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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：限（高中及以上学历者更佳） 3.具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力

1. 大专及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先。 ​ 2. ，具备[X]年以上新零售或线下门店销售管理经验者优先。 ​ 3. 品行端正，为人正直，充满正能量，能够以积极心态应对工作挑战与压力。 ​ 4. 性格热情开朗，亲和力强，善于表达与沟通，具备优秀的人际交往和客户服务能力。 ​ 5. 熟悉新零售运营模式，掌握线上获客与线下转化的基本方法，具备较强的销售策划与执行能力。 ​ 6. 具备良好的团队管理能力与统筹协调能力，能够有效激励团队成员达成目标。 ​ 7. 有较强的责任心与敬业精神，能够接受灵活排班。

滦南正水良鲜招聘店长 ，理货员 ， 卖肉师傅，工资 3500—5000 ，有提成，月休2天，，有相关经验的优先。 地址 :滦南 唐百附近 电话 :

店长18-40岁，有经验薪资福利:，5000-10000招工人数:1名工作地址:迁安城区商场

店长薪资福利:10000-12000元/月，工作地址:丰润区唐丰路西侧冀东建材市场商贸楼4栋9号

岗位职责: 1.为客户提供优质的服务体验； 2.熟练掌握产品知识，向客户准确传达； 3.保持店铺环境清洁，确保商品陈列美观； 4.及时补充库存，确保商品供应充足。 5.收银，理货等相关工作及员工管理工作 任职要求： 1.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具有团队合作精神，能够与同事协同工作； 3.细心且有责任心，能够准确执行工作指令； 4.具备良好的组织和沟通能力，能够高效管理店铺日常运营。 薪资待遇: 底薪+奖金+绩效+培训+晋升空间 底薪3k+ 综合薪资5k+

招聘招店长5名，店员8名，要求30-50岁之间、有耐心爱心、勤劳，工作简单不累，有无经验均可，有销售经验者优先考虑。薪资待遇底薪加提成每月有3天带薪休假，工资4000-6000不止，工作时间早八晚六。地址：区建设街小康西里同步

招聘：店长 薪资：6000-10000元/月 招聘条件：拥有较强的领导统筹能力、沟通协调能力及抗压能力，善于规划门店运营、解决各类突发问题，工作严谨负责，责任心强、执行力强，有茶行业管理经验者** 工作内容：维护客户关系，处理客户投诉及突发问题，提升客户满意度和忠诚度，树立门店良好口碑，VIP客户接待与维护，进行茶艺服务，茶叶销售 工作地点：八马茶业（金鼎中心店） 薪资待遇：6000--10000元/月，五险，业绩分红，管理补贴

任职要求：2年以上零售或餐饮行业门店管理经验，有乳制品、奶茶店、快消品短保食品行业经验者优先。 工作内容：1.全面负责门店的日常运营管理，确保门店各项工作有序进行。 2.制定并执行门店的销售计划和营销策略，带领团队完成销售目标和利润指标。 3.负责门店的人员排班、考勤管理和绩效考核，提升团队工作效率和服务质量。 福利待遇：社保 公休

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