【招聘岗位】店长1名、会籍顾问6名、健身教练3名【薪资待遇】面议【公司名称】几何健身中心【工作内容】门店管理、会籍销售、私教授课【岗位要求】店长有健身管理经验；顾问擅长沟通，有销售经验优先；教练持证、会授课；全体热爱健身，踏实肯干【工作地址】时代广场对面百美四楼【联系方式】

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 年龄在18~28岁

岗位职责： 1.制定并执行月度、季度及年度经营计划，确保营收目标达成 2. 统筹商品陈列与动销管理，提升门店运营效率 3.打造标准化门店形象，维护品牌服务标准，提升顾客满意度与复购率 4. 建立员工考核与激励机制，组织日常培训、团队建设及绩效面谈 5. 及时处理客诉反馈，优化服务流程，推动门店持续改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消等行业店长经历者优先 2.具备良好的目标管理、团队带教与跨部门协作能力 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的客户服务意识和问题解决能力 4.学历不限，有相关管理经验者更佳 5.熟悉基础办公软件，能独立完成经营数据分析与汇报

开莱欣悦附近急招聘工人一名，主要是切水果打包，上午十一点到晚上十一点左右，中午晚上管两顿饭，一天干活时间超不过三小时，没事可以躺着，比较轻松自由，工资2500-3000元。

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1.负责日常店面管理 2.负责店面销售 3.维护老顾客沟通新顾客 4.店内直播

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臻亿匠心汽车美容工作室招聘店长和洗车师。薪资为3000-3300元/月。诚招店长、洗车师各1名，公休两天，工作轻松稳定。岗位职责包括负责店内日常运营管理，确保服务流程顺畅，熟练完成车辆清洗、打蜡、内饰清洁等美容作业，维护店内设备与工具，保持工作区域整洁有序，协助客户沟通，提供基础咨询服务。任职要求包括有责任心，能吃苦耐劳，工作积极主动，具备基本的汽车清洁常识，有相关经验者优先，能适应灵活排班，配合团队协作，服从管理，遵守店内规章制度。提供全勤奖，工作氛围好，不压任务，新人可带教。

鸡柳大人招聘招聘岗位：门店店长一位工资面议 (系统培训晋升空间) 以上职位需求：持有健康证35岁内，识字需要会点单收银可以教联系电话：

招聘店长，薪资为6000-12000元每月。岗位职责：负责门店季度业绩达成率100%；负责门店团队管理与人才培养，每年至少培养出一名合格店长；负责门店直播销售及短视频内容运营，提升线上曝光与转化；负责门店日常运营管理，包括收银、陈列、库存、卫生及财产安全等事项。任职要求：有零售或服务行业管理经验1年以上，熟悉门店全流程运作；具备良好的沟通协调能力与团队带教意识；熟悉平台操作，有直播或短视频运营基础者优先；工作责任心强，能抗压，适应直营管理及外派；年龄20岁至**岁，*性。

生鲜超市诚聘招聘：猪肉师傅多名7000—7500，包吃包住，月休2天猪肉中工多名5500—6000，包吃包住，月休2天水果主管一名，青菜主管一名，底薪7000－8000包吃住,9.5个小时月休2天工作地点：广州白云区，江门江海区，蓬江区联系电话:黄生()

康远医疗器械经销部诚聘店长、店员，共招聘3人。薪资为3000-9000元每月。店长负责门店日常运营管理，带领团队完成销售目标，协调员工工作安排，提升服务品质。要求亲和力强，有健康产业相关工作经验者优先。店员负责顾客接待与产品介绍，提供专业服务，维护店面整洁，做好商品陈列。要求亲和力强，沟通能力好，能主动倾听客户需求。公司提供交通补助、电话补助、全勤奖、节日福利，实行8小时工作制，不加班，每周休息两天，晋升空间大，发展空间明确。

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大同李华泽热卤鸭货门店伙伴招聘信息 新店招募 食宿自理 薪资待遇:简单粗暴，不搞复杂虚假套路 底薪：3800元 满勤：200元 提成：营业额达成10w以上按1%激励 综合薪资:保底4000+，综合4500–6500 发薪日期：每月15日 工作内容：快餐门店产品销售、店面清洁等（不涉及到生品加工，也不需像中餐类频繁撤台，门店顾客大部分都会打包带走，堂食很少） 工作时间: 早班10-20点 晚班:16-02（倒班，暂定一周一倒） 月休（需避开周五至周日休息） 休息规则：员工A休息，员工B上通班10-02，增加一天工资；也可选择不休，增加一天工资，自愿选择。 注意事项: 食宿安排:食宿自理 实习培训:前三天试岗，通过则正常计薪 用工要求: 年龄要求:20–45岁 需持有大同市健康证 性格开朗吃苦耐劳，有餐饮经验伙伴优先，门店附近居住优先 以上为整体招聘细节，为避免浪费您时间，请仔细阅读，可以接受的话辛苦发一下您的简历，感谢理解

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行、数据登记及顾客信息收集，提升客户复购率 5. 参与库存盘点与交接班工作，如实反馈商品损耗及异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力，能使用智能手机及常用办公软件 5.遵守公司规章制度，认同企业文化，注重团队协作