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具有工作经验，大专学理

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与卫生标准，确保符合公司规范和安全要求 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好的客户关系和品牌形象 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励团队达成目标 2.有较强的数据分析和问题解决能力，能独立应对运营中的各类挑战 3.服务意识强，责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力 4.热爱零售行业，愿意在门店管理岗位长期发展，适应轮班工作安排 5.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑

岗位名称：店长;店员。 岗位要求：1.管理店铺日常运营，包括员工管理、库存管理、销售管理等；2.熟悉餐饮服务行业的经营和管理，有相关经验或背景优先；3.年龄在30到45岁之间。 薪资待遇：实习期月薪3500元，转正后的月薪为4000元。表现优秀者或有工作经验者经过考核可提前转正。

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