岗位职责： 1、执行汽车销售各项流程，保障客户体验与满意度 2、维系既有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 具备团队管理能力，擅长销售任务分配，熟练操作常用办公软件 岗位经验： 具有豪华车品牌销售经历，有团队管理经验者优先

岗位内容: 1.负责达成销售任务目标，同时提供优质的售前与售后支持，提升客户满意水平； 2.收集整理客户资料，分析客户现状，并据此制定个性化的售后服务方案； 3.按时完成销售数据的整理与汇报，积极参与各项销售工作会议。 任职要求: 1.具备一定的销售岗位实践经验； 2.拥有良好的沟通协调及组织能力，能独立推进并完成工作职责； 3.工作积极主动，富有激情，具备团队协作意识； 4.服务意识强，能够有效应对客户需求，提供专业客户服务。 公司运营多个优质抖音账号，客户资源充足，机会广阔，只要肯付出，收入无上限。 待遇:稍微努力8-15K；再拼一点30-50K，综合薪资上不封顶。 社保类型:缴纳五险 福利:提供免费工作餐~~~ 公司定期组织团建活动~~~ 发放丰厚年终奖金~~~ 享受内部购车优惠政策~~~

岗位职责： 1、公司提供客户资源，深入挖掘客户需求，掌握客户购车意向，构建清晰的用户画像； 2、激发客户潜在需求，完善客户信息记录，并根据标准进行客户分层管理； 3、定期维护合作客户关系，组织客户实地看车，促进长期稳定合作； 4、负责售后跟进，协助完成验车、交车、过户及金融方案对接等工作。 任职资格： 1、第一学历为统招大专及以上，条件优异者可适度放宽要求； 2、需配备代步车辆用于日常通勤及业务开展； 3、具备较强的事业心，良好的情商与沟通表达能力，有相关行业经验或车圈资源者优先考虑； 4、有强烈赚钱意愿者优先

高薪诚聘优秀销售顾问： 1.具备1年以上行业相关工作经验 2.在原单位销售业绩排名靠前 3.实习期月薪6000-8000元（表现优异者底薪可上调） 岗位职责: 熟悉客户接待与咨询流程，熟练开展产品介绍与展示，完成销售谈判及签约促成工作，具备一定的客户维护能力，具备良好的团队合作意识。 任职要求: 拥有1-3年同类岗位经验，持有有效驾照，无不良征信记录，执行力强，工作积极主动，能按时高效完成各项任务。 岗位福利: 节日福利，五险一金，带薪年假，定期员工团建。 教育背景: 大专

岗位职责: 1、负责事故车残值及二手车的鉴定与评估，确保报价精准合理。 2、持续关注事故车行业政策变化，动态更新评估价格数据库。 3、依据评估目标和相关标准，开展车辆价值评估，并形成规范的评估报告。 4、对接终端客户需求，收集车辆相关信息，为公司业务优化提供可行性建议。 5、实时掌握中标赔付比率，并对未中标车辆进行数据分析。 6、制定残值车评估的检测标准与操作流程。 7、统筹管理评估师团队，设定工作目标并分配任务，对检测质量与任务完成情况负责。 岗位要求: 1.具备2年以上团队管理经历，责任心强，具备良好的协作意识。 2.拥有碰撞车辆估价及二手车估值相关工作经验。 3.熟悉事故车、二手车配件及残值定价机制。 4.掌握汽车维修流程及维修成本估算方法。 5.具备一定商用车残值报价实操经验。

支持新手！配备导师一对一指导！提供系统化商学院培训！ 底薪+提成，综合月薪1.6W-2.2W+！ 工作时间：9:00-18:00 中午休息1.5小时，提供员工宿舍 岗位职责： 1、负责接待各品牌客户（如奔驰/宝马/凯迪拉克/比亚迪等）的到店流程； 2、深入掌握客户需求，积极开发潜在客户，按期达成新车销售目标； 3、以客户满意度为核心，完成新车交付全流程服务； 4、建立并持续更新客户及潜在客户信息档案； 5、保持与现有客户的有效沟通，巩固长期合作关系； 6、通过高水平的服务质量，增强客户粘性并提升品牌美誉度； 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 2、拥有基本的语言表达与沟通能力，热爱销售工作，能适应销售岗位压力； 3、具备较强抗压能力，愿意追求高收入目标 公司福利： 1、职业发展：提供清晰晋升路径、厂家专业技能培训及技能认证机会； 2、餐饮待遇：公司配备零食柜、微波炉供员工使用； 3、其他福利：生日关怀、节日礼品、社保缴纳及定期组织员工团建活动； 4、提供员工宿舍

岗位职责： 专业车辆评估： 作为技术核心，根据国家标准及公司规范，独立开展二手车全面检测（涵盖外观、内饰、底盘、发动机、电子系统等），并完成精准、专业的初步价值判定。 市场行情洞察： 系统化采集并分析本地二手车收购与销售动态数据，及时掌握价格波动趋势，为公司定价策略与销售方案提供有力的数据支撑。 全流程业务协助： 深度融入业务环节，从收车评估到最终出售，协同团队推进车辆处置，助力资产高效周转与价值提升。 高效协同作战： 作为连接业务部门的重要纽带，保持高效沟通，确保价格审核与流程推进顺畅无阻。 专业报告与建议： 编制完整、规范的《车辆评估报告》，并在车辆收购与销售定价过程中提出关键建议，直接影响决策方向。 风险控制： 独立完成意向收购车源的车况鉴定与证件资料审核，严格把控风险源头，杜绝隐患车辆入库，维护公司资产安全。 任职资格： 硬性条件： 持有C1及以上驾驶证，具备二手车评估师证书者优先；大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、市场营销等相关专业更优。 行业经验： 具备1年以上汽车行业工作经验（包括维修、检测、销售、评估等），可独立完成车辆状况鉴定，熟悉本地主流车型市场价格。 核心素质： 诚信正直： 品行端正，具备良好的职业道德，是团队信赖的基础。 沟通专家： 拥有优秀的客户沟通与谈判技巧，能够妥善应对现场各类突发情况。 团队灵魂： 具备强烈的协作意识和协调能力，能与销售及业务团队无缝配合。 细节控： 工作严谨细致，原则性强，对数据与车况变化具有高度敏感性。 我们青睐： 热爱汽车行业，观察敏锐，具备出色的分析与判断能力。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬体系： “具有竞争力的底薪+高额绩效奖金+超额利润提成”，让您的专业能力直接转化为收入回报。 完善的福利保障： 五险、带薪年假、节假日福利、定期团建活动一应俱全。 清晰的职业通道： 提供明确的职业发展路径（技术专家方向/管理方向），配套系统的产品知识与评估技能培训。 优质资源平台： 拥有稳定且优质的车源渠道，让您专注于专业价值的发挥。 现代化工作环境： 团队氛围轻松融洽，配备先进的检测设备与技术支持。 期待您的加入！ 若您热爱汽车，享受挖掘价值的乐趣，欢迎立即投递简历，与我们一起启程前行！

高薪诚聘优秀销售顾问： 1.具备行业1年以上实际工作经验 2.在原单位销售表现位居团队前列 3.实习期薪资6000-8000元（表现优异者底薪可上调） 岗位职责: 熟悉客户接待与咨询流程，熟练开展产品讲解与展示，掌握销售谈判技巧并推动成交，具备一定的客户维护能力，拥有良好的团队合作意识。 任职要求: 具有1-3年相关领域工作经验，持有驾照，无不良信用记录，执行力强，工作积极主动，能按时完成各项岗位任务。 岗位福利:节日福利，五险一金，带薪年假，员工团建。 教育背景:大专

接受零基础接受无经验 不打电话不打电话不打电话重要的事情强调三遍！！！ 1、具备基本打字能力，能在线与客户交流 2、通过线上渠道解答客户疑问，需保持耐心和细心 3、对待工作任务积极主动，操作简单易学，会打字即可上手 4、每月十号准时发放薪资，按时到账不拖延 5、工作时间早九晚六，中午休息一个半小时，无需加班，无夜班安排

[玫瑰]诚聘: ​二手环卫车销售2名，中专以上学历，年龄30岁以下，工作地点河南郑州，要求具备基本的沟通技巧和销售策略，维护现有客户关系，拓展新客户资源，服从管理，诚实稳重，吃苦耐劳，有经验优先考虑

郑州金水招空调安装/维修，会配管道的焊工焊镀锌管2人，管住不管吃，一星期一结账，看清楚打电话 工作时间:面议

⚛【郑州京东】政策调整升级！ 【分捡总价】1⃣7⃣元/小时，员工15元/小时，工期到年底，！ 【装卸总价】1⃣9⃣元/小时，员工发17块，工期到年底！ 推荐优势，23-45岁，男女不限，离家近，无套路招聘！ ✅住宿免费，住宿6-8人间，条件好，水电均摊，餐厅和宿舍都在园区，吃，！ ⚠提示，！ ☎李文博

【工作类型】白班 【工作地址】惠济区紫台紫馨苑（杲村，北大学城，黄河迎宾馆，东赵地铁站附近） 【工资预算】4000-4500元/双休 【工作内容】做2-3人餐，卫生140平，日常家务 【联系方式】王艳，（，：姓名+电话+订单） 点击下面蓝色字，了解工资详情 井号:///HpAX5LIF9K3BnMF 直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！ 工作时间:面议

郑州市二七区招贴砖小工，1一4天，干完结清 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、eBay、Shopee等）的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理 2.分析海外市场数据与用户行为，制定并调整运营策略，提升店铺曝光率与转化率 3.策划并执行促销活动，提升销量与客户满意度，持续优化广告投放ROIn4.监控竞品动态与行业趋势，及时调整运营方案，保持市场竞争力 5.协调物流、客服与供应链团队，确保跨境业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备跨境电商相关知识或经验者优先 2.经验不限，有跨境电商平台实操经验者优先考虑 3.具备良好的英语读写能力，能处理国际客户沟通与售后问题 4.熟悉主流跨境电商平台规则与运营工具，学习能力强，适应快节奏工作 5.工作积极主动，具备较强的执行力和团队协作意识

招聘汽车销售数名

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

我们专注于“心脑血管疾病预防”新型健康项目，顺应国家健康产业发展方向，办公地址位于河南省医学科学院独栋研发大楼，公司总部占据三层独立空间，全国设有七大运营中心。拥有自主研发专利产品，行业首创“双退保障”机制：产品使用无效果可申请全额退款，经销商合作未盈利同样支持全额退还。客户转化率高，产品复购率达98%以上。有心脑血管病史者或家庭中有相关患者优先录取，符合条件者可向公司申请免费试用产品！ 【薪资待遇】 1、基础薪资6000-9000元（按业绩动态调整）； 2、提成比例45%-55%，薪酬模式两种自主选择！ 专注三个月冲刺百天，年收入突破百万有望； 3、团队管理奖励10%； 4、年龄40岁以上，本人或亲属有心脑血管疾病背景者优先录用； 5、可自主组建团队：新人首月通常开发1～5名客户，普通员工稳定拓展3～7名客户，优秀人员每月可开发十余名客户；60%员工月收入达2-3万以上，整体平均月入超8万元，当前销售冠军单月收入已突破百万！

工作内容： 1、通过电话、网络等方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，深度开发客户潜在需求，提升客户价值； 3、负责公司咨询客户的全程跟进、开发及日常维护工作； 4、定期与合作客户保持联络，构建稳定、互信的长期合作关系。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备电销相关经验者优先，公司将提供系统岗前培训； 3、反应灵敏，学习能力突出，具备明确目标意识和优秀沟通技巧； 公司福利： 1、公司提供带薪培训，助力个人成长不间断； 2、底薪+高额提成（10%-30%）+工龄补贴+月度现金奖励+多项激励奖金 3、享受法定节假日带薪休息及节日关怀福利； 4、定期组织旅游活动，表现优异者可获激励性国外旅行机会，工作生活平衡轻松； 5、丰富的团队活动：聚餐、K歌、野炊等，全员民主参与，想怎么玩由你定； 6、具有同行业经验者入职即享受正式员工同等福利待遇； 7、公司拥有年轻活跃的工作环境，清晰的职业发展路径，提供多元管理岗位及后台晋升机会。 工作时间：8:20-12:00、13:00-18:00，每周固定双休。法定节假日按国家规定享受带薪休假。 晋升途径：销售顾问——商务经理——销售总监——分公司总经理 公司地址：花园路国基路花园SOHO3号楼A座8楼 有意者可直接到公司参加面试。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、通讯补助、项目奖金、不加班、节日福利、定期团建、五险

没必要浪费大家的时间，不画饼，实打实均薪1万以上~~~ 1、工龄补贴，半年+300，一年+600； 2、新人首月收入不低于8000，入职满两个月员工月薪15000+，老员工人均15K~30K； 3、定期提供水果、下午茶，节日礼品，公司配备冰箱、微波炉、饮水机等设施； 4、享受带薪休假，国家法定节假日正常休息，无需外出，全程办公室办公。 法定节假日带薪休假，另享超长春节假期！

一、福利待遇 1、试用期：底薪6600（无责底薪5100+1500绩效）+高提成+晋升奖金+管理奖金，综合8000-12000元/月，上不封顶; 转正后：平均薪资10000+，属于管理层，收入稳定 2、每年会有公费休闲旅游及拓展培训的机会； 3、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间； 4、不定时组织聚餐、唱歌、等等休闲活动（团队氛围超棒的） 5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 一、岗位职责 给您简单介绍一下这个岗位，依次学习三个模块: 1.第一模块:学习销售业务（有主管带您学习产品销售和推广）。 2.第二模块:学习团队组建和团队的管理，看您的学习能力和领悟能力。 3.第三模块:学习公司内部管理，人事招聘，薪酬管理、公司内部运营、文化以及经营理念。 三、任职资格： 1、学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情； 2、热爱人际交往，敢于挑战自我； 3、能适应出差，配合市场主管开发新的市场； 公司承诺：内部直招，可以签三方协议提供实习

抓住机遇,到你发财啦!主打一个快乐的工作氛围!领导比你着急下班!!!考核!压力!不内卷!! 说不加班就不加班00后主打的就是任性有啥说啥哦主打的就是真诚 免费住宿需经验带薪培训一带一辅导带薪休假 重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!!! 薪资福利 1,实习期1-2个月， 公司提供底薪5500(责4000+1500奖金）+住宿提供 被褥+晋升机制=(综合月薪在6000-12000） 2.奖金明细;日奖,周奖,月奖,年终奖,+季度旅游 3.公司提供免费公寓住宿(设施非常齐全，五分钟路程) 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用!

我们是谁？ 我们是一家致力于长期为中小企业创新发展提供支持的公司！ 我们是一家以客户成功为己任，助力有志员工实现事业与家庭双丰收的公司！ 我们是一家倡导自立立人、自达达人，坚持追求卓越的公司！ 我们是一家推行员工创客化、部门公司化、平台生态化的公司！ 我们是一家打破传统雇佣关系，让努力者有机会成为合伙人的公司！ 岗位职责: 1.公司提供客户资源，通过电话、网络等形式开拓新客户，挖掘客户需求并促成合作； 2.维护客户关系，持续跟进服务，为客户解答知识产权相关问题并提供专业建议； 3.定期参与行业培训，系统学习知识产权知识，提升专业能力与职业素养； 任职要求: 1.大专及以上学历，具备良好的语言表达能力； 2.具备较强的沟通能力、职业素养和责任心； 3.无需相关行业经验，工作内容易上手； 薪资待遇: 1.无责任底薪3500-9500+绩效1000+提成+奖金，综合收入6-20k； 2.单双休制，国家法定节假日正常休假； 3.缴纳社保，享有年假、婚假、产假等假期福利； 4.晋升路径：知识产权顾问—高级顾问—市场部经理—商务总监； 5.工作地址：郑州金水起国家知识产业示范园区B座； 职位福利:年度多次调薪机会、交通补贴、带薪年假、节日礼品、绩效奖励； ps:具备同行业销售经验者，薪资可面议； 加入我们，您将收获： 01.行业前景广阔，专注服务创新经济：身处可持续发展领域，紧跟科技与创新步伐，激发经济活力。接触多元商业模式，拓宽视野，提升职业竞争力，增强对市场趋势的判断力与发展机遇的把握能力； 02.年轻也能对话企业决策者：每天与各行业企业负责人交流，向成功人士学习实战经验，获取前沿行业信息，加速个人成长； 03.认真生活，开心工作：享受零食供应、生日关怀；五险一金+法定带薪假期（婚假、病假、产假、陪产假、生育补贴、哺乳假）、工会组织免费体检，定期开展丰富团建活动，全方位关爱每位成员； 04.提供多项带薪培训：包含入职培训、业务能力进阶培训（由资深业务经理实操带教、现场指导）、个人技能提升课程，以及广阔的职业发展通道； 05.成长空间大——职级晋升明确：专员—主管—经理—总监—分公司负责人—城市合伙人—事业合伙人（每年至少两次晋升机会，按综合能力评定岗位与薪酬）；无论未来选择深耕本行、跨界发展或自主创业，都能在此积累丰富的客户资源与人脉网络，获得长远回报。

岗位职责： 1、依据业务目标，整合公司品牌与产品资源，主导以私域、社群、团购为核心的渠道分销运营工作。 2、负责分销商/经销商的对接与日常管理，持续跟踪其销售表现，掌握其所处平台的规则及用户属性，建立并维护高效协作关系，规范合作行为，确保线上分销体系稳定运行。 3、深入理解品牌产品特性并开展分析，结合各分销渠道的实际需求，优化商品组合与选品策略，并根据平台特点整理适配的产品资料与素材。 4、动态监测市场变化与产品动销情况，及时调整分销商/经销商的销售与促销方案，统筹管理品牌价格政策、形象维护及产品信息的准确传达，保障营销秩序。 5、通过多种方式拓展新客户资源，维系良好的渠道合作关系；定期盘点优质渠道与客户，基于人群画像实施精准渠道布局与扩展。 任职资格 1、大专及以上学历，具备1-3年渠道分销管理经验，有美妆个护、日化、百货、家清类目背景者优先。 2、熟悉快团团、群接龙、团购平台等私域渠道的运营模式与对接流程；拥有一定分销商或团长资源者优先考虑。 3、具备出色的商务谈判技巧与渠道运营能力。 4、对市场趋势反应敏锐，具备用户洞察力，能够独立开发并有效运营团长资源。 5、拥有良好的沟通表达能力、亲和力与逻辑思维，目标导向强，自我驱动力强，能有效推进任务执行与结果达成

招聘要求： 学历需大专及以上，市场营销或工商管理类专业优先考虑； 毕业时间在一年以内； 对快速消费品行业具有浓厚兴趣，具备快消相关工作经验者更佳； 能适应高强度工作，具备良好的抗压能力，服从公司安排，愿意接受省内轮岗调配； 具备较强的学习意识、沟通协调能力与问题处理能力，品行端正，积极进取，追求卓越表现。 招聘目标： 我们期望从毕业未满一年的应届毕业生中甄选出一批有志于投身快消领域的优秀人才，充实至销售团队。通过系统的轮岗实践、专项培训及导师带教等方式，助力其成长为核心骨干，成为未来销售团队中的标杆人物与合格接班人。 招聘流程： 简历初筛—初面（由区域人事负责人组织）—复面（采用一对多面谈形式，由区域经理与人事共同参与）—终面（一对多面谈，销售运营及相关主管共同评估） 岗位福利： 五险一金、商业医疗保险、绩效奖金、餐食补贴、带薪年休假、高温津贴、节日慰问福利

本公司专注于培养专业销售人才，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源，配备专业培训教材及资深销售导师指导！期待您的加入！！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000+开单奖励50+1%提成+奖金+免费培训+五险 2、出差期间免费安排住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司提供丰富出差机会并承担全部差旅开支，实现边工作边旅行； 4、设有清晰晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 5、每年享有两次国内或海外旅游奖励； 6、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等）； 7、入职即享免费岗前培训，工作期间由主管一对一辅导 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄30-45周岁，性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、富有创业意识，责任感强，亲和力佳； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有抱负、敢拼搏、持续创新，晋升不在话下 公司郑重承诺：为外派员工提供住宿支持，入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用！

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标 2、持续维护现有客户关系，提升客户价值，充分释放客户合作潜力 3、定期与合作客户保持联系，增强互动，构建稳定持久的合作关系 4、按期完成月度、季度销售任务及公司安排的其他相关工作 5、严格遵守公司各项制度与业务流程，主动提供优质客户服务支持 6、积极配合并完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1.大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件） 2.具备良好的学习意识和销售拓展能力 3.擅长沟通表达，具备人际交往技巧，态度友善易于相处 4.有较强的进取心，具备一定的逻辑分析和判断能力 5.拥有同行业工作经验者优先录用 岗位福利： 1、薪酬：底薪+提成+奖金，试用期7-10K，入职半年后收入稳定在10-15k+ 2、福利：五险、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团队聚餐、团建活动…… 3、晋升：销售专员-组长-主管-经理-总监，晋升路径清晰透明 4、工作时间：8:30-17:30（不提倡加班，保障个人生活节奏），享受国家法定节假日及带薪年假