招聘：店长 薪资：3000-5000元 负责门店的日常运营及店员的培及管理,完成门店的销售任务。

招聘：店长 薪资：面议 岗位职责 1.负责店铺整体运营,制定销售目标并推动达成 2.监控店铺数据,及时调整运营策略以提升业绩 3.管理店铺团队,进行员工培训与绩效考核

招聘：店长 薪资：3000-5000元/月 负责门店的日常运营及店员的培及管理,完成门店的销售任务。

招聘：副店长 薪资：2000-4500元/月 有餐饮相关工作经验优先 ❤️温馨提示：投完简历后请直接拨打电话,

MYBODY 现招聘岗位:导购/店助/店长 一、福利待遇 1、基本工资+提成+绩效奖+排名奖+品类完成奖+服务年限 导购（工资：4000-8000上不封顶 店助（工资：4500-10000上不封顶） 店长（工资：5500-15000上不封顶） 2、购买社保 3、月休四天，法定节假日调休计薪假，满一年5天年假 4、完善的晋升通道，店员-店助-店长-督导-高级督导-分公司经理等。 二、应聘要求 1、学历不限、年龄20到40岁，口齿伶俐，责任心强。 2、有零售工作经验者优先 工作地址：怀化万达广场MYBODY 联系电话：

招聘：店长 薪资：4500-6000元/月 店长

招聘：小米门店导购/店长 薪资：面议 岗位职责 1.负责小米产品介绍与销售,达成业绩目标 2.收集顾客反馈,提供优质的售前售后服务 3.协助店长进行门店日常运营管理 任职要求 1.高中以上学历,专业不限 2.具备良好沟通能力,抗压能力强 3.有销售经验者优先 工作时间 月休四天,具体工作时段门店安排 投完简历后请直接拨打电话,

根据能力定岗位，工资标准：领班级3000—3500，主管级3500—4000，经理店长级4000—6000。 包吃住，有月休。

招聘：店长 薪资：面议 有相关工作经验优先 投完简历后请直接拨打电话,

招聘：店长 薪资：1800-5000元/月 有相关工作经验

铜焊烧竖圈八分一个，1000来个点，链条烧圈六分五一个点，明天来一个临工，下骆宅

刘师傅，新店，过年不放假，团队好相处好，老板都是湖南的，三个月 另外怀化市需要一个炒菜师傅工资7000一7500元，联系方式

湖南怀化洪江古镇附近招大挖机师傅（技术精湛）。月工资8000一个月，加班工资50一小时(愿意加班的才来)，工期半年左右，包吃包住。愿意来的电话联系 杨：。招聘截止时间本月31日。

招家装水电大工日结点工260元一天

怀化市中方县招瓷砖修复师傅有瓷砖开裂了

招聘 【 新杭派 二楼中高端实力档口】 店长1名. 要求：多年的市场经验；有清晰的运营思维、统筹能力，善于沟通，带领团队进步与创新！ 穿版销售5名. 要求：有丰富的欧货经验2年以上；形象好，会穿搭；口齿伶俐，沟通能力强者优先！ 中高端穿版拍照模特2名. 要求：25岁-30岁，身高1.65-1.68；有外拍经验，有对镜自拍经验；会直播，懂搭配，懂配合！吃苦耐劳，有团队精神 【薪资面谈】 非诚勿扰！！ 联系人联系电话同步

海兴县程大事社区串串 招聘岗位：1.店长一名4500+ 2.前厅服务员5名，年龄不限，工资2600+ 3.后厨串签字 刷碗 小时工 长期工 工资面议 岗位要求：做好门店的安排工作，踏实稳重，有工作经验者优先 福利待遇： 福利多多，不休班有现金奖励 联系电话：

惠丰连锁超市诚聘 ①.食品主管1名 薪资：5500-7000元/月 【社保五险，外地人包吃住】 要求：必须熟悉食品品类管理、销售毛利双抓 ②.水果主管2名 薪资：6000-7500元/月 【社保五险，外地人包吃住】 要求：必须熟悉水果品类管理、销售毛利双抓 ③.蔬菜主管2名 薪资：6000-7500元/月 【社保五险，外地人包吃住】 要求：必须熟悉蔬菜品类管理、销售毛利双抓 ④.水产/猪肉技工多名 薪资：5500-7000元/月 【社保五险，外地人包吃住】 要求：会分割、头脑灵活、会叫卖、品行好、服从安排、能独立完成台面 ⑤.学徒（猪肉/水产/熟食/烘焙） 薪资：3000元／月起，每三个月评估一次，合格者晋级调薪 【社保五险，外地人包吃住】 要求：勤快肯干、吃苦耐劳、愿意学习、上进心强、想当主管的小弟才是个合格小弟，打酱油的勿扰 工作地点：揭阳榕城、汕尾陆河 电话：

北京区域招聘 院长一名 电话☎

老意法档口 高薪招聘 【店长2名】 1、要求老意法经验为主，有独挡一面丰富的独立管理店铺3年以内的一批经验 2、90后，有做小红书、经验，会带团队。 3 身高162-168cm形象好、皮肤白，个性活泼、情商在线！ 【资深穿版销售6名】 1、年龄30周岁以内，个性开朗活泼，1年以上档口销售经验；2、身高162-168cm左右，形象好、气质佳； 3、擅长联系客户 有客户资源的优先； 4、懂小红书、等新媒体平台运营优先； 【模特2名】 1、身高165-168cm，体重不超过100斤，形象佳、皮肤白，审美优秀，擅长搭配、自拍等，时尚简约、 2、会拍照、修图、剪辑，懂小红书、运营优先；

招聘：理货员招聘1人 薪资：3000-3500元/月 ,须有销售经验,灵活,学习能力强,会一点电脑,50岁以下,住在会同现城!管饭,可以双休!

招聘：前台招聘2人 薪资：面议 工作内容:负责接待顾客,登记,收银等。 工作要求:认真负责,充满热情,有职业精神。

招聘：导购员招聘5人 薪资：面议 负责床品销售工作要求:会拍摄和剪辑视频,45岁以下。诚实敬业、能吃苦耐劳有责任心现招有营业经验的导购员一名工作时间:9:00–21:00无责底薪+高提成+上二休一+工龄工资+饭补+免费培训

招聘：导购员 薪资：面议 沟通表达能力强性格开朗,热爱学习、热爱销售工作认真负责,积极上进团结协作精神强, 投完简历后请直接拨打电话,

通程新品入驻，招聘店长，店员，有兴趣的可联系，电话(同步)

招聘：店员 薪资：3000-6000元/月 岗位职责：寿司、蛋糕、汉堡制作

招聘：收银员招聘1人 薪资：3000-3500元 年龄:38岁以下,有经验可适当放宽条件 要求:三班倒(上一休二)接受晚班,懂电脑基本操作,会做简单的收支日明细账,有营销经验优先

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

招聘：导购招聘4人 薪资：面议 任职要求:口才较好,能力佳工作内容-提供专业的产品导购服务-维护客户关系,确保良好的购物体验任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够承受工作压力,具有团队合作精神-对工作有热情,能够积极主动地完成任务。不休假加200元工资。

招聘：店长 薪资：面议 有一定内衣工作经验者优先 投完简历后请直接拨打电话,