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5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
电子厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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【小时工】:
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
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(5)工作地址:无锡异地招工,
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1:22-50周岁,不限学历,不限经验。
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婚宴酒店大堂经理
5000-10000元/月
大堂经理1-2人月结全职一定要有能力
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与人才梯队培养
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定经营策略
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
语音主播
6000-11000元/月
主播包吃包住6-10人周结经验不限学历不限全职假期工语音厅语音直播不露脸其他平台情感聊天
1.无需露脸直播
2.每日直播不得低于8H
3.管吃管住管设备
4.月保底3000r(有责保底)
5.年龄18-30
6.综合工资6000-15000
叉车工
招聘抱车工1名,要求年龄在48岁以内。薪资为9500-11000元/月。工作地址位于浙江省宁波市余姚市小曹娥海潮路65号。
叉车工
叉车工作地址:浙江省衢州江山市贺村镇贺辉路19号7000-80005年以上相关工作经验55岁以内,有叉车证
叉车工
叉车工07月份,员工发32;08月份,员工发32;9-长期,员工发3018-40岁(23岁以下提供非学生证明)
铆工
4000-8000元/月
铆工钣金工1-2人
工作职责:
1.根据图纸和技术要求,进行金属结构件的放样、号料、划线。
3.操作剪板机、火焰/等离子切割机等设备进行下料,或进行手工切割。
4.对下料后的零件进行矫正、成型(如卷圆、折弯)。
5.完成结构件的组装、定位、点固和装配,确保装配尺寸与形位精度。v.配合焊工进行组对,并进行焊后矫正与检验。
任职要求:
1.掌握铆工基本技能,熟悉放样、下料、矫正、装配等工艺流程。
2.能看懂机械装配图和钢结构施工图,理解图纸中的装配关系与技术要求。
3.能操作常用的铆工设备与工具,如剪板机、卷板机、折弯机、校正工具等。
4.了解简单的钣金展开计算。
5.有较强的空间想象力和动手能力,吃苦耐劳,有质量意识。
叉车司机(班长)
5000-6000元/月
叉车工叉车证持证
1.日常飞灰固化操作及固化物的厂内转运工作的主要完成者;
2.药品制备、台账管理及放灰操控;
3.确保设备设施的有效保养;
4.对吨袋挂取,现场的设备及地面卫生进行清洁;
5.完成现场负责人安排的其他工作内容;
6.工作完成既可以下班,一般上半天左右。
有现场管理经验、班长经验、叉车证优先考虑。
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打磨工
4000-6000元/月
打磨
岗位职责
1. 负责冷藏车板面木板及胶面的打磨工作,确保表面平整、无瑕疵。
2. 按照生产工艺要求,完成指定区域的打磨任务,保证产品质量。
3. 定期检查打磨工具和设备,确保其正常运行与安全使用。
4. 配合团队完成生产任务,保持工作区域整洁有序。
5. 遵守公司安全操作规程,预防工伤事故的发生。
6. 根据生产安排,合理调整工作节奏,确保按时完成任务。
任职要求
1. 具备基本的手工操作能力,有相关打磨工作经验者优先。
2. 熟悉木板及胶面材料特性,能独立完成打磨作业。
3. 持有相关技能证书或具备专业培训经历者优先考虑。
4. 工作认真负责,具备良好的责任心和团队协作精神。
5. 能适应加班需求,接受灵活排班安排。
6. 具备良好身体素质,能胜任体力劳动强度的工作。
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栏目概述
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