有一定文字基础，熟练使用办公软件，具备一些拍摄剪辑技能。

工作内容： 1、建立并完善运营规范、操作流程及相关SOC指导文件； 2、整理并优化现有作业流程，提高整体运营效能； 3、对门店进行标准化操作指导，提升员工执行能力； 4、监督门店运营标准落实情况，开展巡查与评估，跟踪标准实施效果，收集一线反馈，提出优化建议，推动标准持续迭代； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、新闻学、新媒体文案、编辑出版等相关专业优先； 3、具备1年以上相关行业运营管理经验； 4、有流程梳理、标准制定及优化的实际经验； 5、具备较强的文字分析、撰写和归纳总结能力，熟练使用各类办公软件； 6、学习能力强，具备良好的沟通协调能力和严谨的逻辑思维能力。

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哈尔滨TikTok运营招聘 哈尔滨的朋友看过来！TikTok运营岗新机遇，努力干月薪轻松过万 薪资福利 保底3000-5000元，流水提成上不封顶，日/周/月多重奖励拿到手软，多劳多得薪资上限！ 贴心扶持 一对一师傅带教，手把手教学全程指导，零基础也能快速上手，轻松解锁高薪技能！ 入职 支持先参观后入职，实地了解工作环境，放心选择不踩坑！ 工作地点：华美太古广场 联系电话： 想赚高薪、找靠谱工作的朋友，速联！

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岗位职责： 1. 策划并制定校园类社群的运营规划，设计推广路径与执行方案 2. 对接学生群体，推动社群的传播扩散与用户增长 3. 联络校园流量主及校内商家，推进商务合作的洽谈与落地 任职要求 1. 具备小红书、公众号、高校集市或校园社群运营经历者优先考虑 2. 思维敏捷，乐于交流，具备良好沟通能力与高效执行力

招运营：20-35岁，保底2000+满勤500+提成，有经验长期稳定优先录取。 招主播：无责保底5000元，长期稳定送IPhone15，18-40岁，平均收入8000-25000。 招解说主播：弹幕小游戏，无责保底3000元，22岁-40岁，长期稳定做过主持个播优先录取，有无经验均可，年收入10w，免费培训。 学生 宝妈 上班族均可，直播时间自由 ，家里公司均可，有无经验均可， 运营一对一培训，跟播，不收取任何费用。 重点全职兼职都有保底。 年后团队招募，人事，运营，有无经验均可，所有岗位学徒都要，熟练的使用办公软件，熟悉基本的接待礼仪，解说主播大量招，速度联系，介绍，各岗位！ 地址:七星花园B区步行街

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工作内容： 1. 协助主管开展商家运营与活动策划相关工作 2. 对于初入职场的新人，公司将安排团队运营主管进行带教，系统学习产品运营及团队管理实务，帮助快速融入公司基础工作节奏 3. 成长后可独立承担新人培训任务，参与团队管理，推动团队高效运作 薪资待遇： 1、无责任底薪3500+提成+管理奖金=6-8k 3、免费提供一年两次的国内外旅游度假 4、举办员工庆生party和庆功会，丰厚年终奖 5、提供住宿，10分钟步行路程，环境良好 岗位职责： 1. 配合上级推进指定区域的商务拓展及日常运营事务 2. 负责产品的宣传推广，制定商务计划并提出可行性建议 3. 结合品牌传播方向，策划并执行创新性运营方案 4. 协同部门负责人拟定运营策略，落实各项考核指标 5. 统筹协调日常工作，完成阶段性总结并规划后续任务 任职要求： 1. 年龄在18-26岁之间，管理类、市场营销等相关专业优先考虑 2. 具备良好的组织协调能力，思维活跃，应变能力强 3. 沟通表达出色，工作态度积极向上，具备进取心 4. 执行力强，头脑灵活，能主动提出建设性意见 5. 大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件

岗位职责: 1. 负责正源超市短视频宣传方案的策划与落地实施 2. 协同团队推进活动内容的创意构思与执行落实 3. 监测传播效果，持续调整和提升宣传策略 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及团队配合意识 2. 可独立开展工作，具备较强的落实能力 3. 富有创造性思维，善于优化与迭代工作方式

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【全职招聘】 招聘岗位：职员2人 薪资待遇：第一个月保底3000 用人单位：云物流公司 20-48岁，善沟通，熟悉电子产品基础操作负责物流订单对接、客户沟通，上手快、有服务意识优先； 薪资：第一个月保底3000元/月+业绩超过部分百分之五十提成； 工作地址：汤原县 请进入信息网

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1. 品牌与内容规划：制定品牌传播策略，撰写宣传文案、新闻稿件及招商资料等内容； 2. 活动策划与实施：统筹行业峰会、会员培训等各类活动，推进全流程执行并完成复盘总结； 3. 战略与项目管理：协助梳理企业战略方向，制定企划工作计划，推动项目有序落地； 4. 市场与行业研究：开展行业动态与市场需求调研，输出分析报告以支持决策制定； 5. 跨部门协作：协同市场、商学院等团队提供企划支持，联动推进品牌推广与客户引流工作。

工作职责 1. 负责交易所品牌推广体系的构建，独立完成宣传文案、新闻稿件及招商资料的撰写，确保品牌信息传达的专业性与统一性。 2. 主导行业峰会、会员培训等各类活动的整体策划与执行，涵盖方案制定、资源调配到落地实施及复盘总结，确保活动目标达成。 3. 配合梳理企业战略方向，编制企划工作规划与项目进度表，推动重点项目的实施与过程跟踪。 4. 开展市场趋势与需求调研，形成数据驱动的分析报告，为品牌策略优化和业务决策提供依据。 5. 协同市场部、商学院等团队，提供针对性企划支持，共同实现品牌影响力提升与精准客户获取目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上企划或品牌运营工作经验，有工艺品/收藏品/艺术品领域或交易所类项目背景者优先。 3. 具备出色的文案创作与活动策划能力，可独立完成从创意构思到落地执行的全流程工作。 4. 熟悉市场调研与数据分析方法，能基于数据洞察调整企划方案。 5. 具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效整合内外部资源推进项目进展。 补充说明 1. 薪资范围：10-15K

工作职责 1. 深入沟通商业客户实际需求，结合商业空间属性（如购物中心、商业综合体），独立完成活动策划整体方案（涵盖主题设定、流程规划、美陈联动等关键内容）。 2. 主导商业活动的策略制定与创意实施，确保方案契合商业场景的流量转化目标，同步实现品牌调性与用户体验的双重优化。 3. 统筹美陈设计与商业活动的融合规划，依据商业空间的视觉引导与人流特征，提出具备传播潜力与话题效应的美陈创意。 4. 全程跟进商业活动及美陈项目的落地执行，统筹协调供应商与现场资源，确保项目按时推进并达成既定成效。 任职要求 1. 本科及以上学历，广告、市场营销、艺术设计等相关专业者优先考虑。 2. 5年以上在商业场景（如购物中心、商业综合体等）从事活动策划或美陈策划经验，具有独立主导并成功落地商业项目全案的实操案例。 3. 理解商业客户核心关注点（如客流增长、品牌曝光、场景体验），能通过策略化设计有效对接商业目标。 4. 具备出色的方案撰写与提案表达能力，能够清晰呈现商业价值与创意亮点，推动客户高效决策。

岗位职责： 1、策划，独立承担市场活动及展会项目的整体方案设计，并输出完整的活动策划文档。 2、执行，主导活动的创意策划与内容创作，全面推动活动宣传推广的规划与落地实施。 3、文案，撰写各类活动相关文案及宣传材料内容，负责创意表达，保障文案品质与传播成效。 4、统筹，全面管理活动执行全过程，涵盖资源调配、供应商对接、现场运作及后续效果总结。 5、全国范围线下广告投放：包括经销商广告支持、营销体系活动及其他相关推广需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，广告、新闻、中文、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、5年以上市场活动策划工作经验，有独立完成并成功落地大型活动项目的实际案例。 3、具备优秀的文案策划水平，可独立完成活动全案、宣传稿件及多种类型创意文案撰写。 4、具有突出的创意思维、项目整体协调能力以及活动现场的组织把控能力。 5、擅长沟通与团队协作，能高效对接供应商，具备良好的跨部门协同作业经验。

为什么选择加入我们？ ● 企业优势：全国十强蓄电池制造商之一； ● 员工关怀：入职一个月内即办理保险，享有节日福利、下午茶、生日会及团建活动； ● 工作时间：朝九晚六，午休2小时，周末双休； ● 办公条件：酒店式办公空间，配备茶水间、微波炉及每日下午茶，营造舒适高效的工作氛围； ● 地理位置优越：地铁三号线龙归站A出口步行约5分钟即达。 岗位职责 （1）统筹海外展会全流程工作，涵盖展前调研、展位申报、搭建协调与物料准备，展中现场管理、流程监督与客户接待，展后复盘分析、数据整理及成效评估，保障国际展会顺利实施并实现既定目标。 （2）开展海外市场与竞品信息的收集与研究，持续关注目标区域市场变化、行业政策及展会动向，分析对手参展模式、推广手段与市场反应，定期形成分析报告，支持公司展会策略与市场布局决策。 （3）参与建立并维护海外展会资源体系，保持与展会主办方、展台搭建公司、物流服务商等外部单位的稳定协作，优化合作机制，提升效率并控制成本。 （4）撰写和整理展会相关文字材料，如参展邀请函、中英文宣传资料、展会总结文档等，确保内容准确规范，符合海外传播语境与品牌调性。 （5）协同市场推广与销售团队，推进展会期间的品牌曝光与市场拓展工作，落实跨部门协作任务。 （6）完成领导安排的其他与活动策划、市场调研相关的事务性工作。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年品牌推广、活动执行或相关岗位工作经验； 3、了解国际展会、经销商大会等大型活动的运作流程，能独立主导复杂项目执行；有营销物资管理经验，可兼顾业务需求与预算管控； 4、熟练操作常用办公软件，具备优秀的文案表达与方案策划能力； 5、掌握主流媒体平台传播特点，拥有良好的资源整合意识与跨部门沟通协作能力； 6、具备基础数据分析能力，可通过数据反馈评估活动成果与物料使用效益。

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