招聘店长1名。学历要求初中，经验不限，需具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，有零售或相关行业销售及管理经验者优先。工作认真负责，具备较强的服务意识和抗压能力。负责门店日常运营管理，确保服务质量和销售目标达成；带领团队完成销售任务，提升客户满意度与品牌口碑；组织员工培训与绩效管理，营造积极高效的工作氛围；协调资源，处理客户反馈与突发问题，维护良好客户关系。薪资8000-15000元/月，具体根据个人能力面议。提供社保、包吃、餐补、交通补助、电话补助、年终奖、带薪年假，每周休息1天，年度旅游机会。工作地址：开化县五洲城18幢。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

一果一园水果店招聘店长：年龄40岁以下，上班时间10小时，工资：5500–7000元/月，月休2天，具体面议。店员：年龄30岁左右，工资;4000-5000元/月，月休2天，具体面谈。暑假工，具体面谈地址：浙江省衢州市龙化路。联系人：张老板《

岗位职责:1、负责门店拓展，依据公司门店拓展及品类指引，评估所管辖商圈/区域社会门店，制定目标门店拓展计划进行拓展，导入合适品类；2、负责门店搞事/门店场景营销，依据公司门店生意提升策略指引，制定门店联合生意计划及推广计划并组织执行，提升公司产品三级销售、新客数量、会员质量，优化门店生意；3、负责生意维护，依据公司门店维护要求（终端八要素指引），负责所辖商圈/区域内生意的日常维护；4、负责所辖商圈/区域门店市场情报信息收集，及时更新优化门店信息；5、依据数据营销管理中心门店导购管理要求，负责门店导购日常管理及指导；6、完成其他阶段性任务。任职要求:1、学历不限，专业不限；2、意愿接受挑战，敢于拼搏，不惧困难；3、学习能力强，创新意识佳；4、有婴童行业背景优先。薪资：9-12万/年薪，五险一金。联系电话：杨经理

衢州福必康食品招聘工作人员3名：年龄25-55周岁，工资3000-7000元/月，会使用，工作能力突出晋升店长，年底分红+奖金。店长2名，30至55岁，工资4000-10000元/月，年底分红，（年薪10万至20万）。经理2名，30岁至55岁，工资6000-15000元/月，年底分红，（年薪20万至30万）。提成＋分红，有从业经验的优先。品行端正，工作稳定，责任心强，热爱学习。有业务，销售，等行业经验的为佳，保健食品从业经验的优先。能拿话筒，能面对多人讲解，不怯场为佳。上班时间8：00-11：30，下午1：30-5：30，每月休4天，交社保。地址：浙江省衢州市区，巨化，均可。联系人：崔先生《

常山县健康管理公司招聘部门经理1名、门店店长2名、门店工作人员2名。要求年龄在25-50周岁，有销售经验者优先。待遇为底薪3000-7000元，加奖金、每月补贴及年底奖金。工作时间8点至11点半，下午1点半至5点，月休4天。面试合格后即可上岗。

招聘店长一名。薪资为8000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保门店运营顺畅；带领团队完成门店销售业绩目标；带领团队开展线下促销活动；监督和管理员工，提升团队工作效率；处理门店运营过程中的各项事务，确保服务质量。工作时间为长白班，夏令时8:00-11:30、13:30-17:30，冬令时8:00-11:30、13:30-17:30。任职要求：店长或销售管理岗位相关经验3年以上；能够有效管理门店运营，具备一定的管理能力；对工作认真负责，能够承受工作压力；有团队合作精神，能激励和带领团队达成销售目标；能够处理客户投诉和解决问题，保证客户满意度。

店长本科学历。店长薪资福利:具体面议工作地址:浙江省衢州市南区第六空间海信品质之家，新凤朝市场附近

岗位职责:1、负责门店拓展，依据公司门店拓展及品类指引，评估所管辖商圈/区域社会门店，制定目标门店拓展计划进行拓展，导入合适品类；2、负责门店搞事/门店场景营销，依据公司门店生意提升策略指引，制定门店联合生意计划及推广计划并组织执行，提升公司产品三级销售、新客数量、会员质量，优化门店生意；3、负责生意维护，依据公司门店维护要求（终端八要素指引），负责所辖商圈/区域内生意的日常维护；4、负责所辖商圈/区域门店市场情报信息收集，及时更新优化门店信息；5、依据数据营销管理中心门店导购管理要求，负责门店导购日常管理及指导；6、完成其他阶段性任务。任职要求:1、学历不限，专业不限；2、意愿接受挑战，敢于拼搏，不惧困难；3、学习能力强，创新意识佳；4、有婴童行业背景优先。薪资：9-12万/年薪，五险一金。联系电话：杨经理

招聘店长和营业员，男女不限，年龄18至55岁，有相关经验者优先。薪资为4000至10000元加提成，每天工作10小时，月休3天，食宿自理。工作地址位于浙江省衢州市柯城区，西区店在牡丹园和衢职院对面，南区店在百汇路、五环路和思源路。

急招我枣树园店里需要招人要求30-55岁性格好，做事麻利，踏实能吃苦（招两名）＃有糖水店，奶茶店经验优先）＃待遇3200工作时间（每天8个小时左右）＃工作地点：枣树园鸭香抵衢州鸭头有兴趣的联系我

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招聘店长一名。年龄要求25至35周岁。负责门店日常经营及员工管理。要求工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验者优先。薪资面议。工作地点在白渡镇赵一鸣。有意者请私聊联系。

[烟花][烟花]招聘因超市发展需要，现招聘如下:1、运营经理或者店长一名2、猪肉三鸟豆制品鱼虾一条龙师傅一名(夫妻工也可以)3、猪肉中工一名要求勤快能吃苦耐劳，服务态度好，积极性强，薪资待遇沟通。联系电话:陈生工作地址:东莞市镇区

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【招聘岗位】店长、店员数名【薪资待遇】薪资待遇3200元—8000+带薪培训工作轻松环境干净无夜班收入稳定长期稳定【岗位要求】年龄25岁-45岁，责任心强，懂销售优先【联系方式】电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘店员，男女不限，年龄20至40岁左右。有业务员、店员、促销员等销售行业经验者优先。薪资待遇为4000至7000元左右。工作时间为8小时白班，无加班，周日及法定节假日休息，有社保。工作地址在浙江省衢州城区、巨化等地。

招看店营业员

招聘：三文鱼店，月薪5000到8000，年龄18到35岁。男女不限，工作轻松，没有重活。联系电话

招聘衢州鸭头售卖员，共3人，可长期或兼职。薪资为3500-4200元/月。要求年龄20-40岁，性格好，对待顾客热情。福利包括月休2天，每月1号准时发薪不拖欠。

上海光明乳业衢州服务中心因业务发展需要，上海光明乳业随心订营销服务中心现诚聘巨化、万达片区以下岗位：促销员（小时工）1：上班时间：保证有3小时上班，25元/小时+提成。2：工作地址：衢江区、巨化区、万达片区。以上人员要求遵守公司规章制度，有较好沟通能力，工作积极主动，具体事项面议联系电话：（同号）《

招聘营业员/导购（吾悦店）。薪资为4000-6000元/月。工作内容包括：接待顾客咨询，为客户介绍面包和蛋糕；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做产品试吃和蛋糕预定。岗位要求：学历不限；热情开朗，具有一定的服务意识；服从公司安排。福利待遇包括餐补、带薪培训、生日券、员工折扣和节假日福利。

【企业招聘】常山小龙坎火锅店诚聘：1.店长/门店经理1名：薪资6000-80002.后厨师傅1名：薪资4000-6000，年龄22-553.服务员2名：薪资4000-5000，年龄18-45男女不限！4.主管1名:薪资5000-6000任职要求：有责任心能吃苦耐劳从事过火锅店服务优先薪资面谈联系人：老板（）

招聘便利店店员2名，男女不限。负责便利店日常运营工作，包括商品销售、顾客服务及收银作业。薪资范围3500-5000元/月，缴纳五险，月休四天，早晚班社保入职即缴，定期团建、节日礼品、生日福利。工作地址位于西区体育馆对面。

银泰三楼港金鳳（奶茶小吃的店）招：[庆祝]长期稳定店员2名，会做家务的优先。工作时间：8小时/天（早班9:10-18:10，晚班12:30-21:30）。[得意]年龄25岁-45岁。月休4天，男女不限。工资：3500-4500元联系电话：