岗位职责: 1.制定并执行系统的市场营销策略，推动公司业务拓展与品牌影响力提升。 2.开展市场信息收集及竞品动态分析，为营销方案提供有力的数据支撑。 3.协同各职能部门推进营销工作，保障活动方向与公司战略和品牌形象相符。 4.统筹管理市场团队运作，监督关键指标达成，确保营销目标顺利实现。 5.拓展并维系外部合作资源，助力公司市场布局与业务持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效带领团队开展工作。 2.熟悉市场调研与策略规划，可独立完成营销方案的制定与落地。 3.拥有良好的协作意识，能够跨部门协同推进项目执行。 4.适应市场环境变化，具备创新思维与全局性战略视野。

岗位职责： 一、市场调研与分析: 1、定期收集、整理和分析房地产市场动态、政策法规、竞争对手及目标客户群体等信息，撰写详细的市场调研报告，为项目营销策略制定提供数据支持和决策依据。 2、深入研究区域房地产市场供需关系、价格走势及潜在机会，预测市场发展趋势，为公司新项目获取及现有项目调整提供前瞻性建议。 3、组织开展针对目标客户群体的专项调研，了解客户需求、偏好、购买行为及决策因素，以便精准定位项目产品和服务。 二、营销策划与推广 1、负责制定项目整体营销策划方案，包括项目定位、品牌推广、价格策略、促销活动、渠道拓展等，确保方案符合项目目标和市场需求，并具备可操作性和创新性。 策划并执行项目开盘、加推、节点营销等重大营销活动，从活动主题策划、流程设计、物料准备到现场执行，全程把控，确保活动效果达到预期，提升项目知名度和销售业绩。 2、整合线上线下营销渠道，制定并执行媒体投放计划，包括报纸、杂志、电视、广播、网络、户外广告等，有效提升项目曝光度和影响力。同时，积极探索新兴营销渠道和方式，如社交媒体营销、直播带货、事件营销等，拓展项目营销边界。 3、与广告公司、公关公司、媒体等外部合作伙伴保持密切沟通与协作，监督广告创意设计、广告制作、活动执行等工作，确保各项营销推广工作的质量和进度符合要求，控制营销成本在预算范围内。 三、团队管理与协作 1、负责营销策划团队的组建、培训、指导和绩效考核，制定团队工作计划和目标，合理分配工作任务，提升团队整体业务水平和工作效率，打造一支高效、专业的营销策划团队。 2、与销售团队紧密协作，及时沟通项目营销信息和市场动态，根据销售反馈调整营销策略，确保营销策划与销售执行紧密配合，共同完成项目销售目标。 3、协调公司内部其他部门，如工程、客服、财务等，确保营销策划工作与项目整体运营顺畅衔接，为项目营销提供全方位支持。 四、项目跟踪与评估 1、对项目营销策划方案的执行情况进行全程跟踪，及时收集和分析销售数据、客户反馈等信息，评估营销活动效果，发现问题及时调整和优化方案。 2、定期对项目营销费用进行统计和分析，监控费用使用情况，确保营销费用合理使用，提高营销投入产出比。 3、总结项目营销经验教训，形成案例分析报告，为公司后续项目营销策划提供参考和借鉴。 要求： 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、房地产经营管理等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础，熟悉房地产行业基本运作流程。 2. 工作经验：3-8年房地产营销策划工作经验，有完整操盘经历者优先，熟悉房地产项目从前期定位、产品策划、营销推广到销售执行的全流程，能独立制定并执行营销策划方案。 3. 市场洞察与分析能力：具备敏锐的市场洞察力，密切关注房地产市场动态、政策法规变化和竞争对手动态，定期收集、整理、分析市场信息，为项目定位和营销策略制定提供有力依据，能准确把握市场趋势，挖掘潜在客户需求，制定针对性的市场策略。 4. 策划与创意能力：富有创新思维和创意灵感，能够针对不同项目特点和目标客户群体，策划出独具特色、有吸引力的营销活动和推广方案，涵盖线上线下整合营销、事件营销、体验式营销等，有效提升项目知名度和市场竞争力。 5. 沟通与团队协作能力：具备良好的沟通协调能力，能够与设计、媒体、销售等多个部门紧密合作，确保策划方案的有效执行，善于跨部门沟通，协调各方资源，推动项目顺利进行，具备团队管理能力，能够带领团队完成工作目标。 6. 数据分析与执行能力：熟练掌握数据分析工具，能够对营销活动效果进行数据监测和分析，通过数据分析评估营销效果，总结经验教训，及时调整优化营销策略，确保营销目标的达成，具备较强的执行力，能够将策划方案转化为实际行动，高效推进各项营销工作。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位胜任要求，积极推广产品并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科学历，毕业时间不超2年，2022-2023/2024届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销工作，态度积极主动，具备较强责任心与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 岗位福利： 1、具有竞争力的固定薪资； 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及一带一导师指导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

一、公司简介 极拉图项目源自意大利语“Gelato（冰淇淋）”的音译，融合中国太极哲学理念，取名“极拉图”。品牌于2016年孵化成立，是以手工冰淇淋为核心，现磨咖啡与鲜果茶为补充的全国连锁餐饮品牌。极拉图专注于手工冰淇淋的研发与出品，以“升华食物本真”为初心，坚持选用高品质原料，依托专业团队与标准化服务流程，打造具有代表性的中国本土冰淇淋品牌。品牌隶属于河南爱彼家餐饮管理有限公司，具备涵盖产品研发、生产仓储、物流配送及运营支持的完整产业链体系。总部坐落于河南省郑州市金水区文化路北三环瀚海北金时尚商务中心。 二、岗位职责 1. 主导极拉图品牌战略的制定与落地执行，依据市场变化明确品牌发展路径。清晰界定品牌定位与核心价值主张，保障品牌形象在各类传播渠道中的一致性表达。推进品牌迭代升级，强化品牌的行业竞争力。 2. 策划并组织实施品牌推广活动，覆盖线上线下的多元传播场景，如新品上市发布、主题营销campaign等。整合内外资源推动方案落地，跟踪活动成效并持续优化策略。提升品牌声量，深化消费者对品牌认知与情感连接。 3. 统筹品牌视觉系统与传播内容管理，审核宣传物料、广告文案等内容是否契合品牌调性。指导设计团队完成品牌视觉资产建设，包括LOGO应用、产品包装、门店空间形象等。维护品牌公众形象，及时响应和处理相关舆情事件。 4. 组织开展品牌端市场研究，洞察竞品动向、用户需求演变及行业发展趋势。识别品牌成长机会点与潜在挑战，为战略决策提供有力的数据支撑。制定具有差异化的品牌策略，凸显极拉图的独特品牌个性。 5. 联动营销、销售等相关职能部门协同推进品牌工作，确保业务执行与品牌方向保持一致。建立品牌管理制度与操作规范，统一品牌使用标准。定期开展品牌资产评估，输出品牌发展分析报告。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、品牌传播等相关专业优先考虑。具备3年以上快消品或餐饮领域品牌管理工作经验，有冰淇淋或甜品品类背景者更优。熟悉品牌从0到1及升级全过程，拥有成功品牌重塑案例者优先。 2. 具备系统的战略规划能力，能结合外部环境变化制定可落地的品牌发展蓝图。富有创意策划思维，能够输出符合品牌气质的整合传播方案。精通数据分析方法，善于通过数据反馈指导品牌优化动作。 3. 熟悉品牌视觉管理体系，可有效指导设计团队完成视觉资产落地。具备扎实的文案把关能力和跨部门协作沟通技巧，能高效协调内部团队与外部合作伙伴。具备品牌危机应对经验，可在紧急情况下快速响应。 4. 对冰淇淋行业充满热情，熟悉年轻消费群体的行为特征与偏好趋势。抗压能力强，执行力出色，能推动多线程复杂项目按时高质量交付。拥有敏锐的市场感知力，能前瞻性捕捉品牌发展机遇。 5. 工作作风严谨，重视品牌细节呈现与整体调性统一。具备团队领导能力，能带领成员共同实现品牌发展目标。高度认同极拉图品牌理念，愿意长期投身于品牌的可持续成长。

1、品牌形象维护：负责集团形象体系的落地执行与成效管理，全面提升公司品牌影响力。 2、各版块业务管理：统筹管理战略规划、市场策划、公关传播、广告推广、美陈设计、平面创意及线下活动等各项业务工作。 3、公司规定落实：贯彻落实公司下达的各项任务要求，组织实施、检查监督、总结反馈，并及时提交执行情况报告。 4、市场调研：开展门店所在区域促销动态与竞品市场分析，完成调研数据收集、整理与策略输出，为市场决策提供支持。 5、成本把控：管控营销部门年度费用支出，确保销售目标按计划达成。 6、指标跟盯：制定商场营销活动方案并推动执行，实施全过程管理与效果评估，有效提升客流量。 7、美陈管理：统筹管理商场内外空间及大型主题展览的视觉呈现与美陈布置，确保品质与统一性。 8、媒体管理：制定并管理商场自有媒介资源（含新媒体、官网、短信平台、广告位、LED等）及场地租赁的定价与运营统筹。 9、部门管理：全面负责部门日常行政事务、团队建设工作，组织制定并推进年度、月度及重大主题活动计划与复盘总结。 10、媒体公关：主导商场新闻发布、宣传推广、舆情应对、政府关系维护及协同合作事宜。

职位详情 办公室文职类销售岗位，工作内容包括客户邀约及电话沟通，无需外出跑业务。 任职要求: 1.******之间，性格外向，具备良好的语言表达与沟通技巧； 2.对销售工作有热情，接受并适应电话沟通的工作模式； 3.不限经验，入职提供带薪培训，全程指导快速上手； 福利待遇: 1.企业处于快速发展阶段，晋升机制透明，发展空间广阔，办公环境舒适，纯室内办公，无风吹日晒，工作轻松高效，收入可观； 2.享有不定期团建旅游、绩效奖金、高额提成，法定节假日照常休息，年假天数充裕，超长假期享不停； 3.薪资结构：底薪3000元+高比例提成； 4.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末及法定节假日正常休假

岗位职责： 1、深入参与公司核心业务流程的实践与学习，迅速掌握业务运行逻辑与操作模式； 2、配合团队推进项目策划及落地执行，增强跨部门协同作业能力； 3、整理市场信息，研判行业动态，为团队策略制定提供数据支持； 4、积极参与企业文化的建设与传播，提升团队协作氛围与工作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，艺术、管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和团队意识，能适应高强度的工作节奏； 3、拥有较强的学习领悟力与实际问题应对能力，可快速融入新环境； 4、热爱艺术行业，致力于在文化艺术领域实现长期职业发展。

岗位职责: 1.主动参与市场调研工作，确保所获取信息的准确性与及时性； 2.发掘并拓展潜在商业机会，助力业务持续增长； 3.优化现有市场策略，持续提升品牌影响力与认知度； 4.推动跨部门协作，保障市场活动与公司整体战略保持同步。 任职要求： 1.具备良好的分析判断力和商业敏感度，能精准捕捉市场变化趋势； 2.拥有优秀的沟通表达能力，善于与团队及各部门高效对接； 3.具备较强的项目统筹与协调能力，可同时推进多项任务； 4.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 5.成就导向明确，注重个人成长，收入稳定且具备上升空间，5000以上； 发展空间广阔！！！ 9.工作时间，早9点～晚6点！工作氛围自由！

1、全面主导家装公司营销中心的市场运营与管理工作。 2、配合总经理制定整体市场发展战略及目标，并组织分解实施，拟定相应的执行策略与具体实施方案。 3、依据家装公司年度经营规划及市场动态，编制年度、季度、月度的市场销售、市场拓展、品牌推广及物流配送计划，经上级或总经理办公会审批后全面推进落实，并对执行成效承担责任。 4、完成公司下达的市场销售、市场开拓、库存管理、成本控制等年度经营指标，负责将目标逐级分解并落实到位，采取有效措施开展检查、督导与考核，确保各项任务目标顺利达成。 5、统筹家装营销中心的整体策划工作，建立并完善营销管理制度体系，优化营销管理体系运作机制。 6、协调营销中心各职能部门间的工作衔接，构建高效协同的团队合作模式。 7、对所属部门进行绩效管理与激励，提升团队整体执行力与工作效能。 8、深入掌握家装行业发展趋势，及时捕捉市场信息，为公司业务战略制定与决策提供有力支持依据

上午九点上班到下午四点下班，工资150元。无门槛，中午管饭，接受小白，室内工作，工资日结。

周口市川汇区招工地小工/杂工

招聘叉车司机

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

针对商业板块的活动策划

一、岗位职责 独立制定活动策划方案，涵盖主题创意、流程规划、预算管理及资源调配。 负责线下活动落地实施，包括场地安排、物料筹备、经销商沟通及现场整体协调。 活动结束后进行总结复盘，通过参与率、转化率等数据评估效果，并持续优化后续方案。 联动销售、新媒体、设计等团队，确保活动内容与品牌整体战略方向统一。 负责新媒体平台（如微信公众号、抖音）运营，策划并输出传播内容，提升活动曝光度。 提前识别活动执行中的潜在风险（如设备问题、人员变动），并拟定应急预案。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 熟练操作PPT、Excel，具备基础设计技能（如PS）。 具备创新意识与市场敏感度，能独立构思吸引用户参与的活动创意。 拥有良好的组织协调能力，可高效统筹多方资源并妥善应对突发状况。 具备数据分析思维，能够通过数据反馈调整和提升活动策略。 经验要求： 1年以上活动策划相关工作经验，具备大型活动成功执行案例者优先。

薪资待遇： 1、底薪4500+项目激励+商务费用，综合收入7000—8000 2、工作时间：弹性8小时制，每月休息4天 3、入职即缴纳五险，享有节日福利，公司定期开展团队建设活动 岗位职责： 1、依据公司活动计划，为渠道合作方提供专业销售支持，协助策划并落实本地化促销方案，提升品牌影响力与产品销售业绩 2、主导区域内各类零售营销活动（如新品推广、品牌宣传等）的实施，确保活动精准落地并高效推进 3、管控活动预算，科学调配资源，保障各项活动高质量执行完成 岗位要求： 1、年龄不超过35岁，性别不限，具备本科学历 2、有活动策划助理相关经验者优先 3、能接受短期出差，涉及城市包括济南、德州、聊城、淄博、滨州、东营等地

三角洲日结招募 光速派单！一单一结！跑刀打手急招！招哈夫币代肝！3×3宝箱 接单自由，不限制接单数量，价格高单量多 时间自由，接单时间自己定，想玩就玩，灵活配合客户需求 每日多多单，跑刀，部门，护航等多种类型，轻松选轻松赚

招聘假期工 2 人男女不限，工资每天 100 元，过年不放假，地址.在西华苑巴蜀王婆大虾，电话

岗位职责： 1、结合市场动态与用户需求，策划并落地具有创新性的营销推广活动； 2、主导品牌定位及形象建设，增强品牌在目标市场的知名度与影响力； 3、协同各职能部门，保障营销项目高效执行，并完成效果跟踪与复盘； 4、通过数据洞察分析营销成效，不断调整优化策略以提升投入产出比。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的创意构思与战略规划能力，可独立输出完整营销方案； 3、掌握主流数字化营销工具与渠道运作方式，有成功实操案例者优先； 4、拥有良好的沟通协作能力，能有效推进跨团队项目顺利实施。

医院管理，市场运营，客服服务

明天，时间自己安排，4小时220，将军祠附近有空的接。

大家好：打扰大家一下，我想招聘兼职工作人员一名，，25岁至40岁之间（退伍军考虑），只有周六周日、节假日在北城的“青甜小镇”兼职上班，待遇面谈，有意者可联系我际，电话，陈。

岗位职责: 1. 策划并落地具有创新性的市场推广方案，精准响应市场需求，增强品牌影响力； 2. 参与品牌体系的构建与日常维护，保障品牌在公众视野中的良好声誉； 3. 与团队高效协同，确保营销行动与企业战略方向统一，并系统评估执行成效； 4. 深入挖掘营销相关数据，持续优化策略路径，提升资源利用效率与回报水平。 任职要求： 1. 具备出色的创意构思与战略规划能力，能独立完成营销活动的策划与推进； 2. 掌握多种市场推广工具与实施方法，拥有成功实操案例者更受青睐； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，可有效推动项目高效运转； 4. 对市场动态具备高度敏感性，能迅速应对环境变化并调整应对策略。

医疗行业管理，市场推广，客户支持

下午找小时工两个 5-6个小时 联系人

招聘寒假工2名，工作地点大广场。电话