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店长 有经验者可优先 薪资福利:4000 - 1万

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店长 年龄45岁以下，有工作经验，长期干的优先录取 薪资福利:底薪加提成 招工人数:1名

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小米之家诚聘英才，与科技潮流同行！ 【岗位详情】 小米导购（多店招聘） ▸ 薪资：月薪4000-7000元 ▸ 地点：两相路、北京路、七一路、新华店、南街店 ▸ 要求：20-35岁，大专及以上（有销售经验可放宽），经验不限 ▸ 时间：8小时工作制 门店店长（2名） ▸ 薪资：月薪5000-10000元 ▸ 要求：27-38岁，1-3年零售门店管理经验 ▸ 时间：8小时工作制 带货主播（2名） ▸ 薪资：月薪5000-7000元 ▸ 要求：20-35岁，1年以上带货直播经验 ▸ 时间：6小时工作制 ✨ 加入我们，你将享受： • 社保、带薪年假、法定假期 • 节日/生日福利、员工旅游 • 工龄奖励、成长空间 立即申请：（）

焊工【六点下班、周日休息】 工作地址:鱼钩厂 3000-4000元/月

高位叉车 工作地址:南阳中跃科技有限公司 5500-6000元/月

双汇生鲜肉超市 招聘：收银员2名 工资面议！ 招聘电话: 地址：翰林华府南区双汇生鲜肉

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大肉店招聘‼‼‼‼ ♥♥大肉店招分割工、销售员、送货员 数名 早班（凌晨5:30-12:30）：薪资2000-3000元 午晚班（13:00-19:30）：薪资1500-2000元 ♥ 全天班：薪资4000-4500元 要求：身体健康，能长期稳定任职，非诚勿扰 地址：建设路与独山大道口明珠商城 联系电话：

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单位名称：安吉薛记炒货 ●招聘职位：店长 薪资待遇：6000-10000元 职位详情：井号:///t1rHfTBsWozWvVk ●招聘职位：营业员 薪资待遇：4500-5500元 职位详情：井号:///GIoNmJX3Nl8Uafu ●招聘职位：储备店长 薪资待遇：5000-7000元 职位详情：井号:///WimcvCOqZzjR30n ●招聘职位：兼职 薪资待遇：面议 职位详情：井号:///nsv86qWruDDfMCv 地址：安吉薛记炒货孝丰店 / 新浙北大厦店 联系打电话： ★主动争取好职位，提前注册简历：井号:///8fDMU1XNfwzCvnn √

巴人制灶鱼火锅北关店新店开业，特招聘以下人员： 店长 ：工资面议 洗碗工 ：1名，薪资3800元 服务员 ：6名，薪资4000-4500元 杀鱼工 ：1名，薪资4000-4500元 配菜师傅 ：2名，薪资4000-4500元 以上人员均有公休全勤 应聘电话：

钟楼附近粤菜酒楼招聘：店长 1 名 要求：做过中高端酒楼最好有粤菜经理或店长3年以上经验，会培训，懂管理，人品好，形象气质佳。 工资：8000+ 电话： 何总 详情请致电咨询

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歪马送酒招聘：工资5500～6500：店长2名、全职3名、兼职地推人员（10名） 灵活用工（多名） 全职（5名） 男、女不限18-45岁 薪资待遇：5500～6500 （上不封顶） 工作时间：11：00-2：00（任意时间段）自备电动车 月休4天，15号发薪资，买社保 工作地址:唐河县城 电话☎ V+:

米线店 招聘 煮粉师傅 1名 服务员 3名 店长 1名   年龄：20-45岁 工资能力强可谈工资 要求：干净，利索，有责任心，沟通能力强 公司福利（，管，两顿饭，特殊节日有上班补助 地址：南阳市卧龙区新华城市广场D区1-21号 联系电话☎

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看店 招工人数:1名

招聘 理工店需要促销一名、49周岁以内、要求有商超销售经验、联系电话

玖隆茂万德隆半天班营业员招聘 · 岗位：半天班营业员 · 招聘人数：3人 · 薪资构成：底薪3000元 + 销售提成 + 绩效奖金 · 综合月薪：可达4000元以上 年龄：25-48岁 薪酬福利 1. 薪资丰厚：底薪+提成+奖金的组合模式，收入有保障，发薪准时。 2. 发展空间：公司提供良好的内部晋升通道。 3. 工作便利：半天班工作制，时间较为灵活。 联系方式

工作人员 薪资福利:月休3天，底薪1800+详细咨询 招工人数:3名

皇栗皇 岗位:销售营业员（数名） 年龄:25到35之间 要求:有责任心，工作踏实认真，主动性强，善于沟通，服从安排，有正能量，有较强的团队合作精神 薪资:底薪3000+全勤200+奖金 月休两天，每天工作10小时，短期勿扰 地址:南航盛得美旁皇栗皇店 电话:

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。