5K一6K店长人员排班调度，

招聘店长 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强;店长需有零售、生鲜或相关行业管理经验者优先;具备良好的沟通能力和服务意识，能适应早班工作节奏。全面负责门店日常运营管理，包括商品品控管理、库存管理、订单处理及配送协调;负责员工排班、培训与团队建设;维护客户关系，提升售后服务质量与客户满意度;执行食品安全与卫生标准，确保经营合规。 薪资福利:4000元/月 招工人数:1名 工作地址:衡阳市蒸湘区延安路君异超级市场

副店/店长（蒸湘万达店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

店长助理 工作餐、生日福利、节日福利、带薪节假 1. 熟悉商品管理；2. 数据统计分析：每日/定期统计销售、库存、损耗数据，跟踪缺货、滞销商品情况，形成数据报告反馈给领导；3. 报表制作与上报：按要求生成销售报表、库存分析表等，为超市经营决策提供数据支持，按时完成报表上报；4. 信息系统运维：负责超市收银系统、库存管理系统等日常操作维护，快速排查简单软硬件故障，协助处理系统异常；5. 促销活动配合：核对促销商品信息，统计活动效果数据，保障促销活动信息准确落地执行；6. 协助盘点工作：配合超市定期盘点，核对盘点数据与系统数据差异，协助处理盘点异常；7. 设备与数据保障：维护电脑、打印机、扫码枪等相关设备，定期备份数据，防范数据安全风险有商品数据维护、系统运维相关经验者优先，熟悉Office办公软件（Excel数据透视表、函数运用熟练者优先），能独立制作数据报表；了解商超信息系统（如思迅、科脉）操作，有商品数据维护、系统运维相关经验者优先 20-45岁大专及以上学历，计算机、数据分析相关专业优先

岗位职责： 1.全面负责艾灸馆日常运营管理，包括体验区的课程讲解、人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标与营销活动，推动业绩持续增长 3. 负责员工培训与团队建设，提升专业技能与服务意识 4.管理库存、耗材及设备维护，确保运营成本合理可控 5. 处理客户投诉与反馈，维护品牌形象与客户忠诚度 任职要求： 1. 具备美容行业管理经验，有连锁美容机构店长经历者优先 2.熟悉美容项目流程、产品知识及行业法规 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有客户服务意识，注重细节与结果导向 5. 学历不限，热爱美业，认同品牌价值观

衡东雅帝乐，美之选门窗招聘 1、销售精英 3名 2、销售店长 1名 3、年龄要求22-45岁。 4、抗压能力强，对高薪有强烈渴望 5、热爱销售，敢于沟通，愿意学习，喜欢拍者优先，每月工资保底5000元起，上不封顶，月休3天。 地址：衡东建材大市场B1栋110号

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

店长助理 轮班轮岗，月休4天 工作餐、生日福利、节日福利、带薪节假、定期培训 1. 熟悉商品管理；2. 数据统计分析：每日/定期统计销售、库存、损耗数据，跟踪缺货、滞销商品情况，形成数据报告反馈给领导；3. 报表制作与上报：按要求生成销售报表、库存分析表等，为超市经营决策提供数据支持，按时完成报表上报；4. 信息系统运维：负责超市收银系统、库存管理系统等日常操作维护，快速排查简单软硬件故障，协助处理系统异常；5. 促销活动配合：核对促销商品信息，统计活动效果数据，保障促销活动信息准确落地执行；6. 协助盘点工作：配合超市定期盘点，核对盘点数据与系统数据差异，协助处理盘点异常；7. 设备与数据保障：维护电脑、打印机、扫码枪等相关设备，定期备份数据，防范数据安全风险有商品数据维护、系统运维相关经验者优先，熟悉Office办公软件（Excel数据透视表、函数运用熟练者优先）；了解商超信息系统（如思迅、科脉）操作 大专及以上学历，计算机、数据分析相关专业优先

资深店长 薪资福利:8000～16000，上不封顶！包吃包住！还有各种福利！月休4–5天 招工人数:多名 工作时间：8：30到下午6：00， 工作地址:好又多商场二楼(一店)洣水新城(二店)

衡阳市蒸湘区招吊顶

招总查一名中查2名有需要联系

极兔快递衡阳转运中心直招 ，，身体健康，能吃苦耐劳，无案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准6人间（4-5人一间），带空调，热水器，独立卫浴。当天面试做完体检可安排宿舍。月休4天，每个月20号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。 【班次及薪资】： 1、晚班（19：00-06:30左右），2、白班（9:00-12:00+15:00-22:30左右）， 分拣扫描员综合到手：4500-6000（底薪+计件） 【面试时间】：9-16点都可面试，面试前请提前预约报名， 【面试和工作地址】：导航“衡阳珠晖区周家坳物流园”

18-50岁，18-48，身体健康，能吃苦耐劳，无案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准6人间（4-5人一间），带空调，热水器，独立卫浴。当天面试做完体检可安排宿舍。月休4天，每个月20号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。 【班次及薪资】： 1、晚班（19：00-06:30左右），2、白班（9:00-12:00+15:00-22:30左右）， 分拣扫描员综合到手：4500-6000（底薪+计件）

湖南申通快递有限公司衡阳转运中心诚聘 一、招聘岗位 1.操作工：（薪资待遇4000-4500元/月） 岗位要求：nan，18-55岁以内，nv，18-48岁以内，负责快递的分拣、扫描，易操作好上手 2.装卸工：10人（薪资待遇5000-5500元/月） 岗位要求：30-52岁以内，负责快递装车、卸车工作，适应体力活， 二、公司福利： 免费提供住宿，工龄工资满1年100元，最高500元，节假日福利，生日聚会等。 三、工作时间 白班：08:30-12:00,18:00-00:00；晚班18:30-06:00 四、联系人： 唐女士 五、公司地址：西渡镇船山西路唯品会衡阳电子信息产业园（直接手机导航“唯品会”可到）

麓景路麓谷燕园保健食品店诚聘店长店员各一名底薪加提成8点到4点半周休一天半（周六半天+周日一天）有意联系

店长美业店员 经验不限/学历不限。纤小七七天瘦身馆 招聘：店长美业店员 薪资福利:4000 - 12000元 招工人数:若干 （） 工作地址:莆田市城厢区龙桥街道学园中街699号；城厢区三信电脑城对面

八点半招聘店员啦工资待遇:3000—3500元+奖励+月休4天不怕苦吃不怕劳累‎能接受的来挑战，非诚勿扰入职2月可竞升储聘店长还有更多岗位可以挑战上班地址：伊犁联系电话​上班位置开发区

沙湾【好想来零食店】招聘岗位：收银员、理货员、门店店长薪资：3000～4000元地址：沙湾步行街，农业银行旁（原波司登服装店）应聘电话：工作环境轻松，待遇稳定，有意者直接致电咨询

李宁品牌招聘店长、导购 工作地点：欧亚新生活 法定节假日三薪 月休4天 完善的晋升空间 入职即缴纳五险 激励奖金 早晚倒班，根据商场营业时间，每个班次7小时 待遇从优 任职要求：年龄18-40岁；具有一定零售店铺销售工作经验；良好的沟通能力及团队协作性；具有强烈的服务意识及抗压能力； 联系电话：与同步

日常超市收银，理货，整理，爱干净！

招到6号 百事可乐促销员3名啦 18到35岁，积极主动，有责任心。 白色鞋子，头发扎起来，没有涂指甲油。 积极做促销 工作中服从安排，有责任心，做好本职工作！ 地点  待定             工作时间九点到下午六点，吃饭轮流休息一小时 工资：120元/天（月结）每周都会有 工作轻松，每个星期都会有兼职促销员需要 （备注兼职）

《招聘兼职》 时薪13元一小时 9小时制 工作职责： 1，负责美团等外卖平台的订单接收并分拣出相应的订单产品； 2，负责产品的打包，转交外卖配送员；3，产品到货后入库整理；4，客户信息，客诉处理。任职要求： 1，工作认真踏实，执行力到位；2，能接受三倒班(含夜班);

超市收银，上货，包吃住.，工资面议

本店现招聘收银员2名，年龄18-35岁， 要会骑电动车，待人热情、礼貌。会收银系统操作的优先。联系电话：

香江百货在湖南衡阳的光辉店、蒸北店、酃湖万达店招聘年龄45岁以下的长促销员，底薪3000元加提成，鸽子勿扰。

酒水促销员

岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘生鲜兼职店员 要求：30-43岁，不限性别 工作内容：理货、上货、销售，清洁 工作时间：6:00-12:00 薪资：10元-15元/小时

接待客户，跟踪客户并成单