客户开拓，客户跟进，客户邀约，车辆售卖！

[玫瑰]诚聘: ​二手环卫车销售2名，中专以上学历，年龄30岁以下，工作地点河南郑州，要求具备基本的沟通技巧和销售策略，维护现有客户关系，拓展新客户资源，服从管理，诚实稳重，吃苦耐劳，有经验优先考虑

急聘！汽车销售+一对一指导！（接受新手） ZCAR竹子买车是一家专注于汽车新零售的企业，始终秉持【缩短人与汽车的距离】的使命。 公司成立于2014年，目前团队规模超2000人，集团常备库存车辆5000余台，办公总面积逾6万平方米。 作为汽车新零售平台，ZCAR竹子买车致力于打造线上线下融合的引流消费体系，全渠道覆盖、全天候触达多元消费群体，通过高频线上曝光为线下交易导流。 创新运营模式，组建专业直播团队，全面布局直播渠道，助力汽车销售升级。目前已建成百人以上直播团队。 我们的优势： 无需自行开发客户，公司每月稳定分配线索1000+条，其中一手客户不少于300个。 我们为你提供： ●补贴2200+，最高提成48%+额外奖金 ●综合月薪1.6W～4W，收入上不封顶 ●开单奖励+月度激励+季度奖金+年终奖 ●经理全程带教，专业谈判师协助成交 你只需具备： ●热爱销售工作，对汽车行业有兴趣 ●具备良好亲和力，擅长沟通交流 ●有谈判技巧，具备销售经验者优先

岗位职责： 1、负责车辆销售服务及相关咨询工作，定期进行客户回访； 2、积极开拓潜在客户资源，达成公司下达的销售任务； 3、配合客户完成车辆销售手续办理，保障交车流程顺利进行； 4、加强与客户的交流沟通，掌握购车需求，提升客户满意度； 5、熟练掌握展厅内各车型的产品知识。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2、能承受工作压力，具有良好的团队协作精神，热爱汽车销售行业。

无责任底薪、四菜一汤、缴纳社保五险、晋升通道广阔、高额提成、薪资准时发放、享有午休时间、离职申请当日提交当日办结。 注：该岗位要求评估师能适应外出办公，负责与车商进行业务沟通与洽谈

公司急招货车销售人员，主要负责平板小货车销售工作： 1、有汽车销售、人事招聘、电话营销工作经验者优先; 2、欢迎小白，只要你肯学习，善于与人沟通交流，踏实肯干； 3、工作时间：早9点——晚6点。

支持新手！配备导师一对一指导！提供系统化商学院培训！ 底薪+提成，综合月薪1.6W-2.2W+！ 工作时间：9:00-18:00 中午休息1.5小时，提供员工宿舍 岗位职责： 1、负责接待各品牌客户（如奔驰/宝马/凯迪拉克/比亚迪等）的到店流程； 2、深入掌握客户需求，积极开发潜在客户，按期达成新车销售目标； 3、以客户满意度为核心，完成新车交付全流程服务； 4、建立并持续更新客户及潜在客户信息档案； 5、保持与现有客户的有效沟通，巩固长期合作关系； 6、通过高水平的服务质量，增强客户粘性并提升品牌美誉度； 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 2、拥有基本的语言表达与沟通能力，热爱销售工作，能适应销售岗位压力； 3、具备较强抗压能力，愿意追求高收入目标 公司福利： 1、职业发展：提供清晰晋升路径、厂家专业技能培训及技能认证机会； 2、餐饮待遇：公司配备零食柜、微波炉供员工使用； 3、其他福利：生日关怀、节日礼品、社保缴纳及定期组织员工团建活动； 4、提供员工宿舍

工作内容 哈喽哈喽，我们从事汽车行业，此岗位为汽车销售类职位哦～感兴趣的朋友请看以下几点： 1.利用公司提供的客户资源进行跟进并促成订单，无需具备汽车专业背景，操作流程清晰，快速掌握 2.按时完成主管安排的各项工作任务（提示：新人按照指导执行，通常一周内即可成交），客户基础稳固，复购率高，不必持续开拓新客户，适合稳定长期发展 福利待遇： 1.提供商业保险、社保等相关福利 2.每年组织一至两次省外旅游，每月定期开展团队建设活动，如聚餐等 3.享有带薪假期（包含孝心假、婚假、旅游假等）

无责任底薪、营养午餐四菜一汤、缴纳五险、晋升通道广阔、提成比例高、薪资准时发放、享有午休时间、离职手续当日办结

急聘大型汽车销售，底薪提成，为人正直，吃苦耐劳。 只要你有梦想就来！ 只要你有追求就来！ 只要你想提高自己就来！ 靠自己的双手给自己博一个未来！

郑州市新郑市招管道/通风保温

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郑州,招聘9.6飞翼车司机，跑省内，月薪8000，需资格证三年以上，新手勿扰

！！！【当天面试】-【当天入职】-【当天分配宿舍】第二天直接上岗！！！提醒：如：【看到本招聘|及时联系|能让自己快速入职】. （当天面试当天安排），公司承诺：正规招聘！！ 0费用入职：当天来面试入职、只需要带上自己的【身份证原件】简单的【换洗衣服】即可. 1：保安：免费三餐（早中晚夜宵），免费发放被褥，免费发放四季衣服，包吃住，免体检。。 一、应聘条件： 1、身高165cm以上，年龄18-55周岁 2、学历和工作经历不限，. 二、薪资待遇： 1.底薪4000-4500+全勤+绩效，月综合工资在4000-4500＋，有驾驶证新员工额外补贴300 2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 3.上岗10天可预支工资，。。 4.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：6000+年终 三、住宿环境 1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉. 2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电免费

郑州市高新区招水电大工人，要会做水电，大工必须大工水电都能做，现在主要做的前期预埋，要求有住建局电工证，也需要会接电会做临时水，临时消防水，必须有住建局电工证再来电话。

招聘汽车销售数名

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

电话销售，市场销售招商运营

一、岗位职责: 1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准的制定与实施支持。 2、开拓新客户资源，聚焦标准类项目，主动挖掘并联系有需求的企事业单位，推动合作落地。 3、深入了解业务发展情况及客户需求变化，持续拓展老客户合作深度，完善客户信息管理； 4、负责客户关系维护，定期进行回访沟通，增强客户粘性，构建稳定持久的合作关系。 二、任职要求: 1、具备销售工作经验者优先； 2、具备积极进取意识、责任感与自我驱动力，拥有良好的团队协作态度和职业素养； 3、沟通表达顺畅，性格外向，学习适应能力强，是否具备标准化领域知识不影响入职，公司提供系统培训； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄要求20-36岁，性别不限； 6、晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管 三、薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周末双休！！！ 上午8:30—11:30，下午13:30—17:30，午间休息2小时（11:30-13:30）； 2、基本薪资4800-7300元+提成，综合收入8千至2万元不等； 3、入职即办理五险一金； 公司环境融洽，奖金丰厚，享有年终奖、节日福利、不定期团建旅游等多项待遇，福利体系完善~

职位详情 没有经验也不怕，我有10年租房行业实战经验，已成功带出两位新人，工作简单上手快，回报丰厚，提成最高可达100%。 1.公司提供房源资源，主要负责郑州金水区、东区的房屋租赁业务 2.通过线上渠道获取客户，安排带看房屋，完成租赁成交 3.全程手把手教学，一对一指导，助你快速掌握技巧，轻松实现月入过万 任职要求 1.不限年龄，不要求相关工作经验，只要踏实肯干即可 2.零基础也欢迎，全程亲自教、亲自带 3.愿意在工作中持续学习与提升，未来有机会晋升管理岗并享受分红 上班时间 每天9:00-18:00，月休6天，可灵活调休 薪资待遇 1.薪资构成：提成+奖金 2.公司不设业绩考核，仅对表现优异者发放月度奖励、优秀员工奖 3.提成比例高，区间为70%-100% 4.采用平台化管理模式，个人能力突出可直接晋升，提成达100%的同时还可参与业绩分红 晋升通道 销售专员→销售主管→店长→区域经理→公司合伙人（晋升机制公开、公平、公正） 公司福利 1.享有租房优惠，工作时间灵活自主 2.定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶 3.为每位成员提供广阔的发展平台与成长空间，资源共享，携手共赢 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月

有公考/事业编/央国企/银行/学历提升课程咨询经验者优先考虑。（自行备考经历或退役军人背景者优先录取） 【福利待遇:】 1、薪酬结构：无责任底薪（5-10k）+高额提成7%-20%+每单额外奖励400+绩效奖金1-2k+年终奖+阶段性激励奖金1888-6888（分别在3月、6月、8-10月发放）综合月薪保底1w+，顶尖销售月薪可达16w 2、培训支持：系统化项目讲解+产品知识培训+导师一对一指导，全面赋能成长，最快1个月转正； 3、发展通道：每年开放4次晋升调薪机会，2年内可培养为“千万级”团队管理者； 【工作时间】 9:00-11:5014:00-18:00，每日工作7小时，月休5天（含三个单休和一个双休），法定节假日正常休息 【岗位职责】 主营公务员考试辅导项目，服务对象以在职备考人群为主，课程需求明确，成交率高 借助公司分配的精准客户资源，首次电话沟通了解学员情况，添加微信联系方式 根据学员需求匹配并推荐合适课程方案 【任职要求】 1、大专及以上学历（具备销售岗位经验者可适当放宽条件），熟悉线上沟通模式，思维敏捷，主动性强； 2、性格外向，语言表达流畅，沟通条理清晰； 3、乐观进取，能承受工作压力，渴望高收入，适应快节奏高强度工作状态； 4、团队以00后为主体，注重结果导向，需具备强烈自我驱动力、目标意识和拼搏精神

工作职责: 岗位职责: 1.接待来访客户，及时回应现场咨询，提供心理层面的专业建议，并协助安排就诊流程； 2.负责诊疗前后的客户跟进与回访，深入理解客户需求，提升就诊满意度与服务体验，增强客户忠诚度及口碑传播； 3.协调客户就诊安排，对接治疗方案与接诊医生，清晰传达服务内容，向客户介绍诊所特色项目，保障全程优质客情服务； 4.具备心理学教育背景或医疗领域销售经验者优先考虑。 任职资格: 任职要求: 1.本科及以上学历，形象端正，具备良好亲和力； 2.心理学相关专业背景，有医疗销售、奢侈品销售或高端服务行业工作经验者优先； 3.拥有一定销售实践经历，能够准确把握客户心理需求； 4.具备积极主动的服务意识与成熟的营销思维； 5.年龄一般在*****，若条件特别合适者可适当放宽要求。 员工福利 交通补助生日福利节日福利团建聚餐 零食下午茶员工旅游带薪年假股票期权

没有试岗期！！！！！！接受无经验！！!!!!!! 【福利待遇】 1.入职即免费安排公司宿舍，家电配备齐全 2.试用期底薪4500元（无业绩考核压力）+绩效奖金（500—2000元不等）+高比例提成（25%至50%），综合月薪8000以上 3.缴纳五险一金 4.定期组织团队建设活动（包括聚餐、公司旅游、庆功宴等） 5.提供公司内部带薪培训，主管一对一指导，享有绩效奖励及丰厚年终奖等多项激励 6.晋升机制公开透明：从新秀→主管→部门主管→副经理→经理 【岗位职责】 1.负责公司业务的市场推广与拓展方案策划 2.协助主管完成日常宣传相关工作

工作内容： 1.通过电话、微信、面谈等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求 2.帮助客户分析、解答问题 3.整理汇总客户资料，定期向经理汇报客户情况 4.及时跟进意向客户，并最终达成合作 岗位职责: 1.提供专业的金融咨询服务，帮助客户实现财务目标 2.通过有效沟通，建立并维护客户关系 3.积极参与团队合作，共同完成业绩目标 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力 2.对金融行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战 3.有能力独立完成工作任务，追求高业绩 晋升机制 公开透明，凭个人业绩能力，员工-组长-主管-经理-总监（新公司扩编中，晋升机会大） 一个月可晋升组长 福利 五险一金、法定节假日正常休息，节日福利，带薪休假，销售奖，不定期下午茶，每周聚餐活动，旅游你想要的福利我们都可以满足你哒 上班时间8.30-12.0014.00-18.30，单双休后面改双休 环境优越，氛围绝佳，一对一带培训，老板好，交通便利，楼下都是美食城，美食天天换，有意向的抓紧联系我吧！！我们公司是一家公司是由资深金融业专家组建的多元化、一站式综合性企业服务机构公司，总部位于省会郑州，一直以来都专注于贷款领域。业务覆盖企业税贷、发票贷、银行信贷、抵押贷、车贷、优良职业贷等。 六大行加商业银行共30多家银行产品可办理，正规的银行贷款服务业务，我们的办理团队有7年以上的从业经验，在我们这里办理的客户90%以上都能成功批款，并且从来没有客户产生坏账，所以银行也会优先处理我们的单子。我们还有自有资金，能帮助客户垫资过桥，最大限度地帮客户节省了融资时间和融资成本。 【公司优势】 1、产品类型丰富（企业贷、商户贷、公积金、房抵、车抵）多种贷款方式可以满足各种条件客户； 2、公司提供定向资源和和引流的精准资源＋外呼系统； 3、线路稳定大量呼叫不封号。 4、郑州CBD,中心地段地铁口交通便利，楼下就是会展中心地铁口； 5、公司提供系统的专业培训，有入职培训、内部培训和晋升；帮助员工实现个人长期职业规划。 【岗位晋升】 公司具备完善的晋升流程，职级晋升p1-p6 职位晋升：初级—高级—主管—团队经理—门店总监—合伙人 【岗位职责】 1.学习业务知识和产品知识 2.筛选新客户和维护老客户 3.电话回访和邀约，对客户进行业务讲解。 4.协助产品经理处理客户贷款过程中的办理 公司有完善的客户开发方式以及渠道，根本不用担心找不到客户出不了单，小白也可在一周内出单。 【任职要求】 1、要求普通话流利，善于沟通，积极乐观，有学习心态； 2、有进取心和挣钱欲望，有一定的抗压能力； 3、有同业经验或者教培、企业培训、保险行业、教培行业、催收，等销售经验者优先； 4、年龄20-33岁之间，大专以上学历，（优秀者可以放宽要求）。 【薪资待遇】 1、底薪＋全勤＋提成40%+奖金＋分红=3W以上 2、比较一般的同事综合工资在1000-20000之间。 稍微优秀一些的同事月综合工资在30000以上， 销冠月综合收入在100000左右(真实数据，可查证） 3、5A级写字楼、地铁口附近、轻松氛国，我们期待你的加入！！ 工作时间：8.40-12.002.00-6.30 【公司福利】 1.节假日有带薪休假，每年额外有带薪年休假。 2.公司福利：月度奖，季度奖，年度分红，孝老金等多种奖金。 3.全天供应小零食，不定时下午茶，定期组织活动（员工聚餐、别墅轰趴，户外活动等），还有云南三亚、港澳季度旅游，年度出国游！ 4.各种过节礼品红包，定期举办员工生日会，各类精美生日礼品。

寻找经验销售！公司规模扩张，急聘储备主管！！！ 【晋升通道】不局限于销售专员岗位，您将向管理层发展（销售专员-销售主管-销售经理-销售总监），掌握更多决策空间。 【客户资源】对接高意向、高潜力优质客户，主攻五千元以上大额订单，享受40%高额提成。（您与老板四六分成） 【支持体系】公司提供稳定客户线索（包括市场活动、品牌引流、合作渠道推荐等），并配备专业售前技术团队，助力高效签单。 【薪酬回报】“行业领先底薪（4-9k）+高吸引力40%提成+超额奖金”，我们重视实战型人才，收入上不设限。 【成长环境】加入由销售精英组成的团队，在实际业务中交流提升，共享成功方法论，与优秀者同行，加速成长。 我们提供的综合回报（不止于薪资）： ·薪酬结构：行业领先底薪（4-9k）+40%高比例提成（客单价不低于6800）+超额完成奖励+项目奖金。 ·福利保障：入职即缴五险一金、补充商业保险、带薪年假婚假产假育儿假、交通通讯补贴、年度全面健康体检。 ·发展激励：定期组织国内外旅游奖励、高端培训参与资格、清晰晋升路径、年度评优（销售专员-销售主管-销售经理-销售总监）。 ·团队氛围：千余平米办公空间，500+在职员工，以80/90后及00后为主力，工作氛围轻松积极，快乐工作才是正解！ 任职要求（我们期待这样的伙伴）： ·【基本门槛】具备一定销售经验，有电话销售背景者优先。 ·商务能力突出：熟练掌握销售流程，有成交千元以上订单的经历，擅长谈判、提案与影响客户，能提供贴合需求的解决方案。 ·自我驱动强：不甘于固定收入，追求高收入并愿为之全力以赴。 ·协作意识佳：善于联动内部支持部门（如运营团队），协同推进项目，保障客户满意度。 {注：本岗位不适合寻求固定薪资的候选人，请确认匹配后再投递，感谢理解} 下一步行动： 若您认为自己符合该岗位要求，并希望在更广阔的平台实现价值，请将简历发送至我们。 我们承诺： 针对合适人选，将启动高效专业的面试流程，安排深入沟通交流。

职位描述： 1.负责开发郑州及周边城市市场，为中小型企业主提供线上推广服务， 涵盖抖音、百度、360、小红书等30个主流平台的推广方案，销售内容为推广服务组合套餐。 2.借助公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，推动合作达成。 3.带领团队开展业务，协助新成员快速上手，共同完成团队业绩目标。 4.晋升路径清晰：销售主管→销售总监→分公司负责人→区域负责人→大区总经理。 任职要求： 1.有销售从业背景者优先考虑，无经验但学习能力强的也欢迎加入。 2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效建立客户信赖关系， 具备主动学习意识，可迅速掌握销售方法与产品知识。 岗位福利： 1.法定节假日按规定休息； 2.定期组织团建活动、公司聚餐、生日会、零食下午茶及节日礼品发放； 3.公司每年安排员工集体旅游，表彰辛勤付出的团队成员； 4.享受多项带薪假期（含法定假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）； 5.每季度开放晋升调薪通道，提供带薪培训、车补房补、带薪年假， 每周设置学习日，全力支持员工成长发展。

-【我们的优势】 1.大型平台，团队规模近600人 2.学员资源由公司统一提供，无需自行开发客户 3.入职即享系统培训，入组配备专人带教 4.法定节假日发放福利礼品，办公区配备咖啡、茶饮、冰箱、微波炉，饮品免费自取，另设自助零食饮料机 5.定期组织团建活动及下午茶，办公氛围轻松愉快 6.地铁口附近，出行便捷 二，【薪资待遇】 1、4700元底薪（保障发放）+20%高提成 2、工龄补贴：入职满半年加300元，满一年加600元 3、老员工月收入普遍在15K至30K之间 三，【职位晋升】 1、晋升路径：主管→经理→总监，无硬性门槛限制