河北秦皇岛青龙满族自治县同行朋友们大家好有会台车的朋友可以联系我，需要两个人，在迁安，
其他工程司机长期1-2人月结A1A2D照
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店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职有工作经验者优先，
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先
店长1位，店员两位
7000-8000元/月
店长1-2人月结
瑞菁瘦丽人门店升级扩店，现急聘养生店员一位！店长一位
任职要求
年龄30-50周岁，手脚麻利、踏实稳重，能吃苦耐劳；真心喜爱养生美业，有无相关从业经验都可应聘，零基础也能放心来。
门店福利
店内全套专业技术、销售手法免费带薪培训，上手快；店内环境干净舒适，同事氛围和睦轻松，不用担心中途没人带。
薪资福利
底薪+提成+奖励多劳多得，具体薪酬到店详谈，收入上不封顶。
工作地址：燕郊福成五期23号楼9门2楼
咨询热线：
面试地点：瑞菁瘦丽人门店
用心找踏实肯干的长期伙伴，欢迎有意向的姐妹来电/到店咨询！
压滤机污水处理
石家庄高新区污水设备工艺员5000左右岗位职责设备维护管理：制定并执行设备的定期巡检、保养和维修计划，确保泵、风机、压滤机等关键设备处于良好状态，降低故障率。合规与迎检：负责环保台账的建立与管理（运行记录、加药记录、污泥转五移联单等）对接环保局及第三方检测机构，确保顺利通过各类环保检应急处理任职要求:学历专业：环境工程、排水、化学工程等相关专业优先，中专及以上学历，优秀者可放宽至初中工作经验:3年以上工作经验，优秀应届者亦可。要求能接受夜班，具有较强的责任心、抗压能力和沟通协调能力。薪资:底薪加班费绩效，，月休4天，到手薪资5000左右工作地址:高新区八方村附近报名电话：（同）
保安门卫
招聘—小区秩序员【人员需求】：4【工作内容】：小区门岗值守巡逻【工作时间】:白:夜班长期工8:00-20:00）20-8：00】12小时，月休4天【工资待遇】白3800-4000+全勤100夜班3500+全勤100【工作地址】：纬一路）年龄20-48周岁，身高175以上，对待工作认真负责，热情有服务意识，有相关工作经验者及退伍军报名联系：
上海今天下午4点需要一个柳工扫地机驾驶员代班，跟大铣刨4000平方，有时间给我打电话
铣刨机司机环卫车
今天下午4点需要一个柳工扫地机驾驶员代班，跟大铣刨4000平方，有时间给我打电话
河北张家口招聘一名店长，要求年龄45岁以下，拥有三年以上相关工作经验。工作地点位于。
店长1-2人
招聘一名店长，要求年龄45岁以下，拥有三年以上相关工作经验。工作地点位于河北张家口。
店长，有超市工作经验者优先，没有纹身，没有不良嗜好
4000-6000元/月
店长6-10人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先，学历不限
店长
招聘[玫瑰]丽减美瘦吧市区门店，现招聘瘦身工作人员，年龄20-50岁以下，工资2000以上到3000以上半天班，有意者联系
挤奶工
待遇：司机5300元/月、挤奶工4900元/月合同年限：3年工种:司机、挤奶工工作地点：察北牧场招聘条件：30-55周岁，大专（可适当放宽）。
店长收银员
【家瑜汇鞋服连锁急招】导购6名|店长1名收银员1名薪资2500+上不封顶，多劳多得要求：长期稳定、有责任心、有团队意识地址：崇礼汽车站向东50米路北电话：（）氛围轻松，长期稳定，想找靠谱工作的小伙伴，快联系我们！
机械维修夯土机司机平地机司机其他工程司机泵车司机
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店长理货员收银员
【生鲜超市急聘】收银员｜理货员｜店长薪资待遇面议，月休4天，福利齐全桥西区古宏大街香江名城的朋友欢迎来电咨询！
水果店门店店长
4000-5000元/月
店长6-10人
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先，学历不限
栏目概述
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