既要天马行空地创意，也要脚踏实地地算账，将“创意”真正变为“生意”。 你的核心职责将围绕四大模块展开： 1.创意策源||从文化到故事的体验设计 创意孵化：深度挖掘景区独特的文化和自然资源，策划符合主流消费趋势的互动体验，如沉浸式剧游、实景解谜、趣味徒步打卡、定向寻宝等。 文化转译：将抽象的历史、非遗民俗转化为可体验、可传播的互动叙事，实现从“观光游览”到“深度玩转”的体验升级。 全流程设计：设计从用户入园、互动体验到社交分享的完整动线与情感曲线，确保体验的流畅性与沉浸感。 产品分层：针对不同景区体量与客群特征，设计多层级活动产品（1-2小时轻量体验/半日深度/1-2日综合度假方案）。 2.运营闭环||从数据到体系的持续迭代 运营协同：跟进活动上线后的全周期运营，协同团队完成活动排期、内容更新与数据监控，确保方案完美落地。 数据洞察：深度分析活动参与率、任务完成率、用户留存、变现转化等核心数据，用数据驱动下一期活动的优化与迭代。 体系沉淀：将成功经验提炼为可复用的活动模板与策划SOP，助力公司策划体系的标准化与规模化。 3.商务协同||从方案到共识的价值传递 方案转化：将创意策划案转化为逻辑清晰、视觉专业的合作方案与汇报文档。 多重视角洞察：深刻理解政府端、景区管理端与终端游客的不同诉求，并在方案中清晰呈现项目的综合价值与运营框架。 沟通与迭代：参与客户沟通与方案汇报，精准理解客户反馈并高效优化方案，推动项目合作。 4. 商业设计||从流量到收益的变现规划 变现路径设计：在策划初期即同步规划多元变现方式，如门票增值包、联名文创、商户佣金、积分消费、付费剧情等。 前置布局：在活动流程中有策略地预埋广告位、积分规则与消费引导节点，实现商业变现的自然融入。 定价与收益模型：根据不同合作模式（分佣/承包/专项资金）设计科学的定价策略与收益模型。 投入产出测算：输出可量化的收益预估，包括核销金额、二消拉动倍数、过夜率提升等关键指标，用数据证明价值。 三、我们寻找的你||理想型伙伴画像 1.硬指标 学历：本科及以上，专业不限。 经验：2年以上文旅运营、创意策划或相关工作经验，有景区互动活动、沉浸式体验项目的成功实操案例。 2.软实力 创新转化力：拥有将抽象文化资源转化为可落地商业方案的完整闭环能力。 敏锐洞察力：能深度共情游客（他们为何而来、因何留下、为何付费），并对研学、亲子、年轻客群、中老年等不同群体有精准的差异化理解。 商业思维力：在策划的每个环节，本能地同步思考变现路径与投入产出。 叙事表达力：擅长用故事和逻辑打动人心，无论是文案还是汇报，都能清晰有力地传递价值。 3.加分项 熟练运用AI工具及各类办公软件，显著提升工作效率与成果质量。 有面向政府或大型文旅集团进行方案汇报、项目立项的实战经验。 四、我们的文化与期待||与同频的人，做有意思的事 我们相信，文旅的未来属于那些“把创意变成生意”的实干家。我们希望你： 有真实的好奇心：热爱文旅行业，愿意深入一线踩点、调研，拒绝模板化套路，乐于拥抱每个项目的独特性。 有清晰的商业逻辑：深刻理解“免费引流”是策略，每一个互动环节的背后，都是对用户行为逻辑和商业目的的精心设计。 有闭环的全局观：能在游客极致体验、景区商业价值与平台持续盈利之间找到最佳平衡点。 五、薪酬与回报||你的价值，值得被看见 薪资范围：8K-15K/月（根据经验与能力定档）。 绩效激励：提供极具激励性的活动核销金额分佣+项目超额奖金，让你的创意直接兑现为收益。

需要长期出差，负责全国范围内门店的活动支持 工作职责: 1、制定并落实专卖店促销活动方案，统筹外围宣传与现场执行等环节，监督活动全过程，助力门店销售业绩提升； 2、结合市场活动需求，组织开展人员招募及培训工作； 3、通过销售数据研判，构建专卖店运营管理体系，提出中长期及阶段性经营优化建议，增强门店盈利水平； 4、协助门店开展经营模式探索、试点及复制推广，推动销售目标达成。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备1年以上市场营销相关工作经验，优秀应届毕业生亦可接受； 3、普通话流利，具备良好的组织协调能力、数据分析能力和抗压能力； 4、熟练操作Office办公软件； 5、能适应全国范围内的长期出差安排。

按照工作执行方案与手册指导，完成以下活动组织与执行： 1、对接电商培训资源、组织相关培训活动。 2、组织本地创业就业指导活动。 3、对接、组织电商人才服务相关活动。 4、对接、组织资源整合相关活动。 5、对接、组织电商专业服务相关活动。 6、赋能、孵化对象的组织、对接与管理。

岗位要求： 1、按照营销部整体执行方案和执行标准，结合项目实际情况，为线上线下营销方案提供基础数据； 2、执行项目的营销活动，使用公司媒体资源开展全域传播； 3、执行区域公用品牌推广工作；资料收集汇总整理。 任职要求： 1、本科及以上学历，活动策划、市场营销等相关专业优先； 2、有活动策划、活动统筹执行或新媒体运营经验者优先； 3、有电商从业经验或相关行业从业经验。

8.22-23许昌曹魏古城穿汉服【人员要求，175以上，18-30。长得帅，【工作内容】古城穿汉服工作(我们提供服装)【工作时间】10:00-22:00【工资待遇】200一天【集合地点】22号9:00之前到曹魏古城【报名方式】如姓名+电话+身高体重+照片。

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