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1.协助处理公司业务产品的相关数据，包括报表、订单及产品信息的录入与归档整理。 2.负责部门内英文合同及相关资料的分类、归档，确保文件完整、有序且符合规范要求。 3.配合业务团队进行客户维护，参与客户沟通与对接工作。 4.协助外贸经理完成通知、文件的收发，以及社交媒体信息的传递与共享。 5.按要求完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 硬性要求：需具备英语四级水平。 公司为实体运营的外贸企业，团队氛围融洽，工作不加班，提供五险、定期团建及旅游福利，待遇良好！ 工作时间：8:00-12:0013:30-17:30

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负责招人入职，底薪加提成，大小周休，工作时间八点半到十二点，一点半到六点

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一、岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排及入职离职手续办理。 2.管理员工日常考勤数据与出勤情况。 3.维护员工劳动关系，及时回应人事相关咨询。 4.协助完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑。 2.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 3.工作认真细致，有责任感，具有良好的团队协作意识。 4.形象端正，气质良好，沟通表达流畅，年龄*******。 三、薪资待遇： 综合薪资：4k-8k 薪资构成：无责任底薪+全勤奖+绩效提成 福利待遇：享受法定节假日，定期组织团建活动，另有多种员工福利。 四、工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7.5小时，每周工作六天，周日固定休息。

岗位职责 一、在公司管理层的指导下，统筹负责企业行政及后勤保障工作，确保公司在各类情况下各项工作有序开展，维护公司运行的安全性与稳定性； 二、主持行政部团队的日常管理事务，科学调配人员分工，优化资源配置，明确岗位职责，指导并监督下属高效完成各项任务； 三、牵头制定、修订和完善行政后勤相关管理制度，并组织实施、监督检查及持续改进，确保制度落地执行； 四、全面管理公司前台接待、办公用品采购与发放、环境卫生、安全管理等日常事务，提供有力的后勤支持； 五、积极协调行政部与其他职能部门之间的沟通协作，主动配合各部门开展服务保障工作； 六、主导公司行政类重大事项的处理，包括事件原因分析、过程跟进及结果反馈，确保问题妥善解决； 七、严格执行公司规章制度，对违反规定的行为有权提出处理意见并进行通报，切实维护制度的严肃性和权威性； 八、负责公司资产管理，涵盖办公耗材、劳保用品等物资的采购、登记、领用和盘点，防止资产流失与浪费，推动节约型办公实践； 九、组织建立公司应急响应机制，统筹处置各类突发事件，提升公司应对突发状况的能力； 十、立足本职，积极为公司发展贡献力量，致力于营造安全、舒适的工作与生活环境，打造专业高效的后勤保障团队； 十一、规范员工行为规范、礼仪用语及着装要求，塑造文明有序的企业风貌和良好对外形象； 十二、完成上级领导交办的其他临时或专项工作任务； 十三、负责制度体系建设工作，包括但不限于管理制度（总则及各模块细则）、工作流程、作业指导文件、奖惩机制与绩效考核方案的编制与推行。

工作内容： 1、接待到访客户，提供专业周到的服务； 2、负责电话的接听与转接，保障通讯顺畅； 3、协助完成日常前台及行政相关事务。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能熟练使用各类常用办公软件； 3、拥有良好的组织协调能力。

寒假工 年满18周岁，工作态度端正，有责任心，服务意识强，沟通顺畅，举止得体，服从岗位排班安排。 薪资福利:包吃住，缴纳五险，节日福利满满，月结工资生活有保障；广阔的职业发展空间与清晰的晋升通道，助你实现职场梦想。 招工人数:10人

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公司介绍：民营500强，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名第16名，全国12万+员工。 1、开展市场信息采集、竞品情况研究及行业趋势分析工作。 2、参与市场推广计划的拟定与落地执行，支持产品布局及推广策略的规划与推进。 3、协助部门主管进行营销预算管理，落实广告宣传、促销活动等相关营销举措。 4、配合客户经理推进项目方案沟通与对接，推动项目进展，协同团队完成方案实施。 5、汇总整理市场数据资料，分类归档，并承担相关市场开拓任务。