一定管理能力略懂财务

山南茶楼招聘职位：金牌店长一名岗位要求：1、具有较强的领导和2、负责茶楼的运营管理

服装导购、店长、运营经理有经验优先。薪资福利:薪资不等

招聘！招聘！家电销售/导购3名【任职要求】：1、男女不限22-38岁，有家电/家具/建材类销售经验优先考虑2、积极主动，始终保持学习心态，有一定的抗压能力3、具有良好的沟通协调能力，团队合作精神及敬业精神【岗位职责】：1、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务2、负责全屋家电的销售工作，积极完成销售指标3、积极维护客户关系，促进互动与销售4、能坚持学习，积极进取，不断提升自身能力5、与团队成员和谐相处，互帮互助，团结一致月薪：[4000～15000]元

负责茶楼的日常工作管理及考核。要求对门店工作及服务意识强，严于律己，责任心强。、、善言谈、大方得体。工资待遇：面谈

招聘职位：店长，店员岗位职责：1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品）3、维护排面整齐美观，货架丰满4、对所辖区域商品保质期管理筛查任职要求：日均工作9小时，18-45岁，身体健康，性格开朗，有超市工作经验者优先考虑。薪资范围：店员：4000-5000元/月店长5000-6000

【招聘】鸿星尔克招店长一名工资：4000-5000月休三天地址：拉萨北城新天地联系电话：

负责茶楼的日常工作管理及考核。要求对门店工作及服务意识强，严于律己，责任心强。善言谈、大方得体。工资待遇：面谈

林芝米林瑜伽馆招聘瑜伽普拉提老师3人，要求从业五年以上，中断不超半年，会私教。（工资底薪+提成+课时，月休四天，每天工作8小时）综合9000，有兴趣的老师可以加我私聊（近期可以入职）另需店长一名，能力全面综合工资12000以上近期可以入职

【EMMY】服装️诚招优秀：【店长】️薪资待遇：店长：底薪提成奖励：10000️公司福利：购买【社保】+生活补贴+交通补贴+国内外旅游+工龄工资️晋升空间：店长-督导-运营主管-城市经理人-运营总经理️工作地点：拉萨城关万达️上班时间：早晚倒班制、月休4天️工作要求：做过服装销售的，有管理经验，熟手优先，责任心强，五官端正，性格开朗！️联系电话：

招聘打荷一名工资4500l地址在西藏那曲联系方式马

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那曲市班戈县招贴砖

那曲明天需一名临时装载机司机和装载机一台大小都行有点拉机装一下薪资面议，吃住自理（可以包午饭）在那曲的机械联系

那曲市色尼区招其他路桥隧人员

招聘：店长薪资：5000以上有相关工作经验，抗压能力强，对经营管理营销有独立工作能力，详情面议。

招募计划露丝卡文·世界冠军面包→做放心让孩子和家人吃的面包{店长} 6000~8000+ 形象气质佳,开朗活泼,工作富有激情,能承受压力和挑战。{外场主管}6000~8000+形象气质佳,开朗活泼,工作富有激情,有上进心和责任心,能承受压力和挑战。{内场主管}5000~8000+ 有丰富的从业经验,有团队精神和上进心,讲究个人卫生。{烘焙中工}3500~6000+ 熟悉烘焙技能,有团队精神和上进心,讲究个人卫生。{裱花}4000~6000+ 有团队精神和上进心,讲究个人卫生。营业员3000~4000+ 有团队精神和上进心,讲究个人卫生,服从管理。广东江门大融城店联系人:曾小姐 Tel:

招聘烧烤师一名，店长一名。地址：大石庙，招聘电话：

招聘：店长薪资：4000-6000要求：18-55岁，工作踏实，手脚麻利！有餐饮工作经验者优先。待遇：包中晚餐 ，月休2天

招聘：店长薪资：￥4000-20000有3年以上美业从业经验

前台收银员

那曲市浙江中路互惠互利超市旁边老凤祥

农副产品公司招聘员工两名：工作地点：西藏那曲年龄20-40岁工作内容：负责接待客户，记录客户货单，根据货单配货要求：手机操作熟练，有服务意识，耐心负责待遇：面议

山南茶楼招聘职位：金牌店长一名岗位要求：1、具有较强的领导和2、负责茶楼的运营管理

主管店长有相关经验优先。主管店长

销售食品山南雅龙文化节

招聘店长性格温和、善于沟通、形象气佳责任心强、长期（考虑合伙）待遇面谈

招聘店长，二十到三十五岁，有经验者优先，没有经验者可以学，水果蔬菜批发，工资面议，大概五千五六千，有能力者面谈，电话

招聘！工作地点：拉中对面.谢家体育店工作岗位：销售员工资待遇：5000以上.工作要求：会普通话、长期工，勤劳能干。联系电话：

餐饮店长岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营；2.制定餐厅的经营计划和销售策略，提高餐厅的盈利能力；3.管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励；4.确保餐厅的卫生、安全和环境符合相关标准和要求；5.负责餐厅的客户服务，提高客户满意度和忠诚度；6.管理餐厅的库存和采购，确保原材料的质量和供应的及时性；7.协调餐厅与其他部门的合作，提高餐厅的整体效益。任职要求：1.具有餐饮管理相关专业的学历背景，有相关工作经验者优先考虑；2.具有良好的沟通和协调能力，能够有效地管理团队；3.具有较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的经营计划和销售策略；4.具有较强的组织和计划能力，能够有效地管理餐厅的日常运营；5.具有较强的责任心和执行力，能够承担餐厅的经营责任；6.具有较强的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的市场环境；7.具有良好的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的客户服务。