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店长岗位描述一、岗位概述店长是店铺的最高管理者，全面负责店铺的运营、管理和业绩达成，确保店铺能够高效、稳定地运转，为顾客提供优质的产品和服务，同时实现店铺的长期发展目标。二、岗位职责1. 运营管理（1）制定并执行店铺的运营策略和计划，包括销售目标、库存管理、人员安排等。（2）监督店铺的日常运营，确保各项工作按照标准流程和规范进行。（3）分析销售数据和市场趋势，制定相应的调整措施以提高店铺业绩。2. 人员管理（1）招聘、培训和评估员工，制定员工排班表，确保员工具备足够的能力和积极性完成工作任务。（2）激励和引导员工，营造积极向上的团队氛围，处理员工的问题和纠纷。3. 客户服务（1）确保顾客得到优质的服务体验，处理顾客投诉和意见，提高顾客满意度和忠诚度。（2）了解顾客需求，不断改进服务质量和产品种类。4. 财务管理（1）负责店铺的预算编制和成本控制，监控财务收支情况。（2）审核和管理店铺的费用报销、账目核对等财务工作。5. 库存管理（1）监控库存水平，制定合理的补货计划，确保商品供应充足且不过度积压。（2）管理商品的进货、退货和盘点工作，保证库存数据的准确性。6. 市场推广（1）制定并执行店铺的市场推广计划，提高店铺的知名度和美誉度。（2）与供应商和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，争取有利的合作条件。7. 店铺维护（1）负责店铺的设施设备维护和保养，确保店铺环境整洁、安全。（2）监督店铺的陈列和布局，营造良好的购物环境。三、任职要求1. 具备[2]年以上相关行业的管理经验，熟悉店铺运营流程。2. 具备出色的领导能力、团队建设能力和沟通协调能力。3. 具备较强的销售和市场分析能力，能够制定有效的营销策略。4. 具备良好的财务知识和成本控制意识。5. 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在压力下独立工作。

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