工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-10-24 岗位职责： 1.在校内负责组织并落实各类宣传推广活动，内容涵盖关爱留守儿童、倡导西部保护计划、策划主题摄影比赛及校园十佳歌手赛事等。 2.负责活动所需物资的筹备与合理使用，保障各项活动有序开展。 3.与教师及学生保持良好沟通，确保活动信息传达准确及时。 4.具备一定组织协调能力，能独立完成活动的策划与执行。 任职要求： 1．具备良好的组织协调与沟通表达能力，能够高效对接团队成员及师生群体。 2．有学生会或社团工作经验者优先考虑。 3．热心公益事业，愿意积极参与各类公益活动。 福利待遇： 1．提供实习证明。 2．颁发省级公益类荣誉证书。 3．授予筑梦公益行校园大使聘书。 4．提供知名企业内推资源。 5．每场活动发放2000元以上公益奖励金。 6．可记录志愿服务时长。

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.独立策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及渠道合作 3.撰写高质量营销文案及传播素材，协同设计、媒介、销售团队推进项目落地与效果转化 4.管理社交媒体平台（微信、抖音、小红书等），提升品牌声量与用户互动率 5.监测营销活动ROI，定期输出数据分析报告，持续优化策略与执行方案 任职要求： 1.学历不限，市场营销、广告、传媒、工商管理等相关专业优先 2.具备市场营销策划相关经验，熟悉品牌建设与用户增长逻辑 3.具备良好的文案功底、创意策划能力及跨部门协作意识 4.熟练使用办公软件，掌握基础数据分析工具者更佳 5. 思维活跃、责任心强，能适应快节奏工作环境

拥有专属客户资源平台与多元化渠道，精准获取客户的同时，也享有清晰透明的晋升机制！投递简历，开启属于你的全新职业旅程！ 工作内容： 1、维护新老客户关系，及时响应并解决客户需求，提升客户满意度，建立长期稳定的合作纽带。 2、负责日常产品对接、商务沟通、合同签署及回款等相关事宜。 3、解答客户在知识产权领域的疑问，提供专业咨询与支持，履行知产顾问职责。 4、主要合作对象为高等院校（讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）以及技术研发类科技企业（高级工程师）。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力与协调组织能力，富有开拓精神，积极进取，踏实肯干； 3、有销售或线上销售经验者优先录用； 4、欢迎应届生及实习生加入，入职即安排专人带教。 薪资结构： 无责任底薪+提成（10%-18%）+月度奖金（个人+团队）+社保+月度旅游+各类补贴+工龄工资，综合收入9000+，多劳多得，渴望高薪就来我们团队！ 福利待遇： 1. 缴纳社保 2. 节日福利 3. 带薪培训 4. 生日派对 5. 带薪年假 6. 定期组织团建活动 7. 月度旅游福利 8. 工龄工资

简单好上手 没有任何难度 不要任何学历 岗位职责： 1. 根据排班安排完成指定时段的简单操作类工作任务 2. 遵守现场管理规范，服从工作调度与基础指导 3. 保持工作区域整洁有序，及时反馈异常情况 4. 配合完成临时性、辅助性支持工作 5. 严格遵守安全与保密基本要求 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应灵活排班，确保出勤稳定性 3. 具备基本沟通能力与学习意愿 4. 无犯罪记录，诚信守纪 5. 学历不限，接受零经验者

岗位职责：1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.撰写高质量营销文案、宣传资料及传播素材，协同设计、媒介、销售等部门推进项目高效执行 4. 管理社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）运营，提升品牌声量与用户互动转化率 5. 监测营销活动效果，定期输出数据分析报告，持续优化策略与投放ROI 任职要求： 1. 市场营销、广告、传媒或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备市场营销策划相关经验，经验要求：不限3.熟悉主流数字营销工具与平台规则，具备基础数据分析能力 4.思维活跃、创意丰富，具备优秀的文案撰写与方案呈现能力 5. 责任心强，具备跨部门协作意识与项目统筹执行力

职责描述： 1、负责采集市场分析与研判所需各类信息，持续跟踪行业宏观环境、下游市场需求及竞争动态； 2、定期组织并实施分产品的市场分析工作，涵盖“市场、需求、竞争”等多个维度； 3、定期开展市场调研，掌握行业新产品发展趋势，协助产品经理基于市场变化提出新产品的开发建议； 4、推动区域门店经营目标的实现，落实公司营销策略，确保各项运营指标顺利完成； 5、负责区域社区关系的拓展与维护，策划并执行义诊活动的落地实施； 6、负责团队日常运营管理，制定绩效目标并推进执行，保障团队目标达成。 该工作地点在上街，不能接受者请勿投递！ 任职资格： 1、大专及以上学历，对数据敏感，具备良好的数据分析与报表处理能力； 2、三年以上快消品行业相同岗位工作经验者优先考虑； 3、具备较强的信息搜集能力、判断决策能力、计划组织能力和谈判技巧，具有良好的战略思维、成本控制意识、效率意识和全局观。

一、岗位职责​ 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研工作，收集政策法规、竞争对手动态、客户需求等信息，运用数据分析工具进行整理分析，形成调研报告，为营销策略制定提供基础数据支持。​ 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与执行，负责活动前期物料准备、宣传推广、现场协调等工作，在实践中学习活动策划思路与执行要点，及时收集活动反馈，协助优化后续活动方案。​ 3、客户关系维护：在导师指导下，参与客户拜访、沟通工作，协助处理客户咨询、投诉，建立并完善客户档案，学习客户关系维护技巧，提升客户满意度与忠诚度。​ 4、销售支持工作：协助销售人员完成燃气销售、燃气具推广等业务，学习销售流程与技巧，跟进销售订单进度，统计销售数据，为销售团队提供数据整理与分析等支持工作。​ 5、学习与成长：积极参与公司组织的各类培训课程、学习研讨会，主动学习营销管理知识、燃气行业专业知识，定期向导师汇报学习与工作成果，快速提升个人能力。​ 二、任职要求​ 1、2025届应届本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课程成绩良好，具备扎实的理论基础。​ 2、具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能；拥有良好的沟通表达与团队协作能力，善于与不同部门、不同客户进行有效沟通； 3、具备一定的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Office办公软件；对市场营销工作充满热情，有创新意识与较强的执行力。​ 4、有市场营销相关实习、校园社团活动策划、销售兼职等经历者优先；参与过市场调研、品牌推广等项目，有实际成果者更佳。​ 5、加分项：熟悉新媒体运营、短视频制作；持有市场营销相关证书；具备良好的英语听说读写能力，可进行基础商务沟通。​ 三、培养与发展​ 1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗学习，全面了解营销业务流程，明确个人职业发展方向。​ 2、导师辅导：为每位管培生配备资深营销导师，提供一对一工作指导与职业规划建议，帮助解决工作与成长中的问题，加速能力提升。​ 3、系统培训：参加公司定制的校招生专属培训课程，内容涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技巧、团队管理等，定期组织行业专家分享会，拓宽视野。​ 4、晋升通道：考核合格后，根据个人能力与职业规划，可晋升为营销专员、市场分析师等岗位；表现优异者，可在2-3年内晋升为营销主管、项目负责人，开启管理岗位发展路径。​ 四、薪资福利​ 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资、另有项目奖励、年终奖金，表现优异者薪资可按校招生加薪渠道快速增长。​ 福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等；

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位胜任要求， 积极推广产品以达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全 生命周期各项工作； 3、遵守公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高 效且可持续推进； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈建 议与优化意见； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求：1、本科及以上学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、 工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优 秀的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，工作踏实，具备良好的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够适应岗位工作需要。 岗位福利：具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两 个月无责任底薪5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式 员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、 节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能提 升培训，实行一带一导师指导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

新店开业，现招聘储备人员，组长3名 市场专员5名，员工30名，招满即止 组长需具备团队协作意识，能带领小组实现高收入 表现突出者优先考虑 员工岗位职责： 1. 负责客户邀约工作 2. 进行数据整理与统计 3. 参与品牌宣传推广 4. 团队氛围积极融洽 提供带教指导，无需经验，无硬性任务指标 稳定发展，月收入轻松过万

短期工190一天 4天至七天左右，管吃管住 每天下班就结算 不压工资，也不收取任何费，用零成本 出来都是挣钱的

东关找炒菜师傅一名

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南阳市卧龙区招种植工/杂工今天订票，28号开工了！5月3日能到的速联系！河南南阳新野县拔洋葱，28号开始(工人26号~27号到了就行)(3块钱一袋)(能挣300元~400元)(管住不管吃)(工资三天一开支日结)想干的电话

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南阳市新野县。招钢结构打瓦师傅

岗位职责： 1. 主导公司整体品牌及市场活动策划，制定年度/季度策划方案并推动落地执行 2. 负责大型营销活动、展会、发布会等全流程策划与统筹管理 3. 深入分析行业趋势与用户需求，输出创意策划案及传播策略 4. 协调设计、媒介、运营等跨部门资源，确保项目高效协同与效果达成 5. 监测策划活动数据表现，持续优化策略并输出复盘报告 任职要求： 1. 具备策划相关岗位工作经验，熟悉策划全流程与方法论 2. 具备优秀的创意能力、文案功底及PPT提案呈现能力 3. 熟练掌握市场调研、竞品分析及效果评估工具 4. 具备较强项目管理能力与多任务并行推进经验 5. 逻辑清晰、沟通高效，具备团队协作意识与责任心

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深度对接客户需求，结合行业特性与品牌调性定制创意活动策略 3.统筹协调供应商、场地、物料、人员等资源，保障活动安全高效落地 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法论与执行标准 5.跟踪行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品活动分析报告 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式与执行要点 2.具备优秀的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成PPT提案与创意脚本 3. 逻辑清晰、执行力强，具备多任务并行处理与突发问题应对能力 4.熟练使用Office、PS、AI或视频剪辑工具者优先 5. 沟通协调能力强，责任心强，富有创意热情与团队协作精神

岗位职责： 1、协助撰写活动策划方案及邀请函等沟通材料，负责新产品及企划的开发； 2、参与协助线上/线下合作项目的策划和落地执行，跟进执行情况，确保活动顺利进行； 3、协助策划、举办各类沙龙论坛、学术研讨等活动； 4、沟通对接企业联盟成员，包括企业家、学者等； 5、持续发掘/ 发现产品/市场机会，主动开拓客户，达成项目合作； 6、负责活动品牌公关、宣传活动及营销活动的计划及预算编制； 7、做好活动复盘工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，1年以上活动策划工作经验 2、擅长公文写作者优先；擅长人像摄影者优先。 3、有一定的内容策划能力，对项目大方向和细节能够把握和推进； 4、具备出色的沟通、沟通、谈判和应变能力，思路清晰，具备良好的抗压能力，责任心强， 善于挑战； 5、有大型活动策划经验者优先。

1. 活动策划部分（60%） 独立负责多种类型活动（如发布会、市集、年会、展会、快闪店等）的创意方案编写，涵盖主题设定、流程规划、互动环节设计及传播策略建议等内容。 依据客户或内部团队需求，进行活动策略分析，输出结构清晰、具备说服力的提案PPT。 与客户或跨部门协作沟通，准确理解需求，并通过策划方案有效回应核心目标。 参与活动执行过程，必要时承担现场协调或流程监督职责，保障策划内容高质量落地。 2. 设计输出部分（40%） 主导活动主视觉（KV）设计，并延展应用于各类物料：海报、邀请函、签到板、大屏背景、手举牌、工作证、导视系统等。 负责活动提案PPT的视觉优化与版式设计，提升整体呈现的专业性与美观度。 就活动现场布置、灯光舞美、材质选择及工艺实现等方面提供设计专业意见，确保实际效果与设计方案一致。 统筹活动相关摄影、视频等视觉内容的后期处理方向与质量把控。 【任职要求】 硬性条件 学历：大专及以上学历，广告、视觉传达、展览设计、市场营销等相关专业优先考虑。 经验：具备2年以上活动策划或设计相关工作经验，曾独立主导并完成完整活动项目（面试需提供作品集）。

我们正在招聘一名专业活动运营，负责统筹公司各类线上线下活动的策划、落地及效果复盘。 工作内容： 1. 负责线上线下活动的整体规划与实施，涵盖主题设计、内容安排、资源对接等工作； 2. 监控活动执行节奏，确保各环节按时有序推进； 3. 开展活动后数据整理与效果评估，输出分析报告并提出改进策略； 4. 联动内部相关职能部门，协同保障活动顺利开展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒类相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年活动运营或相近岗位实操经验； 3. 熟悉活动运作全流程，拥有较强的创意构思与项目执行能力； 4. 沟通协调能力强，能够高效对接多方团队； 5. 数据意识强，具备扎实的数据解读与分析能力。

岗位职责： 1. 根据客户需求提供主流网络游戏（如MOBA、FPS、MMORPG等）的陪玩及代练服务，完成指定段位提升、任务通关、装备获取等目标 2. 严格遵守平台接单流程，按时保质交付订单，维护良好服务评分与用户口碑 3. 主动沟通客户需求，合理预估耗时与难度，及时反馈进度与异常情况 4. 遵守游戏平台及国家相关法律法规，杜绝外挂、作弊、账号共享等违规行为 5. 配合平台进行服务质量回访与技能认证，持续提升游戏水平与服务专业性 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉至少2款主流网络游戏的核心玩法、版本机制及进阶技巧 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，责任心强 3. 自备稳定网络环境及基础设备（平台可提供性能良好的笔记本电脑或手机支持） 4. 年龄不限，学历不限，接受居家办公及弹性接单模式 5. 无不良游戏信用记录，认同健康、合规、可持续的游戏服务理念

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员工 年龄在25岁～40岁之间，身体健康，责任心强，服从公司管理制度 薪资福利:管吃住，薪资待遇3000元～4000元，看个人能力 招工人数:一名

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