岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全额达成。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场作业，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：积极开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上，具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先。 3、任职要求：执行力强，能深入现场识别问题并推动解决，具备一定组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者尤佳。

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西林头村周边找几个长期干民房的好手，工资准当，有意的联系关老板：

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安阳市内黄县招清包木工，做剪力墙结构，两层两平顶。

道口有一栋框架用木工6/8人包工，有业绩联系，过段时间进场

招建筑木工、木模、铝模（自建房剪力墙结构用木工，墙体铝膜，顶板木模，外省施工，能出去了联系）工资好结，

汤阴用木工2人，可干长期，必须是好手，现钱

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安阳市滑县招工地小工/杂工、全国各地，广岗位职责：1.负责广告牌、灯箱、标识标牌等户外广告设施的现场安装、拆卸及加固作业 2.主要安装加油站招牌， 3.配合施工团队完成工地日常杂务，包括物料搬运、场地清理、工具整理及辅助性施工作业 4. 严格遵守高空作业、用电及动火安全操作规程，落实个人防护与现场安全监护 5.按时保质完成主管交办的其他临时性工程配合任务 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无恐高症及妨碍登高、焊接作业的疾病2. 具备广告安装或电焊实操经验者优先，无经验者可提供基础带教 3.持有有效焊工证，登高证者，最好。4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 包吃住，告安装、电焊 全国跑，要开无犯罪证明 做过广告这一行的联系， 会修铝缩板的

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大型食品厂，主要生产麦片类食品，岗位有普工，技术员，班组长等基本工资2660元/月+岗位津贴+绩效工资+夜班津贴+加班费+全勤，每个月做满174小时以外的小时1.5倍工资。周末无双倍工资。国家法定节假日三倍工资。综合薪资5200-8500元/月 [爆竹]需要办健康证食品相关类 的

任职要求： 18-49岁男女不限，中专以上学历，有工厂管理经验优先录取。 待遇：30元/小时起，转正后36元/小时-39元/小时，1-4级（含餐补）具体薪资标准根据现场面试后定级，根据个人能力提级。 上班时间： 白班8：00-22：00（中途休息2个小时） 夜班20:00-8:00 (每天12个小时） 月休四天 入职须知： （体检费会在第一个月发工资先报销， 做满六个月凭车票。 法定节假日加班按照国家标准执行。 ，每个月20号发放薪资 。 住宿：全新电梯公寓宿舍4人间，（水电平摊），住宿交通统一标准，5元/天： 住宿离厂区3公里，坐车需10-15分钟。。 商业保险：100元/人/月 劳保用品：劳保鞋，头盔，手机防窥套，马甲，合计：100元/人。除马甲，其他可自行准备。 注意：提前在微信小程序申请好《无犯罪记录证明》 温馨提示： 。 当天安排接人，当天安排宿舍。

华工正源长期招聘班组长，男女不限，学历要求大专及以上，一定要有电子厂领班经验 薪资待遇：底薪3500+加班费+绩效4000+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000+

有五金组装拉长经验优先

厂区是新建的厂区，目前招聘储备班组长。 前期薪资6000-8000购买五险一金，包吃包住 岗位职责： 1、生产任务执行：根据车间计划安排本组打磨任务，做好产前准备，确保按时完成交付。 2、质量过程管控：监督员工按工艺标准作业，对打磨后产品进行抽检，确保产品质量达标。 3、现场安全与6S：作业区6S管理，设备日常点检保养；监督员工佩戴防护用品，杜绝安全隐患。 4、团队管理与培训：负责本组人员调配、考勤与纪律，组织新员工技能培训和质量意识教育。 5、成本与物料控制：管控磨片、砂纸、辅料等消耗，减少浪费，降低单件成本。 6、数据统计与异常上报：本组产量、质量及消耗数据按时提交；遇突发问题及时向上级汇报并协调解决。 任职资格： 1、能熟练操作角磨机、磨光机、砂轮机等常用电动/气动打磨工具。 2、有过汽车行业制造经验或新材料制造4年以上打磨经验。 3、具备安全意识、质量意识、团队协作、手眼协调能力 4、年龄在29-40岁之间。 【公司福利】食堂、宿舍、五险一金、法定节假日、带薪休假等。 【备注】因目前公司新项目在建，如入职后可能会安排前往总部（湖南株洲）学习1-2个月，能接受的投递！！

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明天高平用木工2人

河南安阳滑县有三栋主体需要木工班组

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明天谁有空联系，活在万古范寨村。

道口剩一栋框架，找木工小班6到8人包工，有业绩联系

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岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间加工任务，确保生产计划全面落地执行。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强的执行力；能扎根车间现场，发现问题并有效解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确的晋升路径，班组长→车间主管→子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂，节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

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