管理工作经验者优先，年龄40岁一下

臻美优品（上班时间：早8晚6） 店长（25-45、男女不限、有2年以上门店管理经验）6000-10000 店员（23-42岁、男女不限、有销售经验优先）4000-8000 工作地址:铜川新区、耀州区（就近安排） 联系电话： ----◆----◆---- 【打电话，说看到】

一、热招岗位，总有一款适合你 （一）前台接待（1名）：门店“第一印象官” -薪资待遇：底薪+业绩提成，月薪3200元起，多劳多得，收入与服务口碑挂钩； -核心职责： 1.以热情专业的态度接待每一位进店车主，精准洞察服务需求，高效引导至对应服务区域； 2.负责客户信息、车辆档案的录入与动态维护，确保数据真实准确，为客户管理提供支撑； 3.统筹协调店内服务资源，实时同步维修、保养进度，耐心解答客户疑问，完成售后回访，提升客户满意度； -任职要求： 1.具备基础汽车养护、维修常识，有汽车服务行业前台或客服经验者优先； 2.性格外向开朗，沟通表达流畅，服务意识强，能快速拉近与客户的距离； 3.熟练操作Word、Excel等基础办公软件，具备简单数据整理能力。 （二）洗车工（若干名）：车辆“焕新使者” -薪资待遇：月薪2000-3000元，按劳计酬，工作稳定，上手快； -核心职责： 1.严格按照门店标准化流程，完成车辆外观冲洗、打蜡、抛光及内饰吸尘、擦拭等清洁工作，确保清洁质量达标； 2.日常维护清洗设备、工具及耗材，及时排查简单故障，保持工作区域整洁有序； 3.主动沟通了解客户特殊洗护需求（如深度清洁、内饰除味等），配合团队提供定制化服务； -任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应基础体力劳动，服从工作安排； 2.责任心强，注重细节，对清洁工作有耐心，具备基本服务意识； 3.有无经验均可，门店提供免费岗前培训，手把手教学。 （三）维修技师（若干名）：技术“核心担当” -薪资待遇：底薪+维修提成+绩效奖金，月薪4500元起，技术越硬、接单越多，收入上不封顶； -核心职责： 1.负责车辆常规保养、故障诊断、机械维修、底盘检修等核心工作，精准高效解决车辆问题； 2.基于专业判断，为车主提供合理的维修、保养建议，保障维修质量与行车安全； 3.配合团队完成服务交付，分享技术经验，维护门店技术口碑与客户信任； -任职要求： 1.拥有1年以上汽车维修相关经验，熟练掌握机修、保养、故障排查等核心技能； 2.有连锁汽修店工作经历或持有驾照者优先，能独立完成常见车型维修工作； 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 （四）店长（1名）：门店“运营掌舵人” -薪资待遇：底薪+门店绩效+年终分红，待遇优厚，具体面议； -核心职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括团队调度、服务质量管控、客户关系维护等； 2.制定门店业绩目标与营销计划，带领团队完成营收任务，提升门店市场竞争力； 3.统筹技术服务、客户接待、成本控制等各项工作，优化运营流程，保障门店高效运转； -任职要求： 1.具备汽车相关行业3年以上工作经验，同时拥有运营管理、机修技术、洗美服务等综合经验； 2.熟悉汽车后市场行业规则，具备敏锐的市场洞察力与较强的问题解决能力； 3.领导力突出，能有效激励团队，具备良好的沟通协调能力与商业思维。 二、选择我们，不止是一份工作 1.品牌加持：依托途虎养车全国连锁平台，客户资源稳定，无需从零拓客，业绩有保障； 2.福利保障：入职即享带薪岗前培训，节日福利（春节、中秋等）、员工车辆保养内部优惠、定期团建等福利全覆盖； 3.职业成长：完善的内部晋升通道，前台接待→店长助理→店长、维修技师→技术主管→店长等多路径发展，助力你实现职业进阶； 4.工作氛围：团队年轻化，沟通无壁垒，注重能力与付出，公平公正的发展环境，让你专注成长。 三、联系方式 工作地点：途虎养车工场店（铜川市王益区七一路交警队一大队对面）

招聘 服务员 5名 店长一名

酒吧歌舞厅经验者优先

新店储备中，招聘店长2名，收银员理货员20名

需要招聘店长 管理门店 有经验者优先 了解舞蹈和学员情感链接

做过黄金行业优先 

岗位职责： 1、卖场商品补充 2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品） 3、保持通道的顺畅，无垃圾及商品堵塞 4、及时收回和处理破损包装商品 5、保证销售区域的每一种商品都有正确的标价签 6、整理库存区，做到商品清楚，规律有序 7、先进先出，并检查保质期 8、微笑服务，礼貌用语 主要工作： 1、补货 A、检查标价签是否正确，包括促销商品与价格签要一一对应 B、必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象 C、补货要做到先进先出，补货作业期间，不能影响通道顺畅 D、检查库存商品的包装是否完好 2、标价签 A、按照规范要求整理标价签 B、标价签必须放在商品左下方，缺损的标价签须即时补上 C、缺货时必须把标价签反过来，以作提示作用 好想来品牌零食店，上市公司品牌零食店，完整的培训体系，良好的晋升空间

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

明天铜川要一个听课的上午8点到11点半下午2点半到5点半联系电话

新区招聘配菜1名，电话

铜川市耀州区招工地小工/杂工

陕西铜川市王益区牵引车【回】梁山5台手续齐全 求司机

铜川市王益区招工地木工5名。

城阳区高新区连锁烧烤店招聘 东北炒锅师傅1名8000-9000 烧烤师傅8000-9000 展板5000-6000 店长面议 服务员3800-4500 工作时间下午三点到凌晨三点 要求干净利落，长期合作，责任心强，服从管理安排。 电话 （下午三点左右打电话）

招聘：店总（长） 薪资：10000元以上/月 表达能力强，具有较强统筹和管理能力。

门店合伙人（店总） 负责店面日常管理相关工作；负责店内各项活动的组织与召开；负责带领员工做好社群推广与运维工作；负责店内会员的全流程服务与管理工作；负责本店各项经营指标的达成。 薪资福利:优渥的薪资待遇：无责任底薪+高额管理提成+年终分红+多种津贴补贴+五险保障；开放的发展通路：店总-片区副总-地级市总经理-省区总监-事业部高管；多层次的培训：管理培训/领导力培训/战略思维培训/总经理特训；全方位的保障：完善成熟的市场运营体系，周到全面的后勤支持，高品质、多系列的产品矩阵 （），（）

如愿·主题畅享酒咖 品牌经营理念： 员工创业化|部门公司化|公司平台化 ‍岗位： 品宣（海报&拍照）&直播人员 服务&营销员 若干名 店长 咖啡师 面议 合适能力，合作创造价值，你还可以获得 AI、互联网思维能力 ️品牌理念： 以音乐，情绪价值，互动社交为链接，吸引更多热爱音乐，内心温暖，有趣不羁的灵魂

招聘：门店经理薪资：7000元以上/月工作经验有1年以上。

春天全屋定制（早九晚六） 店员（18-45岁，业务能力强，有从事过家装，建材，房地产等销售经验优先）3000-6000 全屋定制设计师（熟悉酷家乐或三维家，CAD软件，1年以上设计经验）4000-10000 工作地点：铜川新区居然之家 ✅联系电话： ----◆----◆----◆- 【打电话，说看到】

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岗位名称：店内导购；业务员；全屋定制设计师 岗位要求：1. 业务员：有销售经验优先；年龄45岁以下；底薪为3200。2. 全屋定制设计师：熟悉酷家乐或三维家软件；掌握CAD软件；具有一年以上设计经验。底薪为3500。 薪资待遇：店内导购薪资为：4000-8000元；业务员薪资为：底薪（约等于前述底薪）加提成，提成金额视销售业绩而定；全屋定制设计师薪资为：底薪（约等于前述底薪）加项目提成，总薪资在5000元至1万元之间。工作地点陕西铜川。

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壹膳坊（长白班+月休4天） 门店导购（2800+） 储备干部（男女不限、有管理经验，有团队优先）5000+ 工作地点： 铜川市王益区 刘女士 ----◆----◆----◆ 【打电话，说看到】

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陕西闫府食品有限公司 • 业务员（10人）：薪资3000-8000 • 储备店长（2人）：薪资3000-4000 • 卤肉技师（2人）：薪资4000-5000 • 品控员（1人）：薪资3000-4000 地址：铜川市新区南部工业园区长虹南路30号 联系：陆女士

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