招聘店长，，年龄在25岁至38岁之间，有经验者优先。薪资范围为4000至8000，本店为十年老店，工资准时发放。每日工作时间为7至8小时，每月休息2天。

招聘店长一位，薪资为5000-6000元。

华林园饮品店 · 招聘 店长（1名）薪资4200元/月 要求：40岁以内，有饮品/餐饮管理经验优先 福利：月休2天、管饭+班车 店员（1名）薪资3600元/月 要求：40岁以内，男女不限，有无经验均可 福利：月休2天、管饭+班车 ☎ 联系电话：（直接致电应聘）

益佳生活超市（齐河三店）同步招聘诚聘经验型管理干部有超市管理经验、能力出众者，高薪待遇，平台稳定联系电话：

招聘店长5名。要求应聘者身体健康，有责任心，吃苦耐劳，有超市工作经验者优先，年龄48周岁以下。薪资福利包括底薪、岗位补贴、全勤奖及节假日福利。工作时间约为每天8.5小时。本次招聘长期有效，采取合约约见方式，请勿直接到访。面试时请携带个人简历、身份证及相关工作资质证明，谨防诈骗。工作地址位于陵城富路幸福春天赛乐购生活超市。

招聘：店长薪资：4000-8000元/月岗位职责：1.全面负责店铺的日常运营管理工作，确保店铺高效运作。2.将鞋服管理经验运用于实际工作中，把控各环节流程。任职要求：1.优先考虑具备1-2年鞋子和服装管理经验的应聘者。2.需拥有高度的责任心，能够全身心投入到工作中。

招聘店长2名。要求有家具、建材行业2年以上经验者优先。薪资面谈。工作地址位于平原县平安东大街万隆商厦三楼（好百年家具广场）。

店长 1.年龄26-40周岁，形象气质佳，诚实守信，责任心强；2.5年及以上黄金珠宝行业珠宝零售经营管理经验，熟悉金店运营全流程；3.掌握基础黄金珠宝鉴赏知识，具备优秀的销售管理能力。4具备敏锐的市场洞察力，能承受销售业绩压力，热爱珠宝行业 招工人数:一名

招聘店长一名。有工作经验者优先。薪资待遇优厚，具体面谈。

生鲜主管招工人数:2名工作地址:宋官屯

有铺小院里的砖的吗？包工包料，20个平方，联系电话

烘焙师经验不限经验|学历不限学历。技术服务支持，年龄25-40岁薪资福利:6-10K工作地址:振华大街纺纱厂院内

德州鲁北钢材市场招聘普工3名，壮工3名。要求会熟练操作行车者优先。技术不熟练者请勿联系。

乐陵装吊篮16台，正常安装，塔吊上料，有时间联系我

招聘高压电工、低压电工、高处作业、登高架设、熔化焊接、三电等岗位人员。全国范围收单，急需拿证的人员可报名。文盲、残疾人员不予接收。，通过率百分百，价格最低。

招聘店长1人。要求应聘者具备餐饮店管理经验，负责门店运营。薪资面议。工作地址位于西安市碑林区互助路电力大厦。联系电话为。

招聘店长助理1名。薪资福利为年薪10W-15W。工作地址位于滨河路中镇商贸城进门右拐50米。该职位由全国加盟连锁运营管理公司提供，公司为员工缴纳五险一金。

[握手]【庆记餐饮】招聘楼面主管5000-6000／月楼面经理6000-7000／月门店店长综合15-18万／年要求：1、喜乐阳光爱学习、适应能力强2、会沟通爱表达、反应灵敏3、有中高端餐饮经验福利：1、包吃包住、拎包入住，提供床上用品；2、月休4天，带薪年假、节假日、生日福利；享受门店利润分红3、购买社保4、每月10日准时发放工资，不拖欠门店地址:滨江/侯家塘/运达里/梅溪湖/汽车西站（可就近安排）联系人：王女士电话：（）欢迎来电咨询[握手]

招聘：服装店店长1. 【招聘店长】本店诚聘店长一名，薪资优厚，待遇面议。要求有相关管理经验，责任心强、执行力佳。有意者欢迎致电/到店咨询！

烧烤店招聘店长和服务员。店长岗位要求有串店经验，能够实地干活，小店需实用型店长，不需指挥型店长，性别不限。薪资待遇为底薪7000-8000元，绩效1000元左右。服务员岗位性别不限，接受48岁以下的大龄服务员。薪资待遇为底薪4300元，另有200元补贴及200-300元绩效，合计月薪4700-5000元左右。

招聘店长。薪资福利需面议。以上岗位每月有三天工休，提供食宿。工资于每月15号准时发放。

招聘蔬果员工两名。薪资待遇优厚，具体工资面议。

招聘电信人员，工作地点位于移动营业厅德百物流批发城。招聘人数为30人。薪资范围为3000-8000。

店长|移动营业厅|德百物流批发城|2名|3000-8000|

招聘蔬果理货员和食百理货员。年龄要求在45岁以下。工作地点位于山东德州。薪资福利为按时发放工资。

营业员有工作经验的优先，高中以上学历。工作时间上午8.00到下午5.00薪资福利:工资3000加招工人数:2人

岗位名称：员工公司名称：大胡子冰可可联系电话：（杨佳）公司地址：比优特时代广场4楼

在店销售家用电器，空调，冰箱洗衣机，电视，烟机灶具等店员所有货品。

招聘营业员。年龄18至48周岁。招聘人数为数名。也可前往超市面谈。

1.全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺运营顺畅; 2.负责团队管理，提升员工服务意识和销售技 巧; 3.分析销售数据，制定并实施提升业绩的策略;4.维护客户关系，处理顾客反馈，提升顾客满意 度; 5.监控库存，保证商品供应充足，同时控制损 耗。