店长 1，店长必须熟悉电脑，店员会一般使用就行。（公司可提供培训）2，形象好气质佳优先考虑。3，具备一定的社交能力，接人待物亲切和气。4，勤快能吃苦耐劳，具备基础服务意识。5，性别：年龄不超50岁。6，家住普定，相对固定者优先考虑。 薪资福利:1，每天工作8小时，1小时交接班，每月休息三天。2，每天三班，分早中晚，十天一换。3，店员：3000—3500/月，能力强的店员后期可提升店长，店长待遇可增加 招工人数:1名（店员中产生）

店长 对工作积极热情，吃苦耐劳 薪资福利:3000 - 5000元/月 招工人数:2名 工作地址:安顺市西秀区凯旋花园

女装店长，有一定的工作经验

坡贡营业厅店长 高中以上学历，懂电脑操作，学习能力强，有外出拓展业务的优先 薪资福利:薪资面议，缴纳五险一金 报名请扫描下方二维码进行咨询 工作地址:坡贡

直接店长

店面店长 年龄在35岁以上，有瓷砖店面销售管理经验2年以上，有优秀的业务能力，和一定的团队管理能力，执行能力强 薪资福利:4500—10000不封顶 招工人数:1名 工作地址:安顺市西秀区

店长 对工作积极热情，吃苦耐劳 薪资福利:3000 - 5000元/月 招工人数:2名 工作地址:安顺市西秀区凯旋花园

店面店长 年龄在35岁以上，有瓷砖店面销售管理经验2年以上，有优秀的业务能力，和一定的团队管理能力，执行能力强 薪资福利:4500—10000不封顶 招工人数:1名 工作地址:安顺市西秀区

店长 薪资福利:底薪加提成，3800至4500元/月 招工人数:3名 工作地址:安顺市西秀区

因业务需要，诚聘猪肉分割师，后勤人员，生鲜人员，要求年龄28-48之间，能吃苦耐劳，服从管理，后勤人员要求有证会开三轮车。工资面谈。

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招聘：门店店长 薪资：7000-12000/月 年龄38岁以下，大专以上文凭；较强的学历和沟通能力；电脑操作熟练，对商超有一定的基础管理，遵纪守法。 保障整个店的营运，完成公司下达的各项指令，店内各岗位人员培养；处理店内突发事件，保障店内整个运营和安全，提高业绩，维护公司形象。

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招聘：鸿星尔克/咸宁鱼跃镇店长导购 薪资：4000元以上/月 店铺地址：湖北省咸宁市嘉鱼县鱼跃镇沙洋大道1栋104铺招聘岗位：店长/导购岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。薪资范围：4000-6000元/月发薪日期：15日

招聘：才子男装高薪招店长，店员 才子男装高薪招店长，店员

导购销售 薪资福利:3500—7000元，底薪+提成+工龄工资+年终奖，一经录用每年3次赋能培训提升自我 招工人数:4名 工作地址:河西秀水华庭一期

断桥营业厅店员 高中以上学历，懂电脑操作，学习能力强，有外出拓展业务的优先 薪资福利:薪资面议，缴纳五险一金 报名请扫描下方二维码进行咨询 工作地址:断桥

安顺欣丞农业科技发展有限公司招聘启事 招聘岗位：营业员 岗位职责：1.负责摊位草莓鲜果销售推广；2.维护摊位陈列整洁，做好货品清点、补货及库存管理，确保产品供应充足； 任职要求：1.年龄25-40周岁，，身体健康；2.具备基础沟通表达能力，有销售经验者优先，对农业产品或零售行业感兴趣者亦可；3.工作认真负责、积极主动，有较强的服务意识和客户导向思维。 薪资待遇：底薪1500元/月 + 销售提成（上不封顶），多劳多得。 工作地点：安顺市西秀区民主路 联系人：张主任 联系电话： 应聘须知：有意者可直接致电咨询，或携带身份证、个人简历前往工作地点面试（面试前建议提前电话沟通）。

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生鲜店店员 工作地址:安顺油脂集团一楼仓库

营业员（长期） 薪资福利:底薪加提成，3200至3500元/月 招工人数:6名 上班8小时，月休4天 工作地址:安顺市西秀区

招聘水果店工人，有工作经验优先，会卖水果，会称称，会算账，工资4500，上班时间8点到10点钟，每个月1天假。地址:安顺小区水果市场 联系电话

**招聘岗位：** 导购 **招工信息：** 待遇：底薪➕补助➕考核➕社保➕提成➕年终奖励（8—10万不封顶）；要求：30岁左右，有积极上进学习，善于沟通，有团队意识，不怕吃苦，从事销售行业优先 **地址：** 安顺西秀区东站嘉禾建材 **电话号码：**

岗位职责： 要求有1-2年炭火烤肉经验 1.全面负责后厨日常运营管理，制定烤肉菜品出品标准、流程及食材用量规范，确保菜品口感、颜值、安全始终达标。 2.主导食材采购审核，把控肉类、配菜、酱料等原料的品质、新鲜度及成本，优化库存管理，减少浪费。 3.带领厨师团队开展日常烤制工作，监督员工操作规范（如炭火控制、肉品腌制、烤制火候等），及时纠正不规范行为。 4.严格执行食品安全与卫生标准，监督后厨环境卫生、厨具消毒、员工个人卫生等，确保符合行业监管要求。 5.管理厨师团队，包括招聘、培训、绩效考核、排班及技能提升指导，打造高效、协作的后厨团队。 6.对接前厅，及时响应顾客对菜品的特殊需求或投诉，协调解决出品相关问题，提升顾客用餐体验。 7.控制后厨运营成本，核算菜品毛利，优化用料配比及烹饪流程，实现降本增效。 薪资福利： 1.薪资：底薪5000元，绩效根据营业额计算，每月16号准时发放； 2.福利待遇：提供三餐，两天公休，全勤奖励200元。 3.提供良好的晋升机会。

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