岗位职责： （零食超市折扣店） 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

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岗位职责： 1、做好门店顾客接待工作以及新老顾客信息维护工作 2、做好顾客的售前售中售后工作 3、完成公司各项线上线下销售活动 任职要求： 1、有亲和力，良好的表达沟通能力 2、有经验优先，公司提供学习培训机会 3、必须有过家居床垫售卖经验

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招聘店长。要求大专及以上学历，有零售门店管理经验，有推广经验。薪资福利为综合薪资7000-11000。薪酬待遇包含底薪、绩效、推广提成及其他奖励。提供持股计划。

招聘店长。要求大专及以上学历，具备零售门店管理经验及推广经验。薪资福利为综合薪资7000-11000。薪酬待遇包括底薪、绩效、推广提成及其他奖励。提供持股计划。

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