岗位职责: 1. 参与工厂战略规划的制定与实施，助力运营目标达成； 2. 组织并协调生产运营工作，确保生产流程平稳有序； 3. 参与管理体系的搭建与持续优化，提高组织运作效能； 4. 监督安全生产落实情况，预防各类运营风险； 5. 统筹资源调配，支撑工厂长期稳定运行与发展。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及团队管理潜质； 2. 对生产运营管理有明确发展意向和较强学习意愿； 3. 能够适应制造业现场工作环境，具备良好抗压性； 4. 执行力强，责任心强，工作态度积极主动； 5. 愿意接受系统化长期培养，立志向管理方向发展。 入职前需前往铜仁市思南县板桥镇总厂进行为期10天的学习。

负责店的正常运营

副店/店长（双水店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

负责门店的管理及运营，负责给客人提货及社群管理，发放直播链接，跟进直播

岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

工资面谈

急招餐饮店长！连锁品牌+高提成+通岗能力优先，速来！ 一、你的核心工作（含通岗要求） 1. 全面负责门店运营：统筹员工排班、物料管控、卫生安全，关键时能顶岗补位（如高峰时段协助收银、出餐、服务），确保门店高效运转。 2. 牵头冲刺业绩：制定销售计划，分析客流/客单价数据，策划促销活动；熟悉前厅服务、后厨基础流程，能针对性优化各环节效率，推动营收增长。 3. 带团队+通岗培训：招聘、培养员工，不仅自身能胜任多岗位，还能指导团队成员掌握通岗技能，提升门店整体抗风险能力（如员工请假时快速补位）。 4. 维护顾客与安全：及时处理客诉，保障满意度；严格落实食品安全、消防规范，同时能在多岗位轮动中把控操作标准。 二、我们对你的期待 1. 25-42岁，高中及以上学历，3年+餐饮管理经验，有连锁品牌店长或通岗管理经验者优先。 2. 熟悉餐饮全流程（前厅服务、收银、后厨基础操作等），能灵活补位各岗位，具备成本控制与业绩攻坚能力。 3. 沟通协调力强，能妥善处理员工、顾客、公司三方事务，应对突发情况（如临时缺岗、客流激增）。 4. 接受餐饮早晚班、节假日排班，有责任心、有冲劲，能带动团队适应通岗工作模式。 三、你的专属福利 • 补贴：免费员工餐、交通补贴、通岗技能补贴 • 额外福利：带薪年假、节日红包、季度团建、年度评优奖金。

招聘店长，有工作经验者优先，责任心强，任何要求可协调，面谈

直接店长

岗位内容： 1.负责维修团队的组织与管理，保障各类设备稳定运转及日常维护工作落实。 2.编制并实施设备维保方案，涵盖预防性保养及突发故障应急处理措施。 3.与其他部门协同配合，推进设备问题的分析与解决，提升运行效率。 4.负责设备相关资料、数据记录及维修工具的归档与管理工作。 5.监控资产使用状况与备件库存水平，确保维修作业高效有序开展。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，机械、电气或相近专业背景者优先。 2.拥有5年以上大型企业设备维修工作经验，熟知维修作业流程及相关标准。 3.具备良好的团队管理与领导能力，善于跨部门沟通与协作。 4.熟练掌握机械、电气、控制系统等方面的维修技术与专业知识。 5.工作积极主动，抗压能力强，具备独立应对复杂技术问题的能力。

鞋都三期 招休闲老爹鞋车样品一名、工资8000/月 双包.1号休息，逢10休息

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六约镶嵌厂聘 1.急：收发熟手多名.“总仓分款1名.”半熟手1名（懂电脑会用系统先 2.款式研发主管一名（懂电铸.倒膜工艺会审图改图对款式工艺精通） 3.黄金镶嵌执模主管一名（懂5D电铸和倒膜工艺有技术团队先） 4.寻优质镶嵌款式研发的工作室合作.有自主设计研发新款产品。 5.打字印1名（稳定：有打过品牌字印先） 6.卫生阿姨一名 六约中和盛世珠宝园A区16栋3楼 电话：

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福宴餐厅招聘 店长 1名 - 实习期：1个月，实习期底薪3000元，无提成 - 转正后：底薪4000元 + 营业额（烟酒除外）千分之三提成 - 任职要求：有餐饮管理相关经验，责任心强，擅长门店运营及人员管理 餐厅收银员 1名 - 实习期：1个月，实习期底薪2200元，无提成 - 转正后：底薪2700元 + 营业额（烟酒除外）千分之三提成 - 任职要求：细心认真，熟悉收银操作，有相关工作经验者优先 联系电话：（同号） 工作地点：威宁县新城区福宴餐厅

餐饮部经理 有三年以上专业工作经验，三观端正，人品好，能吃苦耐劳。 薪资福利:面谈 工作地址:赫章县夜郎大酒店

岗位名称：会所餐厅服务员；餐厅管理（有管理经验者）。 岗位要求：1. 负责餐厅日常服务接待、点餐、上菜、收银及客诉处理；维护餐厅环境卫生、餐桌摆台、物料整理；2. 有中餐厅服务经验优先；3. 能适应餐饮工作时间，形象大方、做事勤快、沟通顺畅，有责任心。 薪资待遇：面议。

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店长 男女不限，18岁—40岁，只需长期小伙伴，短期勿扰 招工人数:数名 点击链接进入查看更多内容 工作地址:纳雍县

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店长 要求长期，干净利索，年龄18到45岁，热爱奶茶事业 薪资福利:月休两天，底薪加提成，工资面议 招工人数:1名 工作地址:林东爆美楼下成大方圆旁边

店长 20 - 40岁男女不限，1年以上门窗经验，有责任心，吃苦耐劳，有团队精神 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:一名

岗位名称：会所餐厅服务员；餐厅管理（有管理经验者）。 岗位要求：1. 负责餐厅日常服务接待、点餐、上菜、收银及客诉处理；维护餐厅环境卫生、餐桌摆台、物料整理；2. 有中餐厅服务经验优先；3. 能适应餐饮工作时间，形象大方、做事勤快、沟通顺畅，有责任心。 薪资待遇：面议。

在生活无忧，三福，名创优品等全国连锁品牌店经营管理过的优先选择。