生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下大专
岗位职责：
1、负责生产线日常运营，保障生产计划有序推进；
2、跟踪生产各环节，快速应对并解决技术与质量异常问题；
3、持续改进生产工艺，提高产线效率与产品品质；
4、统筹团队协作，营造积极的工作环境，促进高效配合；
任职要求：
1、有生产管理相关经验，了解包装行业者优先考虑；
2、具备较强的组织协调及团队管理能力；
3、沟通表达良好，能妥善处理员工关系；
4、责任心强，能在压力环境下稳定高效完成工作。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下大专
岗位职责：
1、负责生产线日常运营，保障生产任务按计划有序推进；
2、跟踪生产各环节，快速响应并解决过程中的技术与质量异常；
3、持续改进生产工艺，推动效率提升与产品品质优化；
4、统筹团队协作，营造积极的工作环境，确保高效配合；
任职要求：
1、有生产管理相关经验，熟悉包装行业者优先考虑；
2、具备优秀的组织协调及团队管理能力；
3、沟通表达良好，能妥善处理员工关系；
4、责任心强，能在高强度工作环境下稳定发挥。
焊接车间班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年中专/中技团队管理生产设备管理建材生产成本管理
岗位职责:
1.负责焊接车间的日常运营管理，保障生产任务按期交付
2.指导并监管车间人员作业，确保焊接品质与工作效率达标
3.协调处理车间内部事务，营造有序高效的工作氛围
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作
2.富有团队意识，愿意与同事协同配合，共同达成工作目标
3.具备持续优化工作流程的能力，积极提升生产效能
薪酬福利：五险一金，提供食堂和宿舍
焊接车间班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年中专/中技团队管理生产设备管理建材生产成本管理
岗位职责:
1. 负责焊接车间的日常运营，保障生产计划按期达成
2. 对车间人员进行技术指导与过程监管，确保焊接品质与作业效率
3. 组织协调处理现场问题，保持车间有序、高效的作业环境
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作
2. 富有团队意识，积极配合团队完成共同任务目标
3. 具备持续优化工作流程的能力，推动生产环节不断改善
薪酬福利：五险一金，有食堂和宿舍。
有才人，我们可以共同努力，创造非凡的价值
5000-10000元/月
生产组长1-2人月结
生产组长是生产现场的核心管理者，主要负责组织、协调和监督生产过程中的各项活动，以确保生产任务能够按时、按质、按量完成。其具体的职务描述通常包括以下几个方面：
1.生产计划与调度
-根据公司的生产计划，合理安排本班组的生产任务，并对生产进度进行跟踪和监控，确保生产目标的达成。
-在生产过程中，根据实际情况对生产计划进行动态调整，以应对突发状况。
2.生产过程管理与监督
-负责生产现场的日常运营管理，包括人员、设备、物料等方面的协调与管理。
-监督生产过程中的操作规范，确保生产流程顺畅、高效，并定期对生产数据（如产量、能耗、合格率等）进行统计与分析。
3.产品质量管理
-执行并监督质量控制标准，对生产过程中的产品质量进行严格把控，降低次品率。
-及时发现生产中出现的质量问题，并组织分析原因，提出改进措施，防止不合格品流入下一道工序或市场。
4.团队人员管理
-负责管理、培训和培养班组成员，提升员工的技能水平和工作效率。
-评估员工的工作表现，并提出奖惩建议，以激励员工积极性，营造良好的团队氛围。
5.设备与物料管理
-负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，并能对常见故障进行初步处理。
-对生产所需的物料进行有效管理，包括优化库存、确保供应稳定，避免浪费和生产中断。
6.安全与成本控制
-落实安全生产责任制，加强安全教育，排查并整改生产现场的安全隐患，确保员工人身安全和生产顺利进行。
-关注生产成本的控制，通过优化生产流程、减少物料消耗和设备损耗等方式来降低生产成本。
7.沟通与协调
-与上级领导及技术、采购、质检等相关部门保持良好沟通，及时汇报生产情况并协调解决生产中遇到的问题。
总的来说，生产组长需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，同时熟悉生产流程和操作规范。不同行业（如电子、化工、注塑等）和企业的具体要求可能会有所差异。
高薪诚聘铝单板下料主管+五险包食宿
8000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年中专/中技团队管理激光下料机雕刻下料机铝单板下料塔冲下料机
新乡铝厂高薪急聘钣金车间班组长（激光/雕刻/塔冲方向）
岗位亮点：
月薪10000+，实行计件薪酬，收入上不封顶
提供食宿，依法缴纳五险，福利保障齐全
晋升通道畅通，工作环境高效且富有创新氛围
岗位职责：
负责生产计划的落实与执行，确保任务准时保质交付
组织班组日常管理，提升团队技能，营造积极工作氛围
把控产品质量，主导设备操作及维护（激光/雕刻/塔冲）
推进计件机制运行，持续优化生产效率
岗位要求：
大专及以上学历，机械类或材料类专业优先考虑
具备2年以上钣金车间班组长工作经验
熟练掌握激光、雕刻、塔冲等设备的操作与保养技术
认同多劳多得模式，具备较强的责任意识和执行力
行业领先的铝单板制品企业，诚邀您的加入！
储备干部/管培生/车间组长
3000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职团队管理生产成本管理生产设备管理生产跟单食品/饮料
岗位要求：
35岁以下，有一定的管理意识和能力，有抗压能力，能协助车间主任安排好车间日常生产和管理工作。
岗位职责：
1、协助本部门主管做好本车间管理工作
2、严格控制成本降低成本及生产安全，对本车间每天工作数据严格
记录，确保数据真实有效。
3、严格按照“6s”要求执行，保证车间干净整齐，生产现场保证做
到工器具的摆放整齐，使用安全。
4、严格检查本车间领料的质量数量，保证生产出的产品质量合格，对产品清洗后效果符合要求负责。
5、参与本车间新员工上岗技能的培训工作。
6、参与提高生产效率和改善产品质量的实施。
7、参与协调本车间的人员管理及生产活动。
8、参与指导监督员工的各项工作，保证员工操作正确。
9、协助研发组，按要求做好新产品研发及验证工作。
10、定期检查本部门生产所使用的机器以及保养工作。
11、完成上级领导交办的临时性工作。
生产班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理食品/饮料
岗位职责:
1. 负责生产现场日常工作的统筹与监管，保障生产任务按时完成。
2. 对团队成员进行工作指导，提升整体作业效率与产品品质。
3. 快速发现并处理生产环节中的异常情况，确保流程稳定运行。
任职要求：
1. 具备较强的沟通能力，能与团队成员顺畅交流协作。
2. 拥有良好的团队意识，能够融入集体工作氛围。
3. 有主动改进和学习的意识，愿意在岗位上持续提升个人能力。
缝纫组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位职责：
1.根据生产计划要求，确保任务按时按质按量完成。
2.负责半成品的巡回检查，杜绝不合格品进入下道工序，测量半成品尺寸。
3.及时识别首件样衣及开线前存在的问题，并迅速处理。
4.统筹安排后整环节返工任务，确保返修工作高效完成。
5.组织员工开展技能指导、安全生产教育及纪律规范培训。
任职资格：
1.具备3年以上服装缝制经验，操作技术全面熟练
2.掌握服装制作全流程，能熟练操作各类缝纫设备
3.具有较强的组织协调能力，工作细致认真，抗压性强，可进行技术带教
4.应变能力良好，行动积极，性格亲和，能接受工作调配
职位福利：加班补助、全勤奖、包吃、包住、节日福利、劳保福利、带薪年假、五险 、集体旅游
渣车司机包住包吃月结
飘常林甄总找八轮司机月薪9500元，管吃住，工资月结<br/>岗位职责:<br/>1. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>2. 发现隐患赶紧报、别瞒<br/>3. 天气不好、特殊情况能应对
面点月结
平原新区招聘烩面师傅，工作地点位于河南省新乡市。我们提供良好的工作环境，薪资待遇7000元左右，工资准时发放，绝不拖欠。岗位提供公休两天，宿舍配备洗衣机、空调等基本生活设施，方便员工休息与生活。现因业务发展需要，诚招多名烩面师傅加入我们的团队。主要负责烩面的制作与出品，要求具备相关工作经验，能够独立操作，确保出品质量稳定。有意向者可电话咨询：，，欢迎热爱餐饮、吃苦耐劳的你加入，共同发展！
新乡新乡县招聘：厨师/配菜/烧烤师傅
配菜烧烤厨师
招聘：厨师/配菜/烧烤师傅
<div>招聘职位:厨师/配菜/烧烤师傅<br/>招聘人数:热菜岗位2名,配菜2名,烧烤师傅2名<br/>工资待遇:热菜岗位薪资6000-7000元,试菜看工资;配菜薪资3000-4000元;烧烤师傅薪资6000-7000元<br/>工作地点:新乡市新乡县小冀镇<br/>任职要求:热菜岗位、配菜、烧烤师傅,上班时间均为,配菜岗位有5天试用期<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
生产管理上什普工
【招聘｜领班兼看机 倒毛兼煮饭 查补】
招领班兼看机一名，会改资料优先，要有责任心，36台机，倒毛一名兼煮饭，查补一名，工资面谈，位置大朗巷头附近，电话
深圳市盛仕达电子有限公司
7000-10000元/月
生产管理3-5人月结1-3年学历不限全职
1. 负责根据车间主管下达的生产任务和作业方案，合理调配生产人员，安排好各岗位的生产任务，并确保按时完成，还需根据排程表提前进行计划安排每日工作任务，分析和处理生产过程中出现的偏差，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本；
2. 负责本组的生产质量控制和管理，确保作业员按工艺进行操作，要求和监督产 线严格执行岗位标准操作程序，确保产品质量，还需加强本岗位的质量控制和管理，确保半成品的质量，强化工序之间的质量自检、互检；
3. 负责本组的物料领取、清点、核对、盘点和损耗的超领、换领工作，对制程不 良的控制，对已生产出可维修的不良进行维修管理；
4. 负责本班组的安全生产，每日班前班后的日常检查，监督管理好员工防护用品 的领取登记及佩戴情况，组织员工对设备的点检和维护并记录，要对执行结果进行检查落实；
5.负责班组员工的日常、考勤、绩效管理，对新进员工的培训、考评、监督，确保新员工能够及时跟上产线的正常作业速度与品质要求，还需收集员工提出的有效改进及合理建议，并及时报备给主管决策执行；
6.负责对班组的工夹治具、刀模设备的保管，根据实际使用情况申请新增、替换等工作，组织员工对本班组的辖区做好卫生以及个人卫生工作，监督检查好执行结果。
车间班长
3000-6000元/月
生产管理有提成月结经验不限学历不限全职生产计划与物流控制
岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进
2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标
3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理
4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务
5.协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求
2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识
3.责任心强，能适应倒班及一线工作环境
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先
砂金矿洗选提炼班组长02
1.2-1.6万元/月
生产管理1-2人月结5-10年中专/中技砂金洗选炼金
一、岗位名称：砂金矿洗选提炼班组长
二、任职要求
1、中专及以上学历， 5年以上砂金矿洗选、提炼一线实操经验，3年以上同岗位班组管理经验，熟悉砂金洗选、黄金提纯全流程工艺及设备操作。
2、年龄30-55周岁，身体健康，无高血压、心脏病等慢性疾病，能适应矿山户外/现场作业、倒班工作制。
3、具备较强的生产统筹、人员带队管理能力，能合理调度班组人手，高效推进生产，有独立解决现场技术、设备问题的能力。
4、熟悉矿山安全生产管理规范，责任心极强、做事严谨果断，有良好的职业操守，严守矿区生产、保密制度。
5、吃苦耐劳，沟通协调能力强，服从公司管理，有较强的团队凝聚力和执行力，无矿山行业不良从业记录。
三、岗位职责
1、全面负责砂金矿洗选、提炼全环节班组生产管理，统筹安排洗选操作工、炼金工日常工作，合理分配岗位任务，保障班组生产高效有序推进，完成每日、每月生产指标。
2、精通砂金洗选设备（溜槽、摇床、离心机、跳汰机等）及黄金提炼、提纯工艺，把控生产全流程技术要点，优化操作流程，提升砂金回收率、降低黄金损耗。
3．负责班组人员日常管理、岗前技术指导与安全培训，监督员工规范操作，及时纠正违规作业行为，解决生产现场技术、设备突发问题。
4、落实矿区安全生产、环保管理规定，开展班组安全巡查，排查生产、设备、消防等安全隐患，杜绝安全事故发生。
5、做好生产数据记录、物料清点、设备日常维保督查工作，及时向上级汇报生产进度、人员情况、异常问题，协调衔接采矿、洗选、提炼各工序。
6、维护班组团队秩序，处理班组内部日常事务，带领团队完成上级安排的各项生产及管理任务。
四、薪资
1、公司始终秉持务实进取的做事理念和开放共赢用人理念，尊重人才并承诺将不遗余力为团队成员打造一个能够施展才华且长期稳健发展的事业平台，竭力为每一位团队成员提供足够体面的收入条件。具体薪资面议，根据个人能力与工作经验核定。
月保底9k-10k领克线边维护员（接受新手小白）
9000-10000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限学历不限全职生产设备管理新能源
领克线边维护员
1.产线设备日常巡检
焊装、涂装、总装车间的流水线、传送带、机械抓手、拧紧机、扫码枪、移栽机、升降台等，边走边看有没有异响、卡顿、报错。
2. 线边小故障抢修
生产线突然停机报警，第一时间到场断电排查、复位、换小零件，保证产线不停线，是核心工作。
二、任职要求
1、高中及以上学历，有无经验都要
2、愿意学技术，长期稳定上班即可
三、工资结构
1、工资组成
基础底薪：4600元
2、岗位技术补贴：1500元
3、月度绩效奖金：1000–3000元
4、工龄补贴600-1200元
5、加班费1500-3000元
每月综合到手：8000–12000元（新手）
3、额外福利补贴
五险一金全交
房补/住宿+餐补+交通补贴
年底多发1-2个月年终奖
机械加工合作合伙人
1-1.2万元/月
车间主任月结3-5年大专机械设备/机电/重工团队管理
请问如何可以找到一个有发展又可以挣钱的工作呢？
让我们来为您解答：
1、行业需具备长期发展潜力，属于国家扶持的朝阳产业
2、产品应具有高附加值且为市场刚需，持续需求旺盛
3、拥有大量精准且稳定的资源支持
4、项目持续运营三年以上，团队规模超百人
5、企业老员工占比不低于一半，人员稳定是发展的基础
6、企业文化与价值观必须积极正向，缺乏责任感的企业难以持久
您觉得这些标准合理吗？
接下来请了解我们企业：
我们与航空工业集团携手合作，拥有四个生产基地，办公环境现代宽敞，公司在职人员超100人
业务布局覆盖新乡、郑州、海南、天津、北京
分红待遇可面议
现招聘车间主任，同时支持优秀员工转型为合伙人，构建利益共享机制，达成共同发展
诚邀您的加入，携手突破自我、影响未来，共同参与这一历史性的进程
生产总监
1.8-2.5万元/月
生产总监10年以上本科
岗位职责：
1. 全面主导工厂日常运营，涵盖团队搭建、管理体系优化、生产调度与跨部门协作等。
2. 组织制定并落实生产计划，协调各职能部门保障生产顺畅，确保订单按时交付。
3. 主抓安全生产工作，落实安全制度，杜绝安全隐患。
4. 统筹员工培训安排及绩效考核执行。
5. 推动6S管理规范的建立并监督实施落地。
6. 全面承担产品质量管控责任。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械/汽车工程、工业工程等相关专业；
2. 10年以上汽车制造领域生产管理经验，具备5年以上厂长或生产总监岗位经历（需有管理100人以上车间的经验）；
3. 有质量、工艺岗位转至生产管理岗位的背景者优先（车间主任层级亦应具备类似经历为佳）；
4. 具备精益生产推行经验，并对基层员工开展过相关培训。
岗位福利：
1. 提供具有行业竞争力的薪酬待遇（年薪18-25万）+年终分红。
2. 完善的福利保障（五险+补充医疗保险）。
3. 提供免费食宿、探亲补贴及节日福利。
设备管理专员
3000-6000元/月
生产设备管理员月结经验不限中专/中技生物制药机械设备/机电/重工食品/饮料
工作内容
1.负责生产设备的日常运行管理与维护工作；
2.承担设备故障的诊断、排查及修复任务；
3.负责开展设备操作培训并提供相关技术支持。
任职要求
1.具备一定年限的设备管理实践经验；
2.拥有良好的沟通技巧与团队协作能力；
3.具备较强的分析和解决问题的能力；
4.需提交个人健康证明文件
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供牧野建筑木工班长最新招聘在线招聘信息，主要招聘新乡建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
