店长 化妆品行业优先。1、店铺管理：负责店铺的全面运营和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面。2、销售策略：制定并执行店铺销售策略，以提高销售额和客户满意度为目标。3、库存管理：负责商品进货、陈列、库存盘点等工作，确保商品充足且摆放整齐。4、财务管理：监督店铺财务状况，包括收银、报销、账目核对等。5、客户关系：维护良好的客户关系，处理客户投诉和建议，提高客户满意度。6、员工激励：激发员工工作热情，提高团队凝聚力，创造积极向上的工作氛围。 薪资福利:年终奖、分红 工作地址:宝塔山综合批发市场三楼办公区9号

店长 1.熟悉店铺运营流程，有3年以上店长经验,20-35岁，大专以上学历；2.具备良好沟通、团队管理及抗压能力。1.负责店铺整体运营管理，完成销售目标；2.把控商品质量，做好库存管理及补货；3.管理店铺员工，组织培训与考核。 薪资福利:+单休

店长 执行力强、服从管理制度，有工作经验者优先，年龄18至45岁 薪资福利:薪资、待遇面议 招工人数:1人 ，

招聘：店长（长白班+早八晚六+节日福利） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，完成销售目标与指标 2. 管理店铺员工，进行培训、考核与激励 3. 把控商品品质，监督库存及陈列合理性 任职要求 1. 1年以上零售店长经验，有销售行业经验优先 2 具备良好沟通、组织协调及抗压能力

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井号 新意法九楼店 新九天一楼店 佳宝一楼店 高薪资+入职就买社保+奖励+带薪年假 井号店长2名 井号穿版销售3名 店长要求: 底薪：15K+提成+奖励 要求：年龄22–38岁，身高160CM以上，形象气质佳，能穿版（S/M码）3年以上店长工作经验，销售能力不强勿扰 穿版销售： 底薪：10K--12k+提成+奖励 年龄22–38岁，身高165CM以上，形象气质佳，能穿版（S/M码）批发经验2年以上 会拍照 视频剪辑 对线上感兴趣的优先录用 井号新媒体运营2名 主要负责(小红书 视频号）有相关经验者 优先 薪资待遇好，打酱油不稳定的勿扰！！ 联系:郑小姐 井号 （）

招聘店长，奶茶师各一名，有意向者联系 地址 ：枣园卫校

岗位职责： 1、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率 2、负责卖场的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标 3、负责商品库存的管理 4、控制门店的损耗 5、门店盘点及损失分析 主要工作： 1、提高门店销售业绩，并将异常情况反馈营运部顾问 2、检查卖场商品陈列及排面情况 3、检查商品库存，确保正常周转量和存放安全 4、严格控管人事成本及费用 5、负责店助、店务员的排班和业绩考核 6、激励士气，提高工作效率，提高销售额 7、传达执行公司政策及公司安排的工作 好想来品牌零食店，上市公司品牌门店，完整的培训体系，良好的晋升空间

1制定门店月度/年度预算、营收目标及促销计划。分析经营数据（如毛利率、成本核算），优化策略提升利润。 2检查前厅、后厨服务流程、卫生标准及制度执行情况，及时纠偏。巡查设备维护、物资管理，确保安全运营并降低损耗。 3掌握员工工作状态及业务水平，组织定期培训与绩效考核。主持班前例会、周/月总结会，部署工作任务。 4处理客人投诉，收集反馈优化服务流程。 5严控食材质量、出品标准，保障食品安全。 审核营收报表，杜绝舞弊；管理物资消耗，降低运营成本。 6连锁火锅品牌店长经验2年以上优先。

公司提供食宿，要求学历与经验：要求高中或中专及以上学历。具备餐饮行业相关背景，拥有1-3年及以上餐饮店长或管理岗位工作经验者优先。有螺蛳粉或米粉类快餐管理经验者更佳。 ·专业能力： ·领导与管理能力：能够有效领导和协调团队，分配任务，激发员工积极性，具备较强的组织与协调能力。 ·沟通与社交能力：具备优秀的客户服务技巧和人际交往能力，能妥善处理客户投诉和内部矛盾。 ·数据分析能力：具备良好的商业意识和数据分析能力，能通过分析销售数据、市场趋势等信息制定经营计划。 ·运营执行能力：熟悉店务的各项流程（QSC标准、值班管理、排班考勤等），能确保门店运营的顺畅与高效。 ·个人特质： ·责任心强，工作积极主动，能承受较大的工作强度和工作压力。 ·解决问题能力强，决策迅速，能应对各种突发状况。 ·热爱餐饮行业，有学习热情和自我发展的意愿。

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招聘：实习店长 薪资：4000元以上/月 1、客户接待2、会做简餐3、店面管理

招聘：生鲜超市店长 薪资：3500元以上/月 工作内容：全面负责生鲜超市的管理工作，包括员工管理、卖场管理、业绩达成、损耗控制等各个方面。需要具备一定的管理经验和能力，以及对零售业的了解和热情，能够带领团队实现门店的经营目标。工作要求：熟悉社区生鲜超市的运营流程和管理要点，包括商品采购、陈列、销售、库存管理、员工管理等各个环节；具备较强的团队管理能力，能够合理安排员工的工作，激励员工提高工作效率和工作质量；具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、顾客等进行有效沟通和协调；具备一定的财务管理知识，能够对门店的业绩进行有效管理和控制；具备一定的问题解决能力，能够及时处理门店运营过程中出现的各种问题。

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岗位职责： 1、卖场商品补充 2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品） 3、保持通道的顺畅，无垃圾及商品堵塞 4、及时收回和处理破损包装商品 5、保证销售区域的每一种商品都有正确的标价签 6、整理库存区，做到商品清楚，规律有序 7、先进先出，并检查保质期 8、微笑服务，礼貌用语 主要工作： 1、补货 A、检查标价签是否正确，包括促销商品与价格签要一一对应 B、必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象 C、补货要做到先进先出，补货作业期间，不能影响通道顺畅 D、检查库存商品的包装是否完好 2、标价签 A、按照规范要求整理标价签 B、标价签必须放在商品左下方，缺损的标价签须即时补上 C、缺货时必须把标价签反过来，以作提示作用 好想来品牌零食店，上市公司品牌零食店，完整的培训体系，良好的晋升空间

锦绣世纪，易佳优选生鲜超市开业在即，招聘理货员两名，有意者联系.

『武夷星茶业』---贵廷茶楼招聘 招聘岗位:茶艺师、导购.服务员 保洁若干名 岗位要求:形象好气质佳，年龄18至38岁 有无经验均可，上岗前本店提供专业培训，薪资待遇面议。 微电同号:

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