
河南商丘招聘:店长(节日福利+餐补)薪资:6000-9000元/月岗位职责:1.承担店铺日
6000-9000元/月
店长月结
招聘:店长(节日福利+餐补)
薪资:6000-9000元/月
岗位职责:
1. 承担店铺日常运营管理工作,保障各项工作有序推进。
2. 运用专业数据分析能力,为销售策略提供有力支持。
任职要求:
1. 性格开朗,责任心强。
2. 具备出色的数据分析能力。
工作时间:
8:30 - 12:00,13:30 - 18:00
本岗位薪资待遇优厚,6000-9000,更有店长福利相送,包含节日福利、餐补、交通补助、年终奖,还有免费培训与晋升空间,年度旅游等惊喜福利。欢迎各位有志之士踊跃投递,加入我们共创佳绩!
店长1-2人
超市招聘
猪肉主管:1名
10000+绩效+社保
包吃包住/月休3天
首次来公司
无主管经验勿扰
要求:20-40岁,岗位三年经验以上,猪肉 三鸟 牛羊肉都会, 数据分析,做销售,控损耗。
工作地点:河南 商丘
电话:赵生
河南商丘招聘:店长(综合薪资3000-6000元)-赵一鸣薪资:3000-6000元/月【
3000-6000元/月
店长月结
招聘:店长(综合薪资3000-6000元)-赵一鸣
薪资:3000-6000元/月
【任职要求】
1、吃苦耐劳,工作认真负责,热情待人;
2、有店铺管理经验者优先;
3、具备良好的沟通协调能力和执行力。
【薪资待遇】
底薪3000元+全勤200元+提成,综合薪资3000-6000元。
店长1-2人月结
超市招聘
猪肉主管:1名
10000+绩效+社保
包吃包住/月休3天
首次来公司
无主管经验勿扰
要求:20-40岁,岗位三年经验以上,猪肉 三鸟 牛羊肉都会, 数据分析,做销售,控损耗。
工作地点:河南 商丘
电话:赵生
河南商丘招聘:店长(4000-7000)薪资:4000-7000元/月岗位职责:1、全面主
4000-7000元/月
店长月结
招聘:店长(4000-7000)
薪资:4000-7000元/月
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作
2、商品质量和服务质量管理等有关作业;
3、掌握门店各种设备的维护保养知识;
4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
任职资格:
1、有管理工作经验者优先
2、较强的团队管理能力和沟通能力
店长1-2人月结全职
[庆祝]店长招聘
一、基本要求
1. 年龄25-45岁,身体健康,品行端正,无不良嗜好与违法记录
2. 熟悉本地棋牌娱乐、茶楼运营模式,有棋牌室/茶楼店长经验优先
3. 沟通表达顺畅,服务意识强,能妥善处理客诉
二、岗位职责
1. 负责门店日常运营:排班、卫生、设备维护、收银对账
2. 管理员工:服务培训、纪律监督、绩效考核
3. 维护客户关系,提升复购率,处理突发情况
4. 执行营销活动:充值、套餐、节假日活动落地
5. 控制成本:水电、耗材、物料、人员成本管控
6. 保证门店合规经营,遵守消防与治安管理规定
三、能力要求
1. 熟练使用收银系统、记账、做简单日报/月报
2. 有团队管理能力,能带人、盯服务、抓效率
3. 懂基本营销,会拉新、锁客、做口碑
4. 责任心强,能长期稳定,可适应晚班/轮班
四、薪资参考
底薪+全勤+提成+营业额奖金+客户满意度奖励,具体面议
店长
超市招聘
猪肉主管:1名
10000+绩效+社保
包吃包住/月休3天
首次来公司
无主管经验勿扰
要求:20-40岁,岗位三年经验以上,猪肉 三鸟 牛羊肉都会, 数据分析,做销售,控损耗。
工作地点:河南商丘
电话:赵生
店长店员
招聘:大健康诚聘店长店员3k-6k
薪资:2500-4000底薪+提成+奖金待遇:月休4天店内活动员工优先享受优先 沟通能力强 活泼开朗爱笑工作时间:8:00-11:30.2:00-5:30联系电话:工作地址:永城市欧亚路党校对面悦龄康养管理中心
河南商丘收完小麦招工18到65岁,摘枸杞,公每斤2元2角会,吃管住联系电话,联系电话,时间
种植工
收完小麦招工 18 到 65 岁,摘枸杞,公每斤2元2角会,吃管住联系电话,联系电话,时间报名
店长
辽宁地区!大量招聘:售前,售后^_^经理井号院长,导购,前美,销售保健,售后销售美体!奖金高,井号电话同步⌚
广东()懒人打酱油者勿扰,谢谢水果主管(多名)水果主管待遇:7000-8000➕绩效水果领
7000-8000元/月
店长月结
()
懒人打酱油者勿扰,谢谢
水果主管(多名)
水果主管待遇:7000-8000➕绩效
水果领班多名5500-6500
主管业绩达标绩效奖金面谈
联系电话:
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划,分析经营数据,提升门店业绩与客户满意度
3.带领团队完成各项考核指标,组织开展员工培训与服务规范指导,提升团队专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与客户关系,建立良好口碑
5.配合总部营销活动落地执行,及时反馈市场信息,提出优化建议
任职要求:
1.具备较强的服务意识和团队管理能力,能胜任快节奏的门店运营工作
2.沟通协调能力强,具备良好的问题解决能力和抗压能力
3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑
4.中专/技校及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求
5.能够长期稳定工作,适应轮班制及节假日上班安排
栏目概述
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