招聘门窗销售岗位，包括店长和销售职位。薪资福利面议。工作地址位于平邑县商贸城16号楼123号。

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招聘优秀员工，薪资为3500元加提成。招聘店长，薪资为4500元加提成。

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招聘店长一名。要求有零售经验，教育经验者优先。需对客户热情、有亲和力，年龄不超过45岁，能够使用收银设备和智能手机。薪资福利为保底工资加提成。

米氏孕婴招聘启事现因门店发展需要，诚聘以下岗位人员，期待踏实肯干、积极上进的你加入！招聘岗位-洗澡师：6名-销售导购：6名-后备店长：4名-婴幼儿水养护师：6名薪资待遇-薪资：2800元～8000元，上不封顶-工作时间：两班制-休息：月休2天-福利：有意者欢迎联系咨询，期待与你携手同行！联系电话：

招聘店长。要求性格开朗、善于沟通、有责任心、能吃苦耐劳，喜欢销售工作。薪资3000元以上，待遇丰厚，半天班。工作地址位于平邑县厚德路大润民生活广场二楼西南角。

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店长35-55岁，，经验不限，日常业务操作简单，不需要按摩，以中药外敷为主，免费培训上岗。性格开朗，有沟通能力，有爱心。负责门店的日常运营，团队管理，客户服务等工作，核心职责聚焦于康复业务的持续健康发展。薪资福利:底薪加提成，月收入5000-13000左右。招工人数:10名工作地址:临沂市兰山区银雀山路和工业大道交汇

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罗庄区化武路。孟园，招聘厨师一名月薪7000两天工休，不休补工资，工资准时，电话

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金利来诚聘！！【职位】：店长、营业员【工作地点】：合川重百四楼荣昌重百二楼【薪资福利】：基本工资+绩效工资+提成+单项奖+年终奖+五险一金+节日/生日福利+商业医疗保险+年假等【联系电话（）】：欢迎有意者了解[勾引][勾引]

招聘招聘:优秀店长，员工店长中班，月休4天，薪资福利:(基本工资提成浮动底薪店长补助连单奖励)月工资4000-7000元，，年龄要求30-43岁员工上下午倒班，月休2天薪资福利:(基本工资+提成+完成任务奖励+连单奖励)月工资3500-5000，一个月后交保险，年龄要求：30-43岁店长要求，有大品牌成功带店经验，有团队合作精神！有上进心！表达和沟通能力，执行力强，有很好的销售技巧和服装搭配能力。员工要求，性格开朗热情，具备优秀服务意识，个人销售能力强，团队意识强，有大女装工作经验者优先录用。工作地点:大连周边联系电话:张

武鸣晟洋=============蓓楠茜餐饮连锁诚聘1.店长5000+2.网络销售员4000+3.服务员3名3000+4.烧烤师傅1名4000+5.烧烤学徒2名3000+烧烤师傅及学徒要求能上夜班，吃苦耐劳，有团队意识，服从工作安排；店长负责门店整体运营管理；网销负责线上推广引流；服务员要求年龄18-35岁，里建上班，具体工作安排面议。工作地址：武鸣、里建联系电话：小林：

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岗位职责: 1.负责公司的业务辅助，简直辅助工作 2.保证业务要求符合标准 3.配合团队完成日常任务 仅需日结一天工作 长期暂时不要 任职要求: 1.完成当日工作，任务完成即可下班 2.保持工作区域的整洁和卫生 3.具有良好的团队合作精神，可以快速适应快节奏的工作环境

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全职店员/营业员，底薪2500元+加业绩提成。主要负责接待顾客，整理货品，店内卫生清洁，给设备加珠加卡。要有责任心，做事认真负责，具有一定的亲和力。工作稳定，适合细心负责的你。快来加入我们吧！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

招聘店长一名。有手机销售经验者优先。薪资福利为6000元以上每月。工作时间为9:00至21:00，单休。工作地址位于沂南县君越超市。

岗位职责： 1负责接待客户，接听客户电话 2做好客户信息登记，保持接待室干净 任职要求： 1形象气质佳 ，25-38岁  2会电脑基本办公软件操作，会打字 3责任心强，能长期稳定干 4学历不限，有销售经验优先录用 5工资日结 早八晚六 带薪月休2天 6冬暖夏凉 环境舒适 随便坐 手机自由

一、七里附近超市招聘店长一名，3000+提成综合薪资:3500-5000主管1名，2500+提成综合薪资:3000-4000店员3名，2000+提成综合薪资:2500-3500两班倒，薪资待遇优厚二、商贸公司招聘特通商城推广业务一名25-45岁城区底薪2000加提成综合薪资:3000-4500联系电话

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限