两千平米新店招聘店长，，形象气质佳，年龄45以下，工资一万五，工作地址张家口，宣化区，联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘店长。要求会面部及身体手法，懂中医者优先。薪资福利：月薪4000—8000，缴纳五险。联系方式：。工作地址：张北县九卜树小学对面，老皇药中式健康管理中心。

招聘岗位包括店长和店员。店长月薪6000-8000元以上，店员月薪4000-7000元以上。年龄要求25至45岁，男女不限。应聘方式为扫描二维码填写报名表。门店地址位于西沙河路交通医院对面。可点击链接查看招聘详情：乐氏济仁堂张家口招聘。

招聘店长2名，男女不限，年龄45岁以下。有超市或便利店等零售行业店长经验者优先。负责门店日常营运及员工管理。薪资3500-4000元。工作地址位于蔚县西合营镇东关小学北（泰安小区对面）。

水果蔬菜，销售有经验的优先，勤快干净，有较好的沟通能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘店长一名，工资面议，公休三天，（总面积400平米）工作地址:张家口市纬一路。电话:

丽减美瘦吧康保店招聘瘦身工作人员。年龄要求20至50岁以下。半天班薪资2000以上至3000以上，全天班薪资3000至4000以上。工作地点在河北张家口。有意者请联系。

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招聘旋耕岗位人员，要求年龄在60周岁以下，持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶及操作各类车辆，会开铲车、大拖拉者优先录用。薪资为4.3K-4.5K。招聘人数各1人。福利待遇包括吃住全免、、节假日福利、工龄工资、带薪年假、新婚贺礼、生日贺卡、外地员工探亲费报销、等。工作地址位于河北省张家口市张北县二台镇。

招聘叉车司机。要求年龄60周岁以下，持有C1及以上驾驶证，且持有叉车证。需熟练驾驶及操作各类车辆，会开铲车、大拖拉等优先录用。招聘人数各1人。薪资为4.3K-4.5K。福利待遇包括吃住全免、、节假日福利、工龄工资、带薪年假、新婚贺礼、生日贺卡、外地员工探亲费报销、等。工作地址位于河北省张家口市张北县二台镇。

招聘启示：店长助理2名要求：20-45岁，做事负责、会沟通，有门店管理经验优先，能配合排班。工作：协助日常运营、人员管理、客诉处理、现场统筹。薪资：底薪+绩效+全勤+餐补+平日各种奖励，面议游乐场营销员若干名要求：18-40岁，有销售经验者优先、无需高学历，认真负责、性格开朗、服从安排、身体健康即可。工作：设备值守、游客引导、安全提示、区域卫生维护。薪资：底薪+全勤+会员提成+餐补，每月准时发薪福利待遇免费岗前培训、节日福利、团队团建、带薪调休，内部晋升机会多。工作模式：轮班制，月休安排，节假日轮班可调休应聘方式联系人：陈联系电话：工作地址：西昌市唐园（玩派唐潮游乐场）有意者直接电话联系或到店面试！

自己家弟弟超市，招聘店长工资3600元／月，联系电话，要求年龄25-45岁，男女不限！好朋友，地址甘南县内！

招聘保养店店长，薪资为2000元以上/月。有相关工作经验者优先考虑。

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招聘店长一名，，年龄28至50岁，有销售经验者优先。薪资为月薪2000至5000元，上不封顶，每月10号发放，提供带薪培训。上班时间为早八晚六，长白班，每月带薪休息两天。工作地址位于阳原县西宁路城内大队北20米。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限