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大型超市，招聘店长、主管、理货员，咨询电话【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

招聘：宁晋县天一商场好想来店即将开业现招聘店长2人，收银3人理货员4人男女不限有意者电联：*

【招聘岗位】店员、设计师、监理、业务员、零工、吊顶师傅【薪资待遇】3500～10000时间自由能接送孩子【工作内容】店里看店、跑业务【岗位要求】男女不限45以内【工作地址】高川建材城西南角【联系方式】:

招聘店长1名任职要求：高中及以上学历，有家电卖场/零售门店管理经验优先；熟悉门店运营、人员管理、活动策划，沟通能力强，能够带领团队完成销售目标。电话：【清河国美电器】

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【招聘岗位】生鲜/采购/面点主管/店长/理货员/海鲜师傅（待遇好）【招聘人数】40人【薪资待遇】生鲜3000+，采购3500+，生鲜熟食面点主管4000+，店长6000+，熟食面点理货员3000+，海鲜师傅3500+收银员综合薪资3200+，保洁员综合薪资2800，线上运营综合薪资4000+【工作地址】建设路和文体街交叉口美时客超市【联系方式】

招聘门窗店长，负责门店运营、客户接待与团队管理，有门窗销售经验优先。薪资面议，待遇优厚。【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

河北省邢台市招聘货运物流司机和AB驾照司机。报酬面议，月底发放，购买工伤险。要求按图纸要求施工，持证上岗。长期有活，加班费另算。

明天招聘集成吊顶工人。

河北省邢台市招聘货运物流司机，薪资待遇面议，工资于月底发放，提供伙食补助。需做好现场交底与安全确认工作，能适应加班。常年有稳定货源，提供交通补助及免费工装。

招聘小工，工期10天，日薪150元。

招聘挖掘机司机，有经验者优先。

招聘公司业务发展，招聘以下岗位：店长2名：薪资3000-20000,要求：业务综合能力强有从业经验营业员8名薪资2500-10000要求：有亲和力，爱岗敬业会电脑上班时间：早8:00~11:30下午1:30~5:30休息，月休3天联系电话：王女士：地址：内蒙古自治区赤峰市巴林左旗林东镇六道街6-11小广场对面冠羚羊行

招聘店长一名底薪多少5000提成多少见面聊要求做过美容，美发，大健康行业的最好地址:宁波市海曙区蓝天30联系电话:郝总

招聘潮玩门店店长【岗位描述】1、负责门店整体运营管理，拆解月度、周度销售目标，组织团队落地，追踪每日业绩达成；2、负责门店团队建设：人员招募、排班、在岗培训、激励管理，提升导购销售能力与团队稳定性；3、统筹货品管理，新品陈列、库存盘点，制定货品销售策略，把控损耗；4、维护会员群体系，提升客户粘性与复购；5、做好门店日常巡检，维护门店形象、卫生卖场细节、接待服务标准。6、定期做销售复盘，上报门店经营数据，落地品牌营销活动。【任职资格】1. 2年及以上服装零售门店店长管理经验，女装/潮玩品牌工作经验优先；2. 具备较强目标感、销售思维，擅长团队激励，能扛业绩压力；3. 懂服装陈列，潮流趋势，熟悉零售库存管理、会员运营；4. 良好的沟通表达，服务意识强，执行力强；5. 热爱时尚，高审美标准【薪资福利】薪资：底薪+绩效+门店提成，15000-上不封顶福利：节日福利、专业品牌培训、晋升通道工作地点：哈尔滨西城红场期待热爱做零售的你一起并肩作战！：

店经理/店长1、年满26-43岁，职业形象佳，沟通表达能力强。2、能熟练使用OFFICE办公软件；3、品牌店铺管理经验2年以上（珠宝/汽车/腕表/奢侈品/品牌皮具/婚纱礼服）4、品牌珠宝店铺管理经验优先；。1、句容吾悦周大福，一线珠宝零售管理岗，店面日常管理工作,支持门店运营工作的开展；2、执行各项规章制度,对门店员工进行考核管理以及店内培训的组织和管理；3、根据公司的经营目标,制定店面的月度、年度经营计划,并组织实施；4、门店日常工作经营状况的汇报；5、执行上级安排的其他工作。薪资福利:月薪制，底薪4-6K+提成，综合薪资10-12K元/月上不封顶，由基本工资、学历补贴、绩效工资.法定加班工资构成，每月20日发放，依法代扣社保.医保享有节日福利，出差补贴，带薪年假，工龄奖，年终绩效奖励，免费晋升学习招工人数:1-2人同步工作时间：10:00-11:30，12:30-19:00信息有效期：自发布之日起至2026年11月12日"或"长期储备岗，有效期90天工作地址:吾悦店

酒店店长1.从事酒店、民宿3年以上管理经验，擅长营销策划，熟练民宿营运管理，2.大专以上学历、会开车薪资福利:5000-6000元/月，交社保，提供食宿招工人数:2人工作地址:镇江市句容市茅山抱朴居客栈

有责任心积极向上无不良嗜好

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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