本公司招聘生产管理人员，招聘岗位：车间班组长、车间主任等，有一年以上车间管理经验者优先

培养期：6个月培养周期，分公司提供总部培训机会 管理储备干部： 1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握生产部门整体运作流程； 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段目标要求； 3、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务； 4、协助上级开展岗位工作与团队管理事务，积极参与各部门相关培训； 5、完成领导交办的其他工作事项。 技术储备干部： 1、跟进生产计划执行进度，协调处理异常状况，保障生产计划顺利落地； 2、指导并监督工厂在计划、生产、现场管理、物料供应及质量等方面的工作，及时应对突发情况，确保生产有序运行； 3、组织落实并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量及人员指标； 4、实时监控生产环节的质量动态，推动跨部门沟通协作，高效解决生产过程中的各类问题； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

①高级养殖技工8k-10k（学历要求初中） 1、岗位职责： 【1】饲养管理：负责所辖单元内猪只的日常饲喂、巡栏等饲养管理工作； 【2】健康管理：承担管辖范围内猪群的健康监测任务，包括健康巡查、免疫接种、疾病治疗、注射给药及弱小病猪的专项护理； 【3】环境控制：监控并调节单元内的温度、湿度、通风、光照强度、饲养密度与环境卫生，定期维护智能化设备，确保系统稳定运行； 【4】生物安全防控：严格执行场区生物安全管理制度，落实各项防疫措施，保障生产安全。 2、任职要求： 1、男性年龄45周岁以下，女性40周岁以下，具备初中及以上文化程度，身体健康，能适应高强度作业； 2、愿意长期驻场封闭工作，自觉遵守猪场隔离制度及生物安全管理规范； 3、工作积极主动，责任心强，执行力好，服从工作安排； 4、退伍军人、有养殖从业经历或大型制造企业工作经验者优先考虑。 3、薪资待遇 【1】试岗+学徒期：不超过1个月，按日结算，日薪180-200元/天； 【2】转正后：接猪后按批次正常核算工资，综合收入可达10000+！ 【3】管理干部：享有基础薪资、绩效奖金及股权激励，越早通过认证，越快上岗拿高薪！ 4、员工福利 【1】员工关怀：提供五险一金、免费住宿、员工食堂、节日福利； 【2】情感关怀：支持配偶或伴侣进场同住，实现团聚； 【3】子女关怀：节假日允许子女入场团聚，参与夏令营、“母子工程”等活动； 【4】父母关怀：优秀员工可申请父母进场共居，并享受年度健康体检； 【5】娱乐生活：定期举办生日会、运动会、啤酒节、国庆联欢、茶话会，配备齐全的健身设施 ②养殖技术岗8-10k（学历要求大专） 1、岗位职责： 【1】饲养管理：负责所属单元猪只的饲喂操作与日常巡栏等养殖管理事务； 【2】健康管理：执行猪群健康检查、疫苗接种、疾病诊疗、药物使用、打针治疗及弱势猪只的精细化护理； 【3】环境控制：调控单元内温湿度、通风状况、光照条件、饲养密度和清洁卫生，及时维护智能控制系统，保障设备高效运转； 【4】生物安全防控：严格遵循养殖场生物安全规程，全面参与防控体系实施。 2、任职要求： 1、具有大专及以上学历； 2、专业范围不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医、生物技术、机械设计、机电一体化等相关专业优先； 3、具备较强的责任意识，踏实勤奋，吃苦耐劳，执行力佳，能够适应封闭式驻场管理模式。 3、薪资待遇 【1】试岗+学徒期：最长1个月，按日计薪，标准为180-200元/天； 【2】转正后：接猪即进入正式生产周期，工资按批次发放，月收入普遍在10000以上！ 【3】管理干部：享受基本薪酬、绩效奖励与股权分配，提前完成资格认定，即可提前接猪获取高收益！ 4、员工福利 【1】员工关怀：缴纳五险一金，提供宿舍、食堂及法定节日福利； 【2】情感关怀：允许配偶或恋爱对象进场共同生活； 【3】子女关怀：假期开放子女入场团聚，组织夏令营、“母子工程”等亲子活动； 【4】父母关怀：表现优异者可安排父母进场居住，并提供父母健康检查机会； 【5】娱乐生活：常态化开展生日庆祝、体育赛事、啤酒晚会、国庆庆典、茶话交流，健身器材配套完善

1.负责制砖班组的人员安排与团队稳定工作 2.确保制砖生产流程顺利运行及按时投产，严格执行各项操作规范 3.具备砖厂工作经验者优先，熟悉标准砖、面包砖、地砖生产工艺者优先考虑，具备良好技术理解能力者亦可

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作精神 4.能够接受倒班或加班安排（视企业实际需求而定） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

熟车间管理，懂生产统筹，能带班组、守规章，适应倒班。

1、深入生产一线，专注提升养猪技术水平 2、制定场区年度目标及生产计划 3、全面负责场区日常运营与管理工作

岗位职责： 1. 负责生产车间日常作业计划与调度，确保各环节按期推进； 2. 对生产流程进行全程监控，确保产品品质达标； 3. 带领班组人员规范操作，持续提升团队技术水平与作业效率； 4. 及时协调并处理生产过程中出现的技术难题，保障产线稳定运行； 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效管理团队完成任务； 2. 了解橡塑类材料加工工艺，有同类车间工作经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通能力，可妥善应对员工关系及相关事务； 4. 工作认真负责，能在高强度环境下保证工作成效。

1、负责病死猪运输调度及数据核查工作。 2、确保场区实现低成本高效运转。 3、定期组织员工开展技术能力提升培训，涵盖生物安全与生产安全内容。 4、推进无害化处理车间标准化运行，落实日常巡检与设备维护。 5、能够熟练操作各类常用办公软件。

招聘A本半挂司机、B本货车司机。 A本司机1名，驾驶13米半挂高栏，薪资10000元。 B本司机2名，驾驶黄牌5.4米、6.8米货车，薪资6000-10000元。 工作地点在隆尧县莲子镇附近。

明天在清河武松街招聘木工4人，工作时间为9个小时。

宁晋子母电车急招A2本司机4至6名，路线为神木至石家庄周边及山东周边，工资高，有意者请联系。

需要一位炒锅师傅，会翻锅即可，要求会切配，干过餐饮后厨，工资4000＋

黄儿营招聘一名替班司机，驾驶大勾机。

要求：员工，年龄25-40周岁，中专/高中及以上学历，具备一定的钳工基础（能识图、熟练使用钳工工具及量具）；有组织协调能力与管理潜质，能适应倒班作业，责任心强。 职责：协助车间主管开展班组日常管理，做好质量把控、生产计划执行、人员排班、6S现场管理及安全规范。

清湖彩煌电子厂｜急招SMT拉长（多名）补招5名普工（19元/小时） 【岗位要求】 20–40岁，初中以上学历，无案底 熟练操作富士NXT、松下NPM、西门子TX贴片机，可独立负责整条产线生产运行 【薪资待遇】 工价23元/小时（21元基础+2元稳岗奖，满1个月享有） 工期2个月，可长期稳定做 在职每月22–24号发上月工资，本人银行卡发放 离职工资3天内结清 【食宿福利】 包住，空调热水宿舍，水电平摊，当天面试当天分宿舍 吃饭自理，园区有食堂 普通工衣，不用体检 月保险60元 【借支政策】 无日结，满条件每周可预支300–500元

大型食品厂直招｜火锅食材生产岗 【工作内容】 专业生产牛肉丸、肉肠、虾饺等系列速冻火锅食材，岗位操作简单易学；恒温洁净生产车间，工作环境舒适。班次以长白班为主，少量夜班可选，订单稳定常年不停产，不用担心停工待料。 【任职要求】 年龄 18–54 周岁，男女不限，踏实肯干即可。 【薪资标准】 普工计时工价 17 元 / 小时，月稳定工时约 330 小时，综合月薪 5500–6500 元，工资准时发放。 （普工转线长）（年龄：24-35，男女不限）（线长薪资标准：7500+产线提成+岗位福利） 【食宿福利】 厂区配套宿舍，步行 5–10 分钟到车间；免费提供一日三餐、免费住宿，用水免费，电费宿舍平摊，生活成本低。

1，熟悉板式家具车间现场管理经验，人员管理，进度跟踪，6s管理 2、25--40岁，高中或中专同等学历

清湖彩煌招聘SMT拉长多名 工作说明 要求: 20-40岁，初中以上学历； 1、能够熟练操作SMT贴片机（富士NXT、松下NPM、西门子TX）等； 2、负责整条拉的生产运行等工作 3、包住，不体检，普通工衣 一、薪资待遇 1、工期：2个月（可长期） 2、工价：23元/小时（基础工价21元/小时+做满1个月享有2元/小时稳岗奖励，做不到不享有）。 4、发薪时间：在职每月22-24号发上月工资，以银行转账发放工资，（需要本人有效银行） 5、离职工资，离职后三个工作日内结清工资 二、食宿保险 1、吃饭：吃饭自理，园区内有食堂 2、住宿：包住，宿舍空调热水齐全，水电费平摊（当天面试+当天分宿舍！） 三、日薪与借支 无日薪，符合条件每周可预支300-500元 四、招聘与面试 1、招聘要求： ① 年龄20-40岁，男，身体健康，无案底 2、面试资料：身份证原件，身份证复印件两张，一寸照两张（硬性条件） 3、当天面试+当天分宿舍 4、保险：60元/月 5、体检：不体检

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明天清河工地需要木工，薪资以现金结算。技术不熟练者请勿联系，有空的人员可报名。

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