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长治市潞州区招门店店长

【康姿百德】沁县店招聘 1⃣店长一名➡年龄35-50岁 底薪3500➕提成 2⃣内勤一名➡年龄在25-40岁 底薪3000➕奖金 3⃣主管一名 要求具备内勤所有条件之外还要有组织管理带团队的能力 4⃣销售人员8名➡ 年龄在30-55岁 实习期间1800 入职后底薪2200➕提成➕奖金 5⃣招慕乡镇专营店经销商 ➡要求有事业心 责任心 人品好 有独立开店的能力 ☎:（同微）

招聘：店长助理1名 待遇：3500/月 ✍要求： 熟练操作电脑，精通Office办公软件 工作认真负责，细心有条理 工作地点：南广场晋舍普拉提店 ☎（）

长治潞州招门店店长

高薪诚聘—家装门店店长男女不限，能者居上高底薪5000+无上限提成+利润分红总部全链路支持，充分放权敢拼敢闯，收入不设限能扛事、拿结果、带团队5年家装行业深耕经验3年以上门店全盘管理经验有亮眼实战业绩，熟悉本地市场者优先招聘家装业务员5名底薪2500+高额提成每月公休4天详询：地址:屯留区建设南路050号（印象小镇南50米）

1.维护店内日常卫生 2.解决顾客游戏问题

潞城掌上明珠家居生活馆招聘销售底薪3000+提成+奖金，月休4天销售经理/店长底薪5000+总提1%+奖金电话：。

【企业名称】：豫翔汽车用品 【岗位名称】：店长/洗车工/美容学徒 【招聘人数】：5 【年龄要求】：22-40 【工作要求】：有工作经验优先 【薪资待遇】：面议 【企业地址】：襄垣王家庄170 【联系电话】：

平台好，机制好，不聊错过

长治市沁源县直招，矿工一线，二线都有岗位，需要的电话联系

洗煤厂改造工程急招焊工3人，小工2人， 年龄30一45岁，工资，月结，焊工8000一9000，小工5000一5500，工作时间，长白班，每天9小时，工期1年。

长治市潞州区招给排水

长治市壶关县招工地小工/杂工

上党区招水电工 工作地址：长治

招聘：店长 薪资：3500-8000元/月 招聘岗位：店长2名（福利待遇高） 薪资待遇：综合3500-8000 岗位职责： 1. 全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。 2. 负责店铺人员的管理与协调，激发团队潜能，提升整体工作效率。 岗位要求： 1、口才流利有管理能力 2、较强的团队管理能力和沟通能力 3、有服装销售经验，形象好，气质佳 4、有经验者优先 有团队精神，敢于挑战自我，挑战高薪！ 咨询工作电话联系！！！

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招聘：保证荣成振华超市招聘班长一名，转正后薪资4000左右，五险一金，月休四天，有超市经验者优先

店长年龄25-45岁，工作时间为上午7.30-11.30，下午13.30-17.30薪资福利:底薪3500元+提成综合月收入5000元+，额外管理奖金500-1000元不等，月休四天工作地址:老体育馆店与皇城宾馆店工作任选均可

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聚宾酒店招聘 招聘：厨房各档口老大、后厨大姐工、前厅服务员、前厅领班。 做事踏实勤快，有经验优先 包吃包住、节日福利，待遇面议 地址：平顺县外贸院内 ☎:

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

【武乡招聘·半天班】 ✅店员4名 半天班 ⏰早班8-2:30 |晚班2:30-9:30 月薪1800+ ❤踏实肯干 认真负责 ☎/微: 地址:华鑫城超市小吃区

鸿星尔克儿童服装店店长招聘 如果你热爱童装零售行业，擅长门店管理与团队带领，渴望在优质品牌平台施展才华，鸿星尔克儿童服装店诚邀你加入，携手打造区域优质童装门店，共创事业新篇！ 一、岗位信息 1. 招聘岗位：门店店长 2. 工作地点：八一百货大楼3楼 3. 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标与经营计划，带领团队完成业绩指标，提升门店营收与利润。 2. 统筹门店人员管理，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、团结的销售团队，提升员工专业素养与服务能力。 3. 把控门店货品管理，做好货品陈列、库存盘点、补货调货等工作，优化货品结构，保障货品充足且摆放规范，提升货品周转效率。 4. 负责门店客户服务管理，处理客户咨询、投诉与建议，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升门店口碑与客户满意度。 5. 严格执行品牌总部各项运营标准、营销活动及管理制度，落实门店卫生、安全、财务等管理工作，保障门店规范有序运营。 6. 分析门店经营数据，及时发现运营问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，增强门店市场竞争力。 三、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上童装/鞋服零售门店管理经验，要求会电脑操作 2. 具备出色的销售管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能有效带领团队达成销售目标，处理门店各类事务。 3. 热爱童装零售行业，对儿童鞋服产品有一定了解，具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应零售行业工作节奏。 5. 认同鸿星尔克品牌理念，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+年终奖金，综合薪资3000+ 2. 基础福利：带薪年假、加班补贴、节日福利、生日福利。 3. 发展福利：品牌总部专业培训机会、清晰的晋升通道、广阔的职业发展平台。 4. 员工福利：内部员工购衣优惠、免费工装等。 五、职业规划 参与考核，有机会转八一大楼正式合同工，，转岗收银 鸿星尔克儿童服装店期待你的加入，与我们一同用心守护孩子的舒适穿搭，共筑门店美好未来！ 需要我帮你补充具体店铺地址和薪资范围，同时优化招聘文案语气让它更吸睛吗？

收银员有责任心，五官端正，能稳定工作者。

负责家具日常销售工作，沟通能力强，责任心强

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招聘营业员

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