需要管理店铺负责销售板块

盛香亭转转热卤（上饶万力时代店）招聘试用期一个月底薪3200试用期考核通过后综合工资店员:3500-4500店助:4500-5000店长:5000-7000年龄:18-45门店工作岗位不同薪资待遇不一，会的岗位越多工资越高。正常上班9小时制（早8到11点，具体班次由门店统一安排协调）带薪月休两天节日福利生日红包固定团建工作地址:上饶市万力时代一楼盛香亭转转热卤。工作内容:前场:接待顾客打扫卫生水吧做饮品后场:打锅配菜打扫卫生电话:（同）

招聘：综合体驻店经理薪资：3K-5K公司：中国电信股份有限公司广信区分公司地址：江西省上饶市广信区旭日南大道154号职位描述：沟通维系、电脑简单操作、销售促进门店运营业绩。

葛仙村成熟汉服馆招店长，不用从头开店，现成店铺直接接手管理 要求：妆造技术过硬，会带人、管员工、处理差评、管库存 待遇：底薪+提成，旺季月入过万，包吃住，宿舍条件好 老板不插手店内管理，全部由你做主，只看结果。只找做过景区汉服店的熟手，能力到位薪资可以谈。 本店招聘汉服店主管2名，葛仙村景区实体店铺，客源稳定。 需要会妆造，同时可以管理团队、管库存、处理售后。 全年收入稳定，旺季收入可观，包吃包住。 优先找人品端正、做事踏实、能长期做的人。 招成熟汉服化妆师若干，葛仙村门店 要求独立完成全套古风妆造，不用别人帮忙 店内单量稳定，客户素质高，不用守大街拉客 提成高于周边同行，不抢单、不内卷，顾客统一分配 包吃住，待遇可谈，做事靠谱可以长期合作，短期勿扰。 以上岗位一名录用，待遇从优。包吃包住。非诚勿扰。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

招聘：店长薪资：4500-12000元/月欧拉妮招店长招聘人数：5招聘条件：需销售经验丰富，或有服装销售经验，有颜值担当，有爱岗敬业精神！对工作充满热情，致力于为顾客提供优质服务。工作内容：负责欧拉妮女装店铺的整体运营与管理，确保店铺高效运转工作地点：玉山县步行街欧拉妮女装基本劳动报酬：4500-12000元有效期至：12月1日1.每年民间节日都有福利；2.有年终奖；3.年假一翻三工资；4.每年6次以上加工资。直接电话联系

招骑行俱乐部店长,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系郑爱娟

餐厅负责人（店长）薪资福利:面议工作地址:横峰县古窑邻里中心2号楼

招聘仪表学徒，月薪56500-7000元。要求愿意学习本岗位技能，年龄30周岁以内，持有低压电工证者优先考虑，中专或以上学历。

河口街上1号到5号找代班厨师一名400一天联系电话

江西民信项目管理有限公司（第三方劳务公司）1、保洁员：5名工作时间：8小时制，薪资待遇：2500元/月年龄要求：60周岁以内岗位要求：有保洁工作经验工作地点：广信区妇幼保健医院联系人：杨更多岗位详情请关注以下账号↓↓↓井号：江西就业之家井号：广信区就业之家井号视频号：求职服务电话：，客服：，

某饮品招聘：门店地址：水南街文化街18-26岁，两名时间：10月1-4号，4天工资：110/天联系方式：

德兴北路东海现代城小区附近，找帮忙厨师1名一6号，一天260元，人走帐清！诚招厨师1名6000一7000主炒外卖，活简单，两天工休，不休加工资！电话

招聘：门店店长（3500-5000元）薪资：3500-5000元/月有上进心，有较强组织管理能力，吃苦耐苦，服从指挥。有兴趣了解可致电联系：魏总

招聘：酒店店长、前台，应聘请直接电话联系薪资：面议up精选酒店诚聘1、前台2名，上一休一，工作轻松稳定岗位职责:负责宾客接待、入住登记、退房结算及日常咨询等服务工作;维护前台区域整洁，确保工作流程顺畅。任职要求:沟通表达能力强，有责任心，具备基本服务意识;有酒店或前台工作经验者优先，会直播者长期工优先考虑2、酒店店长任职要求:有1年以酒店店长/运营管理经验，熟悉精品酒店懂OTA运营、客房品控、人员管理、执行力强。工资待遇面议，具体根据个人能力协商。有意者请直接电话联系，非诚勿扰。工作环境良好，团队氛围融洽，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入。

哈市南岗区林兴路快餐早餐店招聘店长一名，电话详谈：刘

招聘：店长（五险+高提成+分红）薪资：3500-8000元/月岗位职责：1.协同区域经理，统筹营业厅整体运营工作，确保各项业务高效开展。2.负责营业厅日常管理，包括人员调配、业务指导与监督，提升团队整体效能。3.制定并执行营业厅营销策略，拓展业务渠道，提高客户满意度与忠诚度。4.分析市场动态与客户需求，及时调整运营策略，以适应市场变化。5.管理营业厅物资与设备，保障运营所需资源充足且正常运行。6.加强与上级及其他部门沟通协作，推动营业厅各项工作顺利进行。任职要求：1.具备丰富的电信行业运营管理经验，熟悉营业厅业务流程。2.拥有出色的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队业绩。3.掌握较强的市场分析与营销策划能力，能制定并实施有效的营销策略。4.具备良好的沟通协调能力，能与上级、同事及客户保持良好的合作关系。5.拥有敏锐的市场洞察力，能及时把握市场动态，做出准确决策。6.持有相关行业资格证书者优先考虑。待遇：提供具有竞争力的基础工资，享有五险保障。同时，设有个人提成、团队月度提成以及厅店季度分红，激励员工创造更多价值。店长享有优厚待遇，包含五险、高提成与分红。

招聘：店长/经理薪资：8000-12000元/月公司旗下店面设有养生部、理疗部、中医门诊部，经营面积1000多平方米，经营养生门店已有8年，累计10000多名会员顾客。因业务发展需要，诚邀优秀的您加入！任职要求：1.需具备美容养生行业3年以上从业经验，较强的沟通及执行能力。2.全面主导店面管理工作，协同公司各类营销方案。3.负责门店客情维护，增强顾客满意度与体验感。岗位职责：1.统筹店面日常运营管理，确保各项工作有序开展。2.精准执行公司营销方案，推动部门业绩增长。3.积极处理顾客投诉，优化顾客体验，维护良好客情关系。4.合理安排门店人员排班、考勤，做好员工培训工作，提升团队整体素质。岗位福利：月综合薪资8K-12K，发展晋升空间广阔，可晋升总监或合伙人。享有五险、节日福利、带薪年假、年终奖、免费培训等优厚待遇。

招聘：面包店店员薪资：5000-8000元点单收银面包打包

岗位职责： 1、负责店铺日常清洁及陈列整理，保持良好购物环境； 2、接待顾客并提供热情周到的服务，解答基本咨询； 3、完成商品上架、补货及库存清点工作； 4、操作收银系统，准确完成结算与找零； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，工作认真有责任心； 2、能适应轮班制度，服从工作安排； 3、具备基础沟通能力，能与同事协作完成任务； 4、无需经验，入职后将接受统一岗位培训；

收银员和水吧服务员4000-800030-45岁，善于沟通【待遇】3500+提成，一般到手4000-8000地址:步行街西门桥头联系:

【年龄需满足22-45】 阿姨一位：试用期3500，熟悉后3800+提成，综合4000-4500 后厨长期：试用期4000，通岗后4500+提成（包吃），月休，节假日补休1，时间10-22.00，中午休2，这是我们薪资情况 标准： 薪资4000元（长期工带薪休假） （1号入职休息3天 10号入职休息2天 20号入职休息1天） 上班：10.00-22.00 吃饭休息：中午1小时45分钟 晚上时间15分钟

招聘：果切导购薪资：3500-4000日新超市福泰店招聘菠萝蜜果切导购2名待遇底薪3200提成0.5%/人，综合工资3600-4000月休2天工作时长每天9小时（年龄20-45）工作内容：负责菠萝蜜开果剥，哈密瓜，凤梨果切，并且推销卖出去，剥菠萝蜜需要手脚快。推销要嘴甜。要求：水果行业2年以上经验，有责任心，负责任！服从公司安排许督导：

蔬菜批发招聘：1、员工两名，要求：，做事干练服从安排，能熟练驾驶三轮车，(有三轮车驾驶证优先)综合工资4500元至6000元，员工两名，手脚麻利，负责收银，需帮忙打理蔬菜每月工资三千以上联系电话：

招聘：理货/发货师傅薪资：7-8K/月学历要求：初中经验要求：3-5年福利：全勤奖、年底双薪、加班工资

招聘理货员，工作地点在江西上饶的超市，要求初中及以上学历，薪资1800元以上每月，主要负责超市日常理货等相关工作。

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短期临时工1.年龄18‑50周岁，做事踏实勤快，服从安排，能正常沟通。2、协助店内基础打杂、整理、接待等简单工作。3、工作时间：每天8小时，具体排班面议薪资福利:100元/天，工资准时发放招工人数:若干名店内店员工作地址:汇金广场世纪华联超市/恒盛广场特惠批发超市

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先