招聘：汽车销售店长 薪资：4.0K-9.0K 岗位职责： 1.价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 2.团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3.销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4.用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现主品牌粘性； 5.市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6.团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能力； 8.内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求： 1.2年以上零售、行业销售、大客户销售经验，能够出色达成销售目标； 2.优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4.认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5.抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求

负责店铺日常销售和接待工作。

前厅店长 工作内容 1.人员管理：制定前厅排班表，监督员工仪容仪表与工作规范执行，新员工试岗协议签署与带训管理；协调员工换班、吃饭等事宜，把控团队工作状态。 2.运营管理：统筹店铺陈列、食品安全、服务规范等全流程工作，审核管理表单填写，确保门店运营标准落地；制定销售目标，带领团队完成业绩并核算提成。 3.客户与投诉处理：处理复杂客诉及门店突发事件，维护客户关系，提升门店服务口碑。 4.团队建设：组织团队团建活动，落实员工福利（生日礼品、工龄奖等），提升团队凝聚力；稽核门店工作达标情况，落实奖励机制。 5.其他：对接门店后勤与总部工作，管理门店物资与库存，确保前厅与后厨（现烤、裱花）协作顺畅。 岗位要求 1.有1年以上餐饮/烘焙门店管理经验，熟悉前厅运营全流程。 2.具备较强的团队管理、目标制定与执行力，能带领团队完成销售指标。 3.具备良好的沟通协调与问题解决能力，可妥善处理客诉与突发情况。 4.了解食品安全法规与门店管理规范，注重细节与服务品质。 福利待遇 1.薪资结构：底薪+全勤+岗位工资+提成+奖金（月度销售目标达成奖、无投诉/恶意差评奖等）。 2.假期与福利：入职满1年享3天带薪年假，第2年4天；入职6个月以上可领生日礼品，团队完成销售目标参与团建；稽核达标全员奖励100元。 3.试用与工龄：试用期5天，50元/天；入职满6个月开始增加工龄奖（每6个月加50元，至多200元）。 4.加班补贴：加班费15元/时，法定节假日按对应倍数核算工资（当天三倍/指定日期双倍）。 5.其他：带训新员工成功通过实习期可获100元奖励；离职提前一个月告知，职业发展空间明确。 前厅导购/收银 工作内容 1.人员规范执行：遵守仪容仪表要求，配合日常排班与交接班工作，新员工需协助签署试岗协议。 2.店铺陈列维护：负责收银区、面包柜、甜品柜等区域陈列，以及餐盘、夹子、包材/工具的定位摆放。 3.食品安全保障：按规范配制消毒水、清洁各类设备与区域（面包柜、甜品柜、地面、前厅展示架等），核查常温货品/甜品效期，填写管理表单并定点摆放用品。 4.前厅试吃管理：完成试吃、标椎切配、加热及试吃台/区域卫生维护，向顾客讲解试吃产品。 5.服务与营销：喊宾叫宾、迎接/送别客户，营造门店服务氛围；推荐充值活动与店铺特色产品（招牌、无糖无油、碱水系列等），把控收银节奏并清洁收银区域。 6.外卖与客诉处理：操作外卖上架、管理外卖手机与大众点评平台；处理线上/线下客诉及突发情况。 岗位要求 1.年龄不限，有餐饮/零售服务经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能热情接待顾客。 3.遵守门店规章制度，执行力强，可配合轮班制。 4.注重卫生细节，了解基础食品安全规范。 福利待遇 1.薪资结构：底薪+全勤+提成+奖金（月度销售目标达成奖、无投诉/恶意差评奖等）。 2.试用与实习：试用期5天，50元/天；实习期70元/天，入职满6个月开始增加工龄奖（每6个月加50元，至多200元）。 3.假期与福利：入职满1年享2天带薪年假，第2年3天；入职6个月以上员工生日当天/当月可领礼物；完成销售目标当月参与团建（餐标50元/人）；稽核达标全员奖励100元。 4.加班补贴：加班费15元/时，法定节假日（元旦、五一等当天）三倍工资，除夕至初五等时

只招长期员工需要长期工作的人来至少干满一年，要求吃苦耐劳，最重要的一点是会骑电动滑板车，包住宿，房子是租的3000左右的高级套三公寓一个人一间房间，一个月有两天自由时间，实习期为一个月实习期为工资3000，实习期过后工资为3500，奖金根据考核为准，奖金根据每月表现而定范围为300到500包住，一个人一个单间，房间内卫生打扫好。实习期过后工资需要，意思就是实习期过后一个半月领第一个工资，看过详细没问题就联系我然后可以来面试，分为2个时间段，只有晚班分两个时间段晚8点到凌晨5点，晚10点到凌晨7点

生鲜超市店员，兼收银员

招周末两天的兼职，大学生最好。认真负责的优先。

招聘眼镜店营业员（配镜顾问） 要求：有眼镜行业从业经验，能自主完成验光、接待顾客等工作，有亲和力、有责任心。

1.工作时间中午11点-晚上10点 2.工作内容:负责外卖订单的准备，制作与打包 3.保持店内卫生环境 4.包住，吃饭每天有补贴 5.有经验的优先

性格开朗，喜欢聊天的，服务行业，

甘孜藏族自治州丹巴县招护坡/边坡

1、需持有B2或以上驾驶证、具备随车吊操作证或特种设备操作证 2、至少2-3年相关驾驶经验。 3、能熟练操作随车吊，熟悉设备维护。 4、具备较强的安全意识和应急处理能力，无重大交通事故或犯罪记录。 工作认真负责，服从安排。

装修木工，吊顶，做炭晶板

招聘：小吃师傅 康定玛吉阿米找一名小吃师傅,有意者请联系.

甘孜藏族自治州巴塘县招一个开挖钻工工资11000-12000

—————————— ❤❤招聘 新火锅店招聘招店长一名6500元-7500元，厨师长1名5800元-6500元，配菜1名工资3600元到4000元＋全勤＋店龄 服务员2名： 工资3600元到4000元+全勤+店龄+提成 员工福利待遇：一经录用包吃包住 ，月休4个半天，宿舍条件好，全天热水，洗衣机。 要求:普通话合格，形象得体，服从安排，无不良嗜好，有工作经验的优先。 地址:乌鲁木齐新市区丝路环球港一期。 （此招聘长期有效） 联系电话: ☎

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，提升门店营业额与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及设备运行情况，确保符合公司标准与相关法规要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工达成目标 2.沟通协调能力强，能够妥善处理客户问题与门店内外部协作事宜 3.有责任心、抗压能力强，适应快节奏的工作环境并保持积极态度 4.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析能力，能根据销售数据调整经营策略 5.有连锁零售或服务业工作经验者优先，具备良好职业素养

销售岗（店长+店员） 薪资福利:无责底薪+高提成，年前带薪培训

店员，店长 年龄25到45岁之间，要形象好气质佳，口才流利 薪资福利:底薪2300加提成 工作地址:三中对面蒸菜馆旁

曹县大润发四楼浇头烤鱼，招聘，店长一名工资5000元要求服务经验丰富，混子勿扰，服务员数名工资3000元，联系电话赵总

负责前台收银，打扫前台卫生

招聘，18-35岁，理货补货，清点库存，收银，平时店内维护卫生，有好的服务态度。

导购员 招长期，年龄35岁~50岁，适合带初、高中者上班，要有责任心，勤快，有团队精神 薪资福利:工资面议

导购 ，20 - 30周岁，净身高155cm及以上。两班倒，上午班6个半小时，下午班7个小时 薪资福利:底薪+提成+岗位工资，每月带薪休假四天，缴纳五险 招工人数:1名

招聘收营员，，30岁以内，初中及以上文化程度，做事踏实肯干，灵敏，能吃苦，底薪3800

收银，做账每日明细。

岗位职责： 1.负责日常中餐菜品的烹饪制作，确保出品质量稳定、口味地道 2.严格遵守食品安全与卫生标准，保持操作区域整洁有序 3.根据门店经营需求，协助完成菜单优化及新品研发工作 4.合理控制食材使用，减少浪费，配合成本管理工作 5.按照家常菜制作标准，传承并保持20年如一的菜品风味 任职要求： 1.具备中餐厨房工作经验，熟悉家常菜系制作流程 2.热爱烹饪事业，有责任心，能适应餐饮行业工作节奏 3.持有有效健康证明，注重个人卫生与食品操作规范 4.团队协作意识强，服从工作安排，工作态度积极端正 5.学历不限，有相关餐饮经验者优先考虑

店员 有团队精神,做事麻利,较好的沟通能力 薪资福利:2000～4000元不等，包中餐，节假日福利，年终奖 招工人数:数名 工作地址:好又多后门进来孝当先门店

营业员 年龄20 - 45岁，沟通、学习能力强，，寒假工勿扰 薪资福利:2000 - 4000，具体面议，底薪＋提成＋全勤奖，上班时间平均每天6个半小时，适合带小学、初中、 招工人数:数名

负责厨房这作，菜品保管，协调按排厨房大小事务，把控各种菜品质量，安排员工餐等事务，