招聘花垣OPPO招聘店长、导购，高中/大专及以上学历，18岁-35岁 对销售有热情，积极主动，具备良好的语言表达能力和抗压能力 负责OPPO终端门店的产品销售及客户服务工作

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急招:收银员，理货员，店长：长白班+8小时+两班制，工资面议，零食品牌店

岗位名称：主管；店长；业务员。 岗位要求：1.具有良好的管理能力和团队协作能力；2.有相关岗位工作经验；3.对酒类产品有一定的了解和认识。 薪资待遇：工资面议。

招聘吉首罗莱家纺招聘啦！，吉首罗莱家纺招聘啦！现招店长1名、导购9名，；店长需大专以上学历+销售管理经验，导购能吃苦耐劳、有亲和力，有销售经验者优先。店长年薪保底8万，导购年薪保底6万，均为底薪+提成+奖金，上不封顶；导购另享月假+保险。联系电话：

店长（底薪提成+奖金）负责门店管理及活禽宰杀。

章光101养发馆 招聘店长1名 4500~7000元底薪+提成 头疗技师5名 3500~6000元底薪+提成，年龄18-50岁，男女不限，形象气质佳 联系电话：（王） 地址：祁阳市滨江豪庭北门银岭路11号门面

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工资6000-8000

中班 附近电商 工人 ➕10人 55以下 上班时间 下午1到1 分货 拉车 工资210 提供工作餐 提前下班工资不变 1:50厂门口集合 带好水杯 基本上都提前下班。

湖南保靖双胞胎猪场招聘:1、配怀，产房饲养员若干名,综合薪资6-10k，要求有一年以上同岗位经验,初中及以上学历；年龄在21-50岁之间;饲养员主要工作职责:1、在主管的指导下,按照作业指导书对本岗位的操作规程做好猪只的日常管理工作;2、做好所负责猪舍相关报表的填写工作,确保数据的准确性;3、服从组长及场部领导的管理工作安排,与组内其他同事团结互爱,既分工又协作;公司福利：①节日福利（春节、中秋、端午、三八）②每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600、600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定300元封场费)③子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励5000元/人④生育双胞胎奖：奖励2万元⑤购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、工服、劳保用品、场内WIFI全覆盖、小超市、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。详情咨询联系电话：向女士（电话打不通可)地址:湖南湘西保靖县

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湖南湘西招理货员，待遇月薪高于三千元，应聘请联系蒋女士。

招聘：湘西自治州-湘西永顺营业部-营业部副经理 薪资：4000 1、考勤排班：根据团队效率目标，合理规划人员排班与考勤管理，提升工作效率，确保站点运营稳定。 收入支撑：围绕收入增长目标，通过员工培训、运营问题解答等措施。 2、保障揽收质量，及时解决客户问题，支撑客户留存及散单增长。 3、站内作业统筹：依据标准化规则和流程要求，做好现场调度与执行监督，确保站内作业有序高效。 4、路区整改与运营质量利用路区诊断系统优化配送效率和服务质量；通过培训、督导及问题解答。

招聘店长/店员/导购员（20名） 1、高中/中专以上学历，专业不限； 2、身高156CM以上，形象较好，口齿伶俐; 3、热爱市场营销、旅游相关行业，有志往此方向长期发展（有过往 卖场、销售类相关经历优先考虑）； 4、主动性、亲和力和目标感强、有责任心和上进心，能快速应对客 户提问及临场应变能力； 有意者联系

岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

招聘OPPO导购，工作地点：永顺县城 工作内容： 1、接待顾客的咨询，了解顾客需求给顾客提供优质的服务，进而完成销售工作 2、保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极热情的接待顾客 3、及时维护OPPO品牌和店面的形象，如店铺内的陈列，清洁等 4、服从片区内统一的销售规划，助力团队销售目标达成 职位要求： 1、，18-35周岁，高中/中专及以上学历，形象气质佳，性格开朗 2、有良好的语言表达能力和抗压能力，具备较强的进取心和服务意识 3、热爱销售、对电子产品感兴趣优先录用 工作时间： 1、每天8小时工作制，月休四天 2、法定假期（加班工资）

招聘：湘西自治州-湘西永顺营业部-营业部副经理 薪资：4000~7000/月 任职资格 1、大专及以上学历，18-28周岁，物流及相关专业优先； 2、吃苦耐劳，踏实肯干，抗压能力强，成就动机强； 3、具有良好的语言表达与沟通协调能力，积极乐观，执行力强； 4、具备一定的分析问题和解决问题的能力，具备应变能力。 工作内容 1、考勤排班：根据团队效率目标，合理规划人员排班与考勤管理，提升工作效率，确保站点运营稳定。 收入支撑：围绕收入增长目标，通过员工培训、运营问题解答等措施。 2、保障揽收质量，及时解决客户问题，支撑客户留存及散单增长。 3、站内作业统筹：依据标准化规则和流程要求，做好现场调度与执行监督，确保站内作业有序高效。 4、路区整改与运营质量利用路区诊断系统优化配送效率和服务质量；通过培训、督导及问题解答。