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岗位要求:12名普通作业员 招聘条件:1、年龄：20-40岁，身体健康，无犯罪记录！ 2、按照工艺要求按时完成工作任务，可以接受倒班。 3、主要工作内容为设备操作、物料清理等相关工作。 4、遵守公司劳动纪律，踏实能干，有责任心。 5、退伍军人、职校毕业生优先录取。 二、工作待遇 1、月工资4000以上，根据工作时长及工作量调整变化。 2、参保五险一金，并提供工作餐。

无犯罪记录不良嗜好，要求工作认真吃苦耐劳

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维修保养设备，电路维护等等

岗位职责： 1. 负责新能源设备日常巡检、故障诊断与维修保养（接受无经验） 2. 按照维保规程执行定期维护、部件更换及性能测试，确保设备安全稳定运行 3. 记录维保过程及问题处理情况，及时反馈异常并协助优化运维方案 任职要求： 1. 学历不限，接受零基础应聘者，公司提供系统化带教培训 2. 吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录，能适应户外作业及阶段性驻场工作 5. 缴纳五险一金，提供岗前技能培训与职业发展通道

岗位职责： 1. 负责新能源设备日常巡检、故障诊断与维修保养（接受无经验） 2. 按照维保规程执行定期维护、部件更换及性能测试，确保设备安全稳定运行 3. 记录维保过程及问题处理情况，及时反馈异常并协助优化运维方案 任职要求： 18～30岁 18～30岁 18～30岁 1. 学历不限，接受零基础应聘者，公司提供系统化带教培训 2. 吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录，能适应户外作业及阶段性驻场工作 5. 缴纳五险一金，提供岗前技能培训与职业发展通道

[福][礼物][玫瑰]薪资待遇福利： 1. 零基础学徒期：6000–7000元/月（带薪培训，不压工资、上手就有工资） 2. 熟练2-3个月：8500–10000元/月，可独立处理基础检修 3. 成熟技术员（1年以上）：12000元/月以上，可带队、可升班组长 包吃包住，四人寝宿舍空调、热水、独立卫浴齐全 入职学会购买社保，节日福利、高温补贴、加班补贴 带薪培训、带薪年假、定期团建、 技术透明全教，不藏私，学会直接转正定岗 [烟花]工作内容： 工作内容： 1. 跟随资深师傅学习设备操作、调试、维护、检修等基础技术工作 2. 协助师傅完成日常设备巡检、故障记录、数据登记、保养维护 3. 配合车间生产流程，规范操作设备，遵守安全作业标准 4. 学习技术工艺流程，积累实操经验，逐步独立上手岗位技术工作 5. 服从车间管理，认真学习，主动复盘技术要点，稳定长期发展 [啤酒]优势：（门槛极低） 1. 年龄18–52岁，初中/中专及以上学历，无经验、应届生、转行小白均可。 2. 能吃苦耐劳、服从管理、踏实稳定，愿意学技术、想长期发展。 3. 无重大疾病、无案底，能接受厂区正常排班、偶尔检修加班。 4. 不需要证书、不需要学历专业对口、入职从零培训。

岗位1：设备技术员 岗位职责 1、负责车间自动化锂电生产设备操作（涂布机、分切机、卷绕机、叠片 机、化成机、分溶机、模组装配机等）日常开机点检、基础保养、清洁维 护，确保设备正常运行； 2、根据生产工艺要求，协助设备调试、换线、简单参数微调，保障产线 稳定生产； 3、及时发现设备异响、报警、卡顿等异常情况，处理基础小故障，复杂 问题及时上报工程师； 4、跟进设备生产状态，记录设备运行数据、保养记录，配合完成设备台 账； 岗位2：品质技术员 岗位职责 1、负责车间原材料、半成品、电池成品的日常抽检与检验工作； 2、按照公司检验标准，检查产品外观、尺寸、性能是否合格； 3、识别不良产品，做好分类、标识、隔离，及时上报质量异常； 4、巡检产线生产品质，及时发现问题，预防批量不良产生； 5、填写每日检验报表，保证品质数据清晰、准确、可追溯； 6、遵守车间品质管理制度，配合完成日常品质管控工作。 四、招聘要求 1、年满18 周岁，机电、自动化、数控、电子、新能源、工业机器人、化 工、材料等工科专业优先； 2、大专及以上学历优先； 3、身体健康，无重大疾病史； 4、能够接受两班倒、加班，吃苦耐劳、动手能力强、做事细心。 五、工作模式 1、班次：两班倒，半个月轮换一次；白班08:00-20 :00， 夜班20 :00-08:00，计薪按照每日10.5-11 小时核算； 2、休息：每月休息2-4 天；每月15 号准时发放上月工资； 3、车间环境：现代化无尘恒温车间，工作环境舒适； 4、通勤：住宿分厂内和厂外，厂外步行约10 分钟。 六、薪资待遇 1、第一阶段：实习实习考核，前1-6 个月，时薪制：18 +2=20 元/小时 综合工资：5500-6000 元左右； 2、第二阶段：转正考核，拿到毕业证，同工同酬，根据岗位定薪， 综合工资：6500-10000 元

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